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深圳 高層管理
  • 贏在股權(quán)----股權(quán)激勵(lì)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程大綱第一部分 股權(quán)激勵(lì)概述1.定義2.起源&發(fā)展中國美國 3.中國股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀萬科、泰達(dá)2016**新《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第二部分 上市公司與非上市公司的股權(quán)激勵(lì)1.定義上市公司非上市公司2.二者區(qū)別上市公司非上市公司第三部分 非上市公司股權(quán)激勵(lì)1.非上市公司股權(quán)激勵(lì)常用的10種模式期股、期權(quán)、注冊(cè)股、分紅股、受限股、業(yè)績股、技術(shù)股、工...[詳情]

  • 贏在股權(quán)----股權(quán)戰(zhàn)略

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程大綱第一部分 股權(quán)投資的時(shí)代1.股權(quán)發(fā)展的歷程2.股權(quán)戰(zhàn)略模型LCIRM3.股權(quán)投資模型第二部分 股權(quán)戰(zhàn)略制定第三部分 股權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)及策略1.資源策略:股權(quán)&戰(zhàn)略布局(資源)2.資金策略:股權(quán)&商業(yè)模式(產(chǎn)業(yè)鏈)3.運(yùn)營策略:股權(quán)&組織打造(團(tuán)隊(duì)組織)4.管理策略:股權(quán)&員工激勵(lì)(管理)第四部分  股權(quán)融資1.投...[詳情]

  • 商業(yè)智慧

    課程價(jià)格:¥6800.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:前言有人說這是一個(gè)**的時(shí)代,改革開放、太平盛世;也有人說現(xiàn)在是一個(gè)困難的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)危機(jī),企業(yè)困難,實(shí)際上好與壞,決定你的目光放在什么地方。有人說來到這個(gè)世界就是為了快樂、幸福,但你幸福不幸福,快樂不快樂,決定你怎么看這個(gè)世界,怎么看自己,你有沒有一雙發(fā)現(xiàn)快樂的眼睛。我們說這是一個(gè)智慧的時(shí)代,把企業(yè)打造成智慧企業(yè),把組織打造成智慧組織,把每一個(gè)人變成智慧人。試問企業(yè)經(jīng)營者:你為什么會(huì)累、會(huì)疲憊?你...[詳情]

  • 辦公室人群的健康養(yǎng)生

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程大綱第一單元辦公室人群的頸肩腰問題**章脊柱養(yǎng)生一、頸椎病——從年輕人到老年人1.頸部勞損2.頸間盤增生3.手麻是怎么回事【健康互動(dòng)】頸部瑜伽養(yǎng)生操二、腰椎病——中老年人的常見病1.腰酸背痛2.腰椎間盤增生和突出3.腰骶酸痛【健康互動(dòng)】腰部瑜伽養(yǎng)生操三、脊柱側(cè)彎——越來越常見的辦公室疾病1.關(guān)節(jié)錯(cuò)位的糾正2.脊柱側(cè)彎的預(yù)防【養(yǎng)生案例】脊柱側(cè)彎的預(yù)防方法四、強(qiáng)直性脊柱炎1.發(fā)病人群2.預(yù)防方法3...[詳情]

  • 道家文化與長壽養(yǎng)生

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程大綱第一章道家文化一、道是什么1.道解之一:天地陰陽2.道解之二:男人和女人3.道解之三:人體自身的陰陽二、道家與養(yǎng)生1.道法自然2.黃老之術(shù)第二章黃帝的養(yǎng)生智慧一、黃帝內(nèi)經(jīng)之素問1.上古天真--養(yǎng)生的秘訣:陰陽之道2.四氣調(diào)神--四季與人的養(yǎng)生3.生氣通天--天氣與人的養(yǎng)生二、黃帝內(nèi)經(jīng)之靈樞1.經(jīng)絡(luò)--人體十二經(jīng)脈2.天年--生命的規(guī)律【養(yǎng)生智慧】三、黃帝之素女經(jīng)1.兩性與養(yǎng)生2.房中的智慧...[詳情]

  • 黃帝內(nèi)經(jīng)-破解生命的密碼

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程大綱第一章黃帝問道一、黃帝問道歧伯1.黃帝2.歧伯【養(yǎng)生智慧】《黃帝內(nèi)經(jīng)》講什么二、黃帝問道廣成子1.治理天下的奧秘就是養(yǎng)生2.養(yǎng)生的奧秘:不外視,不外聽三、黃帝問道素女1.男女之道:不可說的秘密2.房中術(shù)與養(yǎng)生:怎么樣過性生活才健康【養(yǎng)生智慧】不同年齡階段性生活的頻率怎樣的第二章天真的智慧:真和偽一、《上古天真論》講什么1.長壽的人有什么特點(diǎn)2.人半百而衰的原因是什么【養(yǎng)生智慧】健康的三大殺...[詳情]

  • 黃帝內(nèi)經(jīng)-四季養(yǎng)生

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程背景:一年四季應(yīng)該如何順應(yīng)大自然的規(guī)律,養(yǎng)生防???中醫(yī)經(jīng)典《黃帝內(nèi)經(jīng)》給出了答案?!饵S帝內(nèi)經(jīng)》是古老的中醫(yī)醫(yī)典,是中華民族的智慧結(jié)晶,在這部經(jīng)典之中,幾千年前就首次系統(tǒng)地提出了關(guān)于一年四季如何養(yǎng)生的方法,這部書告訴人們?nèi)绾巫鹬卮笞匀坏囊?guī)律和人體自身的規(guī)律,按照一年四季的季節(jié)特點(diǎn),積極有效地養(yǎng)生。預(yù)防疾病。本課程的開設(shè),正是為了幫助您破解《黃帝內(nèi)經(jīng)》中的健康奧秘和養(yǎng)生智慧!課程的主講人張?jiān)葡蠋?..[詳情]

  • 茶道與人生

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程背景:茶是中國的國飲,也是世界三大飲品之一。在古代,絲綢之路,茶馬古道,從中國走向世界各國,不但向全世界更多的民族展示了東方高度發(fā)達(dá)的物質(zhì)繁榮與文化文明,更是為全世界各國打開了一扇通往終極智慧的生命之門。如今,隨著中國的崛起和中華文化的復(fù)興,一帶一路,將世界連通為一體的同時(shí),茶道文化,必將同中國的國學(xué)文化一起,走向世界。中國是茶文化的國度,幾千年來,茶不但是可飲之物,更一直是人們的精神追求、心...[詳情]

  • 國學(xué)文化源流

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程背景:國學(xué)的作用是什么?國學(xué)是一門開啟人生智慧的課程。也是人生的一堂必修課。現(xiàn)今社會(huì),隨著傳統(tǒng)文化的復(fù)興,國學(xué)又成了一個(gè)熱門。學(xué)習(xí)國學(xué),已經(jīng)成了一個(gè)趨勢(shì),不論是兒童,還是成年人,甚至很多政府管理者,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,都開始轉(zhuǎn)向國學(xué)文化中汲取營養(yǎng),可以毫不不夸張地說,如今,如果不學(xué)習(xí)國學(xué),甚至都會(huì)感到自己落伍了。國學(xué)在社會(huì)上又重新流行,是有其原因的:一方面,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國綜合國力的增強(qiáng),中國人...[詳情]

  • 王陽明心學(xué)智慧

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程背景:曾經(jīng)在明代風(fēng)靡全國,相繼被日本、朝鮮等東亞國家奉若神明,他的思想,影響了黃宗羲、梁啟超、曾國藩、左宗棠、蔡元培、孫中山、蔣介石等無數(shù)后人,并且直接啟蒙了日本明治維新運(yùn)動(dòng),他就是明代國學(xué)大師,被尊為孔孟以來儒學(xué)第一人,他的名字叫王守仁,而更多后世之人更習(xí)慣稱呼他為陽明先生。“一生伏首拜陽明”——這是日本人對(duì)他的敬仰?!拔灏倌陙恚寮业脑搭^活水就在王陽明,21世紀(jì)將是王陽明的世紀(jì)”——美國哈...[詳情]

  • 企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與再成長之道

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與再成長之道課程背景:企業(yè)轉(zhuǎn)型是指企業(yè)長期經(jīng)營方向、運(yùn)營模式及其相應(yīng)的組織方式、資源配置方式的整體性轉(zhuǎn)變,是企業(yè)重新塑競爭優(yōu)勢(shì)、提升社會(huì)價(jià)值,達(dá)到新的企業(yè)形態(tài)的過程。當(dāng)前我國大多企業(yè)的轉(zhuǎn)型主要是屬于企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?!稗D(zhuǎn)型”大師拉里·博西迪和拉姆·查蘭(LarryBossidy&RamCharan)曾言,“現(xiàn)在,到了我們徹底改變企業(yè)思維的時(shí)候了,要么轉(zhuǎn)型,要么破產(chǎn)”。企業(yè)主動(dòng)預(yù)見未...[詳情]

  • 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革(2天修訂)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程背景:本建議書為規(guī)劃貴司戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革,本課程包括企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)創(chuàng)新策略,企業(yè)變革方向與執(zhí)行,內(nèi)容組成,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對(duì)公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量,同時(shí)也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行深入的探討。課程目標(biāo):掌握什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的應(yīng)有認(rèn)知。掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的...[詳情]

  • 戰(zhàn)略解碼與系統(tǒng)思考

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程特色1、透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí) 愉快。2、講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析。3、授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。4、針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合授課方式啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、導(dǎo)師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享??蛻酎c(diǎn)評(píng)兩岸三地知名培訓(xùn)專家,授課風(fēng)格深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)...[詳情]

  • 《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班課程背景依賴個(gè)人英雄而不是組織能力,業(yè)績?nèi)藶橛绊懘蠖鴽]有持續(xù)性?客戶需求響應(yīng)速度很慢、交付能力很低,客戶滿意度不斷下降?關(guān)注結(jié)果而忽視做事過程和團(tuán)隊(duì)能力培育,導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)張乏力?競爭環(huán)境越來越嚴(yán)峻,運(yùn)營成本越來越高,盈利能力越來越差?您是想在鄉(xiāng)間小道開著豪車卻寸步難行,還是寧愿在高速公路開著QQ歡快跑著?沒有企業(yè)高速公路,哪怕請(qǐng)來一堆優(yōu)秀人才,也不可能...[詳情]

  • 領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:課程背景:為什么老板一心想變革想發(fā)展,多數(shù)干部卻原地守舊一動(dòng)不動(dòng)?為什么企業(yè)管理制度越來越多,員工越來越自私,越來越斤斤計(jì)較?為什么部門領(lǐng)導(dǎo)越來越多,薪酬越來越高,管理效率卻越來越差?為什么管理水平越差的干部,自我感覺卻還越好?為什么請(qǐng)高人培訓(xùn)洗腦也沒用?為什么企業(yè)重賞之下沒有勇夫?為什么團(tuán)隊(duì)整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么團(tuán)隊(duì)在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么...[詳情]

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