員工心態(tài)激勵培訓(xùn)

1、內(nèi)容選取突出應(yīng)用性與實踐性，有機(jī)的將發(fā)展心理學(xué)、健康心理學(xué)和積極心理學(xué)的原理、方法、技術(shù)與工作生活實踐相結(jié)合，并配以大量的內(nèi)省練習(xí)、現(xiàn)實生活工作情景，課程內(nèi)容豐富，理論與實踐相結(jié)合。

2、培訓(xùn)方式：從員工職業(yè)化自我成長與心理整合入手，采用課堂講授與自我訓(xùn)練相結(jié)合的培訓(xùn)模式，**互動話題、小組分享、自我練習(xí)、冥想及音樂繪畫治療等心理學(xué)技術(shù)，培訓(xùn)形式多樣，參與性、互動性強(qiáng)。

3、培訓(xùn)風(fēng)格：有效的把心理學(xué)方法、技術(shù)應(yīng)用于培訓(xùn)過程中，注重激發(fā)學(xué)員的內(nèi)在動機(jī)，引領(lǐng)學(xué)員開啟自我觀照、自我覺察、自我認(rèn)知的能力，注重與學(xué)員潛意識的溝通，具有極強(qiáng)的親和力與感染力，授課風(fēng)格清新自然，娓娓道來，樸素而深刻，運(yùn)用樸素的方式詮釋深刻的管理思想和人性智慧。

4、培訓(xùn)效果：**培訓(xùn)環(huán)節(jié)的精心設(shè)計，設(shè)置形式多樣的自我練習(xí)，以互動研討、冥想訓(xùn)練、音樂繪畫等方式充分調(diào)動參訓(xùn)學(xué)員的興趣，引發(fā)學(xué)員主動思考、深入分析，有效提升培訓(xùn)效果，幫助學(xué)員更好的理解、吸收和轉(zhuǎn)化，切實提升參訓(xùn)學(xué)員緩解壓力、管理情緒、把握幸福的能力。

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第1部分、課程導(dǎo)入

1、頭腦風(fēng)暴：現(xiàn)代競爭社會，不僅僅是大魚吃小魚，更殘酷的是快魚吃慢魚！

2、四大工作問題：行業(yè)、企業(yè)、崗位、規(guī)劃

第二部分、讓團(tuán)隊跑起來：團(tuán)隊斗志熔煉：贏在2016新氣象

1、建立一流執(zhí)行、一流斗志的團(tuán)隊

2、團(tuán)隊斗志大PK

第三部分：打造主人翁精神

一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

1）沒有做不好的事，只有不負(fù)責(zé)的人

2）對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

3）公司即我家，愛衛(wèi)生共筑溫暖大家

二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

1）定位自己：你在為誰打工

2）打工心態(tài)究竟害了誰

三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

1）千萬別讓情緒陪你來上班

2）成功者永不報怨，報怨者永不成功

四、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——進(jìn)取心

1）時刻提醒自己：我只懂一點點

2）只有先“升值”，才能后“升職”

五、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實干心

1）世界上到處都是有才華的窮人

2）做人做事腳踏實地，務(wù)實大于一切

六、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——成果心

1）優(yōu)秀員工要不折不扣地拿成果說話

2）做一個“資產(chǎn)成果型”員工

七、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠心

第四部分、革除工作中七大心態(tài)陋習(xí)

1、消極心態(tài)的常用語：“這不關(guān)我的事”“這不是我負(fù)責(zé)”“這不能怪我”“我憑什么”

2、個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜，缺乏團(tuán)隊和集體意識

3、錯位的職業(yè)生涯：東家不打西家思想

4、給多少錢做多少事

5、不為成功找方法，老為失敗找借口

6、得過且過，做一天和尚撞一天鐘

7、缺乏協(xié)作、內(nèi)耗巨大

第五部分、贏在2017全員心態(tài)激勵

1、塑造拼搏的人生

◆時代與人生：6070年代、8090后、00代新人類

◆吃得苦中苦，方為人上人！

◆成為“自燃型”的人（可燃性、不燃型、自燃型）

2、學(xué)習(xí)力成就未來

◆學(xué)習(xí)比休息更重要、學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要

◆水滴石穿的力量！持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己專才、讓自己成為專家！

◆人生中**可怕的是比你優(yōu)秀的人卻比你更努力！

3、像釘子一樣扎根

◆把工作定位成自己的事業(yè)：職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別

◆職場釘子精神：扎根行業(yè)、扎根企業(yè)

◆找準(zhǔn)自己的定位：人生有定位，工作有成就

4、大舍才能大得

◆人生付出定律：付出一定有回報，它會在不同的時候以不同的方式回報給你

◆職場舍得法則

◆人生的黃金十年：25-35、35-45、45-55

5、人生贏在專注

◆培養(yǎng)專注力：人生贏在專注

◆專注是把簡單的招式練到極致，這就是絕招！

◆專注需要把細(xì)小的崗位做到偉大、做到位！---海爾的案例與故事

◆專注是把容易的事情反反復(fù)復(fù)做到位!

◆專注是把簡單的事情日復(fù)一日月復(fù)一月做到位！

7、像老板一樣干事業(yè)

◆把自己當(dāng)作老板，我不負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)

◆以老板的責(zé)任心和出發(fā)點對待工作

◆像老板一樣熱愛公司

◆把公司當(dāng)成家，把同事當(dāng)成兄弟姐妹

◆站在公司高度看問題：支持公司的管理制度

◆嚴(yán)格是愛，縱容是害！

8、堅持堅持再堅持

◆干一行愛一行專一行

◆放棄會成為習(xí)慣！兩則故事和案例

◆阿里巴巴的勵志故事

◆成功就是比別人多站起來一次！剩者為王！

◆成功**簡單的秘訣：專精于某一個行業(yè)，持久長遠(yuǎn)規(guī)劃，并堅持到底！

9、用愛心做事業(yè)，用感恩心做人

◆感恩是人生的一堂必修課

◆感恩感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事

第六部分：抱團(tuán)打天下-贏在團(tuán)隊萬眾一心

心態(tài)激勵互動活動

諾達(dá)老師是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

諾達(dá)老師創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、方法，總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)管理實踐，經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀，如今已擁有豐富的師資資源，并從中整合了一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧十幾個領(lǐng)域，為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓(xùn)服務(wù)體系，為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓(xùn)解決方案，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，獲得了眾多企業(yè)的認(rèn)可。

諾達(dá)老師與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團(tuán)、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團(tuán)、昆藥集團(tuán)等知名大企業(yè)都有合作，多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。

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