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南京尚元清籃球培訓(xùn)

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江寧籃球培訓(xùn)中心哪個好

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2018-06-27

江寧籃球培訓(xùn)中心哪個好


編者語

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南京零號教練籃球訓(xùn)練營,成立于2013年,是南京有趣、好玩、專業(yè)化的興趣籃球訓(xùn)練營,針對中小學(xué)生制定不同訓(xùn)練計劃,讓體育鍛煉走進每個孩子的生活,我們致力于培養(yǎng)健康、自信、有正能量的孩子,全城6大教學(xué)點都已開課,我們在零號教練等你!零號教練籃球訓(xùn)練營是南京**一家多元化、興趣化、專業(yè)化、公司化的少兒籃球培訓(xùn)機構(gòu),訓(xùn)練營常年開課、招生,分為春季班、秋季班、暑期夏令營、半封閉、走訓(xùn)營多種訓(xùn)練模式,全城4大教學(xué)中心都已開課。

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南京尚元清體育文化有限公司,零號教練籃球訓(xùn)練營,獨特的籃球賞識教育方式,用鼓勵、運動的激情去感染學(xué)員,用贊美去激發(fā)潛能、尊重以人為本的關(guān)懷賞識性教育理念,始終堅持做“教育”的根本目的是育人。 
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高達(dá)標(biāo)游泳課程

教練團隊均擁有游泳教練資格證,炎熱的夏季讓學(xué)員可以玩中學(xué),學(xué)中會,游泳課程達(dá)標(biāo)率高達(dá)95%。

素質(zhì)拓展課程

拓展內(nèi)容由零號教練拓展團隊提供。在全面提升孩子身體素質(zhì)的同時,更注重孩子團隊感,凝聚力的培養(yǎng)。

羽毛球課程

全面提升孩子的專注度和身體協(xié)調(diào)性,教練員多年的大賽經(jīng)驗可以讓孩子們在短時間內(nèi)迅速提高。

生活輔導(dǎo)課程

生活老師每天會教給孩子們生活技巧和自理能力,包括洗衣、刷鞋、疊被、收納,督促學(xué)員完成布置的任務(wù),學(xué)會獨立自主的生活。


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NBA新勞資協(xié)議的內(nèi)容是什么-小知識



1.BRI分成比例——如之前報道所言,在籃球相關(guān)收益分成比例上,球員們將會得到49%到51%之間浮動的分成比例,預(yù)期到第六年,球員們可以得到51%的收入分成。另外,11-12賽季,球員們的BRI收入分成將占51.15%。

2:體系

a.對于那些不需要交納奢侈稅的球隊,他們每年都可以得到一個中產(chǎn)特例,合同**長為4年。

b.球員選項:所有球員依然被允許帶有球員選項,這一點跟舊版勞資協(xié)議相同。此前,老板強烈要求那些領(lǐng)著高額年薪的球員不得使用球員選項。

c.第三方托管金:**多扣留10%,拿出1%作為新的福利池(這1%的資金包含在球員的分成比例中),必要時可以做出體系調(diào)整,以避免可以預(yù)見的超額。

d.報價合同:從12-13賽季開始,**球員(**球員的定義為:過去兩個賽季,平均每個賽季可以**出戰(zhàn)41場比賽,或者出場時間超過2000分鐘)將會得到更高的報價合同。首輪新秀可以得到比舊版勞資協(xié)議規(guī)定下更高的報價合同,或者是得到一份與首輪9號秀所能得到的報價合同等額的報價合同(10-11賽季,9號秀可以得到一份467萬美元的報價合同),二輪新秀以及落選秀將得到一份接近于21號秀的報價合同。

在首輪第1到第14順位,但非**的球員將得到一份接近于15號秀的報價合同。

e.頂薪:對于那些新秀合同即將到期的球員,如果他們與母隊續(xù)約,他們有資格得到一份頂薪占工資帽30%(之前為25%)的合同。但必須滿足下列條件之一:曾入選年度**佳陣容兩次、兩次成為全明星賽**或者當(dāng)選過一次MVP。

f.底薪:資方此前要求將底薪削減12%,但如今資方已經(jīng)放棄了這一要求,底薪額度與舊版勞資協(xié)議相同。

g:新秀工資:此前資方要求降低新秀工資規(guī)模,削減12%,但如今資方也放棄了這個要求,新版勞資協(xié)議與舊版勞資協(xié)議相同。

h.先續(xù)約后換:資方已經(jīng)不再要求推出“安東尼條款”。就先簽后換來說,如果球員們想要以先續(xù)約后交易的方式離開母隊,在續(xù)約時就不能享用使用伯德條款得到一份更大(年薪漲幅為7.5%)更長(多出一年)的合同。

i.年薪增長幅度:可以利用伯德條款的球員年薪增長幅度為7.5%,不能使用伯德條款的為4.5%。

j.奢侈稅球隊使用中產(chǎn)特例和先簽后換:資方已經(jīng)同意,需要交納奢侈稅的球隊,假如薪金總額沒有超過奢侈稅起征點400萬美元,那么可以使用年薪500萬美元的中產(chǎn)特例或者是**先簽后換得到一個球員。但假如該球隊薪金總額超過奢侈稅起征點400萬美元,那么該隊只能使用一個起薪300萬美元,為期3年的中產(chǎn)特例,這個特例每年都可以使用。


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