客戶投訴處理措施
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-10-09
投訴幾乎是企業(yè)每天都會遇到的問題,它是客戶對我們不滿的表達方式。客戶為什么會投訴?說明他們有問題需要解決,說明他們的利益可能受到了某種程度的損害??蛻敉对V,好比企業(yè)遇到一次小型“危機”。如果企業(yè)不能處理好客戶投訴,就會在客戶心里“失分”,影響自身的信譽和口碑。而且這種負面影響會不斷擴大,一傳十,十傳百,企業(yè)損失的不僅僅是一位客戶,而是一大批潛在客戶。當客戶有所不滿時,如果連投訴都不愿意了,說明客戶對企業(yè)已經(jīng)失望之極。反過來,如果能夠善用客戶投訴的時機,以良好的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務化解客戶的抱怨和不滿
投訴幾乎是企業(yè)每天都會遇到的問題,它是客戶對我們不滿的表達方式??蛻魹槭裁磿对V?說明他們有問題需要解決,說明他們的利益可能受到了某種程度的損害。客戶投訴,好比企業(yè)遇到一次小型“危機”。如果企業(yè)不能處理好客戶投訴,就會在客戶心里“失分”,影響自身的信譽和口碑。而且這種負面影響會不斷擴大,一傳十,十傳百,企業(yè)損失的不僅僅是一位客戶,而是一大批潛在客戶。當客戶有所不滿時,如果連投訴都不愿意了,說明客戶對企業(yè)已經(jīng)失望之極。反過來,如果能夠善用客戶投訴的時機,以良好的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務化解客戶的抱怨和不滿
投訴處理培訓課程介紹
投訴處理培訓內(nèi)容
一、電力行業(yè)投訴現(xiàn)狀
1、新時代新背景
1)電力營銷崗位的機遇與挑戰(zhàn)
2)新時期客戶服務的變化趨勢
一、投訴處理職業(yè)認知
? 客服人員的四大目標,服務與投訴處理的心態(tài)
? 案例、互動(做一個自信的客服)
? 職業(yè)定位(根據(jù)講師自身一線投訴處理的工作經(jīng)驗,講述電話投訴處理人員的未來發(fā)展規(guī)劃)
? 投訴處理人員面臨的四個時期
? 恐懼期、興奮期、厭倦期、困惑期
二、投訴處理情緒與壓力管理
? 投訴處理工作現(xiàn)狀壓力分析
? 簡 單有效的緩解客戶經(jīng)理壓力的方法
? 塑造陽光投訴處理心態(tài)
? 積極陽光心態(tài)訓練
案例:
面對超長時間的工作加班怎么辦?
對職業(yè)發(fā)展感到迷茫怎么辦?
經(jīng)常受到臨時性任務打擾怎么辦?
別客戶拒絕,出現(xiàn)恐懼心理怎么辦?
被客戶埋怨、責罵怎么辦?
? 壓力與情緒管理策略
ü 贏者心態(tài)
ü 贏者思維
ü 共贏溝通
ü 自我激勵
ü 團隊激勵
? 自我激勵八大技巧
? 團隊激勵六大技巧
三、投訴客戶心理分析
1、投訴行為動機分析
? 投訴行為動機的三大動力
? 投訴行為動機恒等式
? 行為動機 = 價值認同 X 實現(xiàn)概率
案例:
降低價值認同話術設計
降低實現(xiàn)概率話術設計
2、投訴處理方案順序選擇
? 對比原理對期望值的影響
? 投訴客戶的心理需求
案例:投訴處理方案選擇順序與方法
3、投訴抱怨的心理分析與應對
主動承諾話術
4、投訴處理實戰(zhàn)應對技巧
1、投訴處理實戰(zhàn)技巧一:傾聽技巧
? 傾聽的三層含義
? 傾聽的障礙
? 傾聽中停頓的使用
? 傾聽的層次
? 表層意思
? 聽話聽音
? 聽話聽道
? 傾聽的四個技巧
? 回應技巧
? 確認技巧
? 澄清技巧
? 記錄技巧
現(xiàn)場演練:客服代表接到我們老客戶電話時,客戶說你們公司都是騙人的,請用傾聽技巧安撫客戶的情緒。
理清客戶真正意圖的話術
啰嗦型投訴客戶應對話術
2、投訴處理實戰(zhàn)技巧二:引導技巧
? 引導的第 一層含義——由此及彼
? 引導的第二層含義——揚長避短
? 推薦產(chǎn)品中如何運用引導技巧
演練:在電話中如何運用揚長避短的引導技巧
3:投訴處理實戰(zhàn)技巧三:同理技巧
? 什么是同理心?
? 對同理心的正確認識
? 表達同理心的3種方法
? 同理心話術的三個步驟
現(xiàn)場練習:我要投訴你們(利用同理化解客戶的怒氣)
同理自己
案例分享:你是不是新來的?
案例分享:讓我抖完再說
錯誤的同理自己
案例分析:一次錯誤的同理引起投訴升級
客戶有情緒時的安撫話術
4、投訴處理實戰(zhàn)技巧四:贊美技巧
? 贊美障礙
? 贊美的方法
? 贊美的3點
? 銷售中贊美客戶
? 直接贊美
? 比較贊美
? 感覺贊美
? 第三方贊美
現(xiàn)場訓練:如何贊美客戶的聲音
案例:如何贊美客戶的個人魅力
現(xiàn)場演練:贊美不同類型的用戶
案例:對中高端客戶的常用贊美詞匯
現(xiàn)場模擬:對投訴客戶常用的贊美方法
分享:男性客戶贊美技巧、女性客戶贊美技巧
5、投訴處理的四大要點
? 注意電話語音語調(diào),不要給客戶有受輕視冷漠活不耐煩的感覺。
ü 聲音感染力的訓練(升調(diào)、音量、語氣、語速)
ü 投訴處理溝通措辭訓練
? 如果確實我方原因必須誠懇道歉但是不能過分道歉
ü 投訴處理中道歉語的設計
? 避免提到賠償不留下書面證據(jù),要以感性的服務來感化客戶。
ü 書面道歉函的格式與設計
4、記錄投訴內(nèi)容,信息共享,制定統(tǒng)一應答口徑。
ü 應答口徑設計
ü 投訴處理方案陳述技巧
冷處理的原則
賠償處理原則
客戶要求找領導的應對話術
6、互聯(lián)網(wǎng)自媒體時代的投訴處理
? 互聯(lián)網(wǎng)自媒體投訴與傳統(tǒng)投訴的區(qū)別
? 互聯(lián)網(wǎng)/自媒體投訴的處理方法
? 互聯(lián)網(wǎng)/自媒體投訴案例分析
? 微信微博投訴處理原則
? 常用微信微博溝通話術
五、 投訴抱怨客戶滿意度提升
1、決定投訴顧客滿意度的指標
? 超越客戶的預期
? 給客戶帶來驚喜
? 在各個環(huán)節(jié)你的競爭對手
ü 控制客戶的期望值與體驗值
ü 滿意度管理——卡諾模型
ü 如何提升客戶的體驗值
ü 如何降低客戶的期望值
ü 服務與主動服務的區(qū)別
2、主動服務
? 主動服務與被動服務的區(qū)別
? 主動服務意識培養(yǎng)
? 主動責任心培養(yǎng)
? 優(yōu)質(zhì)服務信念建立
? 改變措辭提升滿意度現(xiàn)場訓練
ü 被動服務與主動服務的角色扮演
ü 主動服務案例分析
案例討論 :如何成為服務更好的員工
案例討論 :被動服務與主動服務的角色扮演
案例討論 :主動服務案例分析
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