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溝通技巧培訓(xùn):解密19個工作現(xiàn)場遇到的溝通難題

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2024-01-23

導(dǎo)語概要

研究表明,管理者會把70%的時間用在溝通上,一個團隊70%以上的誤會都來自于溝通的問題,隨著現(xiàn)代化社會職業(yè)分工專業(yè)化和精細化程度的加強,人與人之間的交流合作日益密切,只有不斷提高自己與人溝通的能力,我們才能更好地進行自己的工作。

溝通技巧培訓(xùn)咨詢
高效溝通技巧內(nèi)訓(xùn)
精品課程 課程簡介 在線咨詢
積極溝通的六個好習(xí)慣 重塑溝通行為習(xí)慣,提升職場溝通效率,建立信任人際關(guān)系。本課程旨在幫助學(xué)員建立基于信任的溝通觀念,修正和重建溝通行為習(xí)慣,在記憶6個溝通習(xí)慣的基礎(chǔ)上形成良性的人際溝通,提高在工作場合中的溝通質(zhì)量和效率,營造和諧互助的工作關(guān)系。
場景化溝通:360度無障礙溝通的藝術(shù) 溝通能力是極為重要的職場通用能力,是所有企業(yè)家、經(jīng)理人都必須修習(xí)的管理技能,也是企業(yè)各項工作順利推進和高效銜接的基本保障!本課程將帶你學(xué)習(xí)各種場景下的溝通技巧,掌握各個層次溝通的策略與技巧,使你在工作、生活中游刃有余。
為將者修煉之溝通藝術(shù) 溝通是管理過程中必備的技能。同樣的事情,不同的溝通表達方式,所得到的結(jié)果會有天地之差。管理者的怎么提升自己的溝通技巧?本課程將教你如何成為一名合格的管理者——砍掉屁股,邁開腿;打開思維,張開嘴;掌握溝通的藝術(shù),正確的做事。
高難度對話:管理溝通與激勵 當前管理者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導(dǎo)致員工積極性不高,對團隊業(yè)績產(chǎn)生影響。缺乏訓(xùn)練的溝通不僅不能解決實際問題,還會影響職場關(guān)系的維系。本課程旨在讓語言化身為高效的交流工具與情感增進工具,在短時間內(nèi)舒緩下屬情緒、解決實際問題、深化職場關(guān)系,讓溝通更有方向與目標、得到團隊的理解和認可,助力績效的突破。

為什么你說是一個樣,別人做出來是另外一個樣?

為什么一件事情由一個部門主導(dǎo)卻沒人配合?

為什么很多**的事情月月教、天天做,就是做不好、還是犯同樣的錯誤呢?

“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通”——松下幸之助。員工所需的最重要的三項技能依次為:溝通能力、管理能力和團隊合作能力。研究表明,管理者會把70%的時間用在溝通上,一個團隊70%以上的誤會都來自于溝通的問題,隨著現(xiàn)代化社會職業(yè)分工專業(yè)化和精細化程度的加強,人與人之間的交流合作日益密切,只有不斷提高自己與人溝通的能力,我們才能更好地進行自己的工作。

本課程不僅僅講授技巧、流程、工具,讓學(xué)員在領(lǐng)會溝通的底層邏輯的基礎(chǔ)上練習(xí)再練習(xí),不僅僅是課后用,在課堂上就開始運用。跌宕起伏的課程劇情發(fā)展,生動活潑的角色人物形象,潤物無聲的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化,既能聯(lián)系實際,讓學(xué)員學(xué)起來**,又能拓展思維,打開視野,讓學(xué)員學(xué)后即用。

溝通技巧培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

企業(yè)中高層管理者及想要提升溝通能力的職場人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)容

導(dǎo)論

1、溝通的四大障礙

2、溝通原理的模型

3、課程邏輯介紹

4、學(xué)習(xí)競賽規(guī)則介紹和課堂公約

5、背景及人物關(guān)系介紹

模塊一:匯報溝通,解開資源密碼

情景1:工作成果被否定

1、接受指示3O法

2、練習(xí)#:正確接受領(lǐng)導(dǎo)給你的布置的工作

3、報計劃,要資源

情景2:工作匯報陷入糾結(jié)

1、正常推進下,如何匯報進度

2、匯報有條理

3、練習(xí)#:老板,我們要漲價

情景3:可能開不了的會

1、面對問題的三類人

2、案例:跟著人民日報的文章標題學(xué)匯報

3、化危為機的CRISIS匯報法

4、練習(xí)#:直截了當?shù)匕褑栴}匯報清楚

情景4:堅持還是放棄

1、案例:同頻,才能共振

2、提建議四步法

3、提建議的注意事項

4、練習(xí)#:用提建議四步法建議領(lǐng)導(dǎo)增加招聘名額 

情景5:尷尬的洽談

1、孕婦效應(yīng)

2、溝通中的不確定性

3、不要誤導(dǎo)上級

模塊二:洽談溝通,解開合作密碼

情景6:資源評價

1、尊重別人就是給自己鋪路

2、供應(yīng)商評估的維度和方法

3、案例:正式特殊情況

情景7:合作談判

1、談判的本質(zhì)

2、視頻:靈魂砍價

3、談判溝通的開進關(guān)

4、練習(xí)#:談判腳本演練

情景8:艱難的工作啟動

1、異議處理的三種選擇

2、案例:金特會面地點選擇中的玄機

3、第三選擇的溝通方法

情景9:工作遲遲沒有進展的乙方

1、案例:D&G辱華事件

2、工具:結(jié)構(gòu)化情緒控制表

3、有效溝通的行為模式

4、練習(xí)#:邏輯聆聽

情景10:前進還是停下的兩難抉擇

1、案例:國產(chǎn)手機哪家強

2、工具:復(fù)盤畫布

3、邏輯討論

4、高效復(fù)盤的溝通規(guī)則

模塊三:協(xié)同溝通,解開效率密碼

情景11:難搞的同事

1、協(xié)同管理的組織邏輯

2、視頻:同樣的場景,不同的結(jié)果

3、工具:同理心溝通的一二三

4、練習(xí)#:同理心表達

情景12:漏單事件

1、案例:麥當勞的勝經(jīng)

2、流程創(chuàng)造與再造的方法

3、流程落地需要開關(guān)

4、工具:執(zhí)行要素表

情景13:業(yè)績風(fēng)波

1、案例:投訴不一定是壞事

2、投訴背后想表達的是什么

3、投訴處理要做閉環(huán)

4、工具:傾聽+提問,找到投訴根因

5、練習(xí)#:被投訴的生產(chǎn)部

情景14:風(fēng)波后遺癥

1、了解對方

2、案例:為什么沒人救她

3、對等溝通

4、投其所好

情景15:評優(yōu)難題

1、怎么做選擇

2、案例:孫權(quán)的溝通藝術(shù)

3、如何推功攬過

模塊四:指示溝通,解開成長密碼

情景16:一次委屈的Bug修復(fù)

1、布置工作說五遍

2、練習(xí)#:用五遍把工作布置清楚

情景17:有社交恐懼癥的下屬

1、輔導(dǎo)的準則和公式

2、指導(dǎo)不同類型的員工

2、輔導(dǎo)如何做到一舉兩得

情景18:效率低下的夏達

1、案例:陶行知先生的四顆糖

2、表揚的正確示范

3、批評的三個層次

4、有效批評的過程示例

5、練習(xí)#:如何批評遲到的下屬

情景19:被關(guān)注的總結(jié)報告

1、工作總結(jié)報告結(jié)構(gòu)示例

2、工具:“行動-成果”梳理表

3、練習(xí)#:對本次2天的學(xué)習(xí)情況,給領(lǐng)導(dǎo)做一個總結(jié)匯報

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

高效溝通技巧培訓(xùn)師推薦

  • 高效溝通技巧講師

    羅龍

    商務(wù)溝通和演講表達實戰(zhàn)教練,《職場溝通力》《職場演講力》《銷售密鑰》版權(quán)課所有者,羅龍老師是政企客戶銷售出身,擁有10年商務(wù)匯報,演講及主持經(jīng)驗,主持并參與超過400場專場匯報,主持近70場超過百人的培訓(xùn)班及研討會...

  • 高效溝通技巧講師

    楊舒越

    楊舒越老師擁有12年以上大型集團管理工作經(jīng)驗,曾任:中航健康時尚集團 運營總監(jiān),中航健康商學(xué)院 高級培訓(xùn)師,世紀英豪集團等多家企業(yè)管理顧問。在中層管理與職場溝通方面經(jīng)驗豐富,曾主導(dǎo)集團中層干部培訓(xùn)體系運作、客戶服務(wù)體系建設(shè)...

  • 高效溝通技巧講師

    李泉峰

    職場語言力賦能教練,銷售出身,憑借卓越的客戶溝通及銷售演講能力,業(yè)績常居公司榜首,后轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師,專注職場溝通、演說口才及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)等語言賦能領(lǐng)域,擔(dān)任公開課主講老師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主講老師,幫助近萬學(xué)員成功走上講臺...

溝通技巧公開課

  • 《傳播你的影響力-商務(wù)溝通與表達心理學(xué)》

    3月28-29日 廣州(線上同步)
  • 《高情商溝通與協(xié)調(diào)》

    4月01-02日 成都(線上同步)
  • 《職場高效溝通心理學(xué)》

    5月30-31日 上海(線上同步)
  • 《職場溝通必修課—報、聯(lián)、商》

    6月28-29日 廣州(線上同步)
  • 《一線主管七大溝通情景與實戰(zhàn)訓(xùn)練》

    7月26-27日 濟南(線上同步)
  • 《溝通技巧(沙盤模擬)》

    8月20-21日 上海(線上同步)
  • 《管理溝通—高情商溝通與實戰(zhàn)運用》

    9月27-28日 佛山(線上同步)
  • 《跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理》

    10月30-31日 蘇州(線上同步)
  • 《橫縱拉通——跨部門溝通與協(xié)作》

    11月14日 深圳(線上同步)
  • 《合作式溝通的秘訣》

    12月18日 北京(線上同步)

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