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鄭州企贏培訓(xùn)

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鄭州跨部門(mén)溝通協(xié)作課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2024-08-26

導(dǎo)語(yǔ)概要

我們?cè)诠ぷ髦胁块T(mén)與部門(mén)之間的配合是密不可分的,一個(gè)工作需要多個(gè)部門(mén)共同完成,然后在工作實(shí)際情況中經(jīng)常會(huì)遇到其它部門(mén)不積極配合,跨部門(mén)之間溝通信息有偏差,怎么才能克服部門(mén)之間的溝通障礙呢?

跨部門(mén)溝通培訓(xùn)咨詢(xún)

我們?cè)诠ぷ髦胁块T(mén)與部門(mén)之間的配合是密不可分的,一個(gè)工作需要多個(gè)部門(mén)共同完成,然后在工作實(shí)際情況中經(jīng)常會(huì)遇到其它部門(mén)不積極配合,跨部門(mén)之間溝通信息有偏差,怎么才能克服部門(mén)之間的溝通障礙呢?


企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),就必須依賴(lài)于跨部門(mén)的溝通與協(xié)作,發(fā)揮“1+1>2”的強(qiáng)大威力。本課程通過(guò)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練與互動(dòng)體驗(yàn),與企業(yè)的管理人員共同探求跨部門(mén)問(wèn)題的解決之道,從而提升企業(yè)運(yùn)作效率,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

跨部門(mén)溝通培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

咨詢(xún)了解

課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理者及想要提升跨部門(mén)溝通協(xié)作能力的職場(chǎng)人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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跨部門(mén)溝通培訓(xùn)內(nèi)容

單元一:跨部門(mén)溝通的基本認(rèn)知

1.案例分析:中美工人工資比較

2.跨部門(mén)溝通的現(xiàn)象分析

3.跨部門(mén)溝通目的與作用

4.跨部門(mén)溝通的類(lèi)別

單元二:跨部門(mén)溝通障礙與解析

1.影響溝通的因素

2.增加情感賬戶(hù)

3.進(jìn)行換位思考

4.建立內(nèi)部客戶(hù)意識(shí)

5.知己知彼

6.梳理模糊地帶(案例分析:部門(mén)新員工輔導(dǎo))

7.開(kāi)好跨部門(mén)會(huì)議

8.建立跨部門(mén)對(duì)接人制度

9.改變認(rèn)知(樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài))

單元三:跨部門(mén)溝通技巧

1.溝通在職場(chǎng)中的重要性

2.高效溝通三原則

1)談行為,不談個(gè)性

2)明確溝通

3)積極聆聽(tīng)

3.高效的語(yǔ)言溝通

1)結(jié)構(gòu)化思考

2)圖表化表達(dá)

3)案例分析

4.常用7大措辭技巧

1)投其所好

2)儆其所惡

3)選擇的自由

4)被認(rèn)可欲

5)非你不可

6)團(tuán)隊(duì)化

7)感謝

單元三:肢體語(yǔ)言的溝通

1.肢體語(yǔ)言在溝通中的重要性

2.儀態(tài)

1)站姿

2)坐姿

3)微笑

4)眼神

3.溝通禮儀

1)稱(chēng)呼禮儀

2)握手禮儀

3)介紹禮儀 

4.溝通中的肢體動(dòng)作解析 

單元四:跨部門(mén)溝通案例分析

1.溝通層級(jí)關(guān)系

1)同系統(tǒng)溝通層級(jí)關(guān)系

2)跨系統(tǒng)溝通層級(jí)關(guān)系

2. 跨部門(mén)向上溝通

1)跨系統(tǒng)向上溝通的基本原則 

2)現(xiàn)場(chǎng)演練1

3)溝通策略

4)現(xiàn)場(chǎng)演練2

5)溝通策略

3.跨部門(mén)平行溝通

1)跨系統(tǒng)平行溝通的基本原則

2)現(xiàn)場(chǎng)演練1

3)溝通策略

4)現(xiàn)場(chǎng)演練2

5)溝通策略

4.向下溝通的基本原則

5.電話溝通的基本原則

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

跨部門(mén)溝通講師推薦

  • 跨部門(mén)溝通講師

    韋黎

    領(lǐng)導(dǎo)力與全能溝通培訓(xùn)導(dǎo)師,曾在復(fù)星國(guó)際、世界500強(qiáng)公司史泰博、聯(lián)新咨詢(xún)擔(dān)任過(guò)總裁助理、銷(xiāo)售總監(jiān)、副總經(jīng)理,具有豐富的行業(yè)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)將培訓(xùn)課程和人員能力發(fā)展完美結(jié)合,他的培訓(xùn)生動(dòng)而賦有創(chuàng)意,有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn),受到廣泛歡迎...

  • 跨部門(mén)溝通講師

    衛(wèi)小奎

    管理心理學(xué)導(dǎo)師,溝通技能提升培訓(xùn)師,曾任廣東某大型企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng),世界500強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,有超過(guò)15年的包括“美的”等世界500強(qiáng)中外資企業(yè)的管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),超過(guò)10年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),超過(guò)6年的心理咨詢(xún)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)將心理學(xué)運(yùn)用到管理實(shí)踐當(dāng)中...

  • 跨部門(mén)溝通講師

    白鴻維

    職業(yè)素養(yǎng)提升導(dǎo)師,曾就職于多家具有國(guó)際影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的集團(tuán)公司,其范圍包括世界500強(qiáng)、中央企業(yè)、上市公司等。任職管理崗位11年,從管理基層團(tuán)隊(duì)、事業(yè)部、大型區(qū)域、全國(guó)行業(yè)線等多維度從事經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,擅長(zhǎng)幫助學(xué)員提升管理能力與職業(yè)素養(yǎng)...

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