長(zhǎng)沙職場(chǎng)EQ情商領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)課
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-07
情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)導(dǎo)讀人首先是能夠清楚地認(rèn)識(shí)自我,掌握一些自我情緒調(diào)控的工具,通過(guò)調(diào)控自我的情緒來(lái)影響自己的行為,然后再影響別人—朋友、家人、下屬、上司和同級(jí)。能夠影響別人就有了影響力,當(dāng)有了影響力以后,
情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)導(dǎo)讀
人首先是能夠清楚地認(rèn)識(shí)自我,掌握一些自我情緒調(diào)控的工具,通過(guò)調(diào)控自我的情緒來(lái)影響自己的行為,然后再影響別人—朋友、家人、下屬、上司和同級(jí)。
能夠影響別人就有了影響力,當(dāng)有了影響力以后,就擁有了領(lǐng)導(dǎo)力,就會(huì)在一個(gè)組織中獲得更多的資源支持。
我們不可能一開始就做管理別人的人,但我們可以成為能夠影響別人的人。影響別人的前提條件是我們要擁有能夠影響別人的素質(zhì)和內(nèi)涵,締造基于情商的影響力,就是為你塑造這樣的素質(zhì)和內(nèi)涵。
情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)目標(biāo)
1、情商很重要,情商對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者尤其重要
2、但是國(guó)人對(duì)于情商誤解太多,所以低情商的行為太多
3、到底什么是情商?什么是領(lǐng)導(dǎo)情商?
4、怎么真正有效地提高領(lǐng)導(dǎo)情商?
課程要素
情商領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程大綱
第 一講:解讀情商與領(lǐng)導(dǎo)力
一、對(duì)情商EQ和智商IQ的認(rèn)知
二、認(rèn)識(shí)情商的五個(gè)方面
三、面對(duì)刺激的消極被動(dòng)行為
四、面對(duì)刺激的積極主動(dòng)行為
五、解讀管理與領(lǐng)導(dǎo)力
六、如何看待今天的管理
第二講:讀懂員工的心智年齡
一、了解不同代際的員工
二、用發(fā)展心理學(xué)看待一個(gè)人的心智
三、個(gè)體的三大模式
四、職場(chǎng)成年人與職場(chǎng)未成年人的區(qū)別
五、了解自我價(jià)值的構(gòu)成
六、內(nèi)在對(duì)人發(fā)展的制約
第三講:高效輔導(dǎo)溝通策略
一、聆聽的技巧與語(yǔ)言的結(jié)構(gòu)
二、正面語(yǔ)言技巧
三、下屬輔導(dǎo)面談技巧
四、輔導(dǎo)回應(yīng)技術(shù)
五、肯定的策略與技巧
六、非語(yǔ)言溝通——善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
第四講:下屬的輔導(dǎo)與激勵(lì)
一、下屬能力培育的三種途徑
二、績(jī)效目標(biāo)輔導(dǎo)工具:雙輪矩陣
三、不同成熟度下屬的輔導(dǎo)
四、非物質(zhì)激勵(lì)的方法
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張顧嚴(yán)-企業(yè)情商領(lǐng)導(dǎo)力專家
北京大學(xué)總裁班-授課導(dǎo)師;浙江大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力總裁班-授課導(dǎo)師;清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心總裁班-特邀導(dǎo)師;華東師范大學(xué)EDP中心-特邀導(dǎo)師;武漢大學(xué)經(jīng)管總裁班-特邀導(dǎo)師;企業(yè)情商領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)-首席導(dǎo)師;先后在全國(guó)運(yùn)力前五的物流集團(tuán)企業(yè)從事物流管理,直接管理下屬達(dá)130人;集團(tuán)企業(yè)(中冠控股)先后任職總裁助理和集團(tuán)總經(jīng)理。
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丁興華-戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力專家
擁有31年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),20多年資深媒體人工作經(jīng)驗(yàn);東海大學(xué)管理學(xué)院|管理碩士;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院|經(jīng)濟(jì)學(xué)博士;曾為凱悅地產(chǎn)集團(tuán)、光大證券、上海復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、淡江大學(xué)、聯(lián)合報(bào)文化基金會(huì)、臺(tái)北市政府勞工局等大型企業(yè)、高等院校、政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力課程輔導(dǎo)培訓(xùn)。
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李美鮮-情商領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
職場(chǎng)效能提升教練、國(guó)際大腦測(cè)評(píng)認(rèn)證講師、Genos EI情感智能認(rèn)證講師;近12年培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與中、韓兩國(guó)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與超強(qiáng)的舞臺(tái)感。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:情商管理、情緒壓力、陽(yáng)光心態(tài)、職場(chǎng)溝通、職業(yè)素養(yǎng)、性格分析。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
我做咖啡做了很久,規(guī)模在行業(yè)中也不算小。但是我總是感到做著累,品牌很難建立起來(lái)。但是談煒老師的課程上講的情感定位和情商領(lǐng)導(dǎo),對(duì)我?guī)椭艽?。我下個(gè)月好邀請(qǐng)老師到我那里,給我所有的加盟商和營(yíng)業(yè)員做情感營(yíng)銷的培訓(xùn)。
諾達(dá)**服務(wù)流程
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諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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