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武漢諾達(dá)名師

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武漢管理決策思維培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-05-12

導(dǎo)語概要

我們正處在一個(gè)不斷變革的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。變革、顛覆式技術(shù)創(chuàng)新層出不窮。如何在這 瞬息萬變的時(shí)代取得成功?變革的核心在于**系統(tǒng)思維改善心智模式,**科學(xué)決策 改變員工的行為方式,積極影響員工的態(tài)度和心靈,引導(dǎo)員工適應(yīng)變革,幫助組織和團(tuán) 隊(duì)度過艱難的過渡期,盡快站穩(wěn)腳跟,取得顯著績(jī)效。

中高層管理培訓(xùn)咨詢

我們正處在一個(gè)不斷變革的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。變革、顛覆式技術(shù)創(chuàng)新層出不窮。如何在這 瞬息萬變的時(shí)代取得成功?變革的核心在于**系統(tǒng)思維改善心智模式,**科學(xué)決策 改變員工的行為方式,積極影響員工的態(tài)度和心靈,引導(dǎo)員工適應(yīng)變革,幫助組織和團(tuán) 隊(duì)度過艱難的過渡期,盡快站穩(wěn)腳跟,取得顯著績(jī)效。

中高層管理精品網(wǎng)課

中高層管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦

企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉
課程簡(jiǎn)介:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),尤其是中高層經(jīng)理人素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。因此,任何企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須提高員工的整體素質(zhì),尤其是提高中高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力。企業(yè)中高層管理人員能力高低,決定著企業(yè)的前途和命運(yùn),如何成為一名合格的企業(yè)中高層管理者,并從優(yōu)秀走向卓越?這就要求管理者有足夠多的專業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)、方法、技能、工具和手段,而本課程正好可以幫到你。
高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的八項(xiàng)修煉
課程簡(jiǎn)介:當(dāng)今時(shí)代風(fēng)云突變,宏觀國(guó)際形勢(shì)變幻莫測(cè),各行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)?企業(yè)戰(zhàn)略面臨整體升級(jí),經(jīng)營(yíng)策略需要全面創(chuàng)新,這需要營(yíng)銷智慧,關(guān)鍵點(diǎn)在哪?總監(jiān)與高級(jí)經(jīng)理如何提升高度?在慘烈的競(jìng)爭(zhēng)中,經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)體系、激勵(lì)機(jī)制與文化的打造關(guān)鍵點(diǎn)在哪?總監(jiān)與高級(jí)經(jīng)理如何構(gòu)建高績(jī)效的體系嗎?基于當(dāng)前經(jīng)營(yíng)該如何因地、因時(shí)、因人制宜哪?綜合技能與素養(yǎng)如何提升?如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程。
運(yùn)籌帷幄——有效管理決策
課程簡(jiǎn)介:在棋界有句話:“一著不慎,滿盤皆輸;一著占先,全盤皆活”。它喻示一個(gè)道理,無論做什么事情,成功與失敗取決于決策的正確與否。成功人都遵循一個(gè)原則:“選擇大于努力”,無論個(gè)人還是企業(yè),我們無時(shí)無刻不在做出選擇,就是做出“決策”。老板要決定公司戰(zhàn)略是什么?高管需要決定分廠設(shè)在那里?營(yíng)銷經(jīng)理要做出到底是采用促銷方案A還是促銷方案B?本課程針對(duì)中高層管理者設(shè)計(jì),旨在讓管理者掌握決策的科學(xué)方法,對(duì)每件事做出正確的選擇。

中高層管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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中高層管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 部分:決策與思維簡(jiǎn)介

1、決策與思維的定義

2、經(jīng)典的決策方法

(1) 旅游公司市場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)該采用的決策

(2) 公司HR經(jīng)理應(yīng)該買什么配置的計(jì)算機(jī)

3、決策的發(fā)展(數(shù)學(xué)和心理學(xué)的融合)

案例:項(xiàng)目的評(píng)估―這個(gè)銷售員的績(jī)效很差嗎?

4、決策與思維的關(guān)系

5、如何養(yǎng)成積極開放的思維

(1) 知覺、記憶和情境思維

(2) 了解問題的可塑性和框架效應(yīng)影響

(3) 避免壓力和小團(tuán)體迷思


第二部分:人們常見的決策錯(cuò)誤

1、交易中的偏見

(1) 消費(fèi)者有時(shí)會(huì)花錢買沒用的東西,有時(shí)又不肯花錢買有用的東西。正常的消費(fèi)者為什么會(huì)做出這樣的決策?是什么在影響他們?你曾有過這樣的行為嗎?

(2) 購(gòu)買手機(jī)、啤酒、家電的交易偏見案例

2、投資中的偏見

(1) 為什么銥星的項(xiàng)目會(huì)失敗卻依然投入巨資?

(2) 為什么人們往往不肯割肉拋股票?

(3) 為什么常常人們投資會(huì)失敗

3、生活中的偏見

我們?cè)谫?gòu)買保險(xiǎn)、判斷人和客戶的特性、商務(wù)活動(dòng)和生活中常常會(huì)犯的錯(cuò)誤決策。

4、工作中的偏見

工作常見的結(jié)果導(dǎo)向錯(cuò)誤行為、過度自信的錯(cuò)誤表現(xiàn)


第三部分:決策與思維理論和應(yīng)用

1、概率

(1) 基本概率技能學(xué)習(xí)

案例:Linda更可能是什么樣的一個(gè)人?

(2) 貝葉斯定律的概念和應(yīng)用

(3) 概率判斷的常見思維與決策錯(cuò)誤

極端自信

代表性直覺(結(jié)合謬誤)

小數(shù)法則

非回歸預(yù)測(cè)

事后諸葛亮后見之明

2、期望值、期望效用與前景理論?

(1) 期望值公式應(yīng)用

(2) 期望效用與前景理論介紹

(3) 你愿意花多少錢來做這個(gè)項(xiàng)目?

(4) 如何實(shí)現(xiàn)公司的全年目標(biāo)

(5) 為什么不冒險(xiǎn)?

3、沉沒成本與未得收益

(1) 公司的客戶損失有多大?

(2) 飛機(jī)的投資決策合理嗎?

(3) 一天晚上,一個(gè)人拿了100元去賭博,剛開始時(shí)運(yùn)氣特別好,很快100元變成了10000元??墒呛镁安婚L(zhǎng),后來一輸?shù)降?,把所有的錢都輸光了。你覺得這個(gè)人那天晚上損失了多少錢呢?

4、相關(guān)、因果關(guān)系與歸因理論

(1) 統(tǒng)計(jì)學(xué)中的相關(guān)、因果關(guān)系知識(shí)

(2) 業(yè)績(jī)高低和某個(gè)特征有關(guān)系嗎?

5、決策中的常見問題心理賬戶、交易偏見、適應(yīng)性偏見

(1) 如何作出投資策略?

(2) 房子大好還是地方交通方便好?


第四部分:決策中的其他心理陷阱

1、行為陷阱

(1) DDT的惡果?

(2) 過度放牧

(3) 惡性競(jìng)標(biāo)

2、自我實(shí)現(xiàn)

3、決策與思維的社會(huì)性


第五部分:決策和思維與幸福

1、收入和幸福的相關(guān)性研究

2、公司旅游安排

3、公司工資和獎(jiǎng)金如何發(fā)放

4、如何把快樂傳遞給別人

5、總結(jié)與回顧


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

CEO和高管教練

關(guān)蘇哲

偉事達(dá)總裁教練

海爾Top CEO人才項(xiàng)目總教練

國(guó)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)如海爾,阿里云、平安租賃、依視路、特變電工、孩子王等高管團(tuán)隊(duì)教練。7年部隊(duì)和1年政府部門歷練。多年傳統(tǒng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn):曾任LVMH路易威登迪奧公司市場(chǎng)部副經(jīng)理、Kenzo、Givenchy、Mamonde等品牌中國(guó)區(qū)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人。多年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:曾任母嬰之家副總裁、1號(hào)店首任營(yíng)銷負(fù)責(zé)人、在資源極其有限的情況下,推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)迅速發(fā)展...

一對(duì)一中小企業(yè)總裁教練

黃力泓

美國(guó)華盛頓大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士

曾任美國(guó)富品集團(tuán)公司董事

黃力泓老師出生于中國(guó)臺(tái)灣,曾任職于美國(guó)全球競(jìng)爭(zhēng)力研究院院長(zhǎng)、國(guó)際(UN)中小企業(yè)家基金會(huì)董事主席、美國(guó)富品創(chuàng)意生活產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事,擅長(zhǎng)于商業(yè)模式、宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理模式專業(yè)領(lǐng)域,96年就創(chuàng)業(yè)成功,同時(shí)受邀開始輔導(dǎo)其它企業(yè);每年擔(dān)任近十家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)顧問和總裁的私人年度教練...

中高層管理培訓(xùn)講師

張椿齡

原微軟在線中國(guó)區(qū)高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)

原摩托羅拉中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理

原三星電子無線事業(yè)部大區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)

張椿齡老師有18年外資企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任微軟、摩托羅拉、三星、索尼等企業(yè)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)運(yùn)作經(jīng)理等職;在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷、培訓(xùn)管理等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富,有超過3000人的大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);在快消、消費(fèi)電子、通訊及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有深度實(shí)踐,曾為超過500家企業(yè)提供管理、溝通及營(yíng)銷咨詢和培訓(xùn)...

中高層管理公開課

  • 《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修》

    6月02-04日 上海(線上同步)
  • 《中高層經(jīng)理MTP管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練》

    7月20-21日 杭州(線上同步)
  • 《解碼高層管理的四大秘笈》

    8月19-20日 深圳(線上同步)
  • 《MTP中高層管理者技能提升訓(xùn)練》

    9月21-22日 武漢(線上同步)
  • 《管理者的非職權(quán)影響力》

    10月19-20日 深圳(線上同步)
  • 《高管**課:領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)全景圖》

    11月17-18日 廈門(線上同步)
  • 《王者高爾夫—提升職場(chǎng)中高層管理技能訓(xùn)練課》

    12月22-23日 東莞(線上同步)

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