魚缸會(huì)議技巧培訓(xùn)

自我認(rèn)知是重要的軟技能，與個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展密切相關(guān)。在幫助人們認(rèn)知自我的方法中，“魚缸會(huì)議”是被廣泛應(yīng)用并卓有成效的一種促動(dòng)技術(shù)。運(yùn)用好這項(xiàng)工具，能全面提升個(gè)人或團(tuán)隊(duì)認(rèn)知自我的能力，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

1、 視窗溝通

1）自我意識(shí)發(fā)現(xiàn)—反饋模型

2）隱私窗解讀—正面溝通，避免誤解

3）盲點(diǎn)窗解讀—利用反饋看到自身局限

4）潛能窗解讀—不要輕視每一名員工的潛能

5）公開窗解讀—讓員工尊重你，而不是怕你（領(lǐng)導(dǎo)與管理的差別）

6）四窗間轉(zhuǎn)化—將隱私象限轉(zhuǎn)化為公開象限、將盲點(diǎn)象限轉(zhuǎn)化為公開象限?

2、 反饋養(yǎng)成

1） 反饋的價(jià)值（總結(jié)過去、指導(dǎo)現(xiàn)在）

2） 正面反饋威力（零級(jí)反饋—一級(jí)反饋—二級(jí)反饋）

3） 負(fù)面反饋?zhàn)龇ǎ˙IC反饋法解讀）

3、 魚缸會(huì)議

1） **最重要的技能：自我認(rèn)知

2） 魚缸會(huì)議：全面提升自我認(rèn)知能力（自我觀察；自我評(píng)價(jià)）

4、 示范演練

1）關(guān)鍵點(diǎn)1：會(huì)議規(guī)則（課堂講授、彼此互動(dòng)）

2）關(guān)鍵點(diǎn)2：如何做一條合格的“魚”；（現(xiàn)場(chǎng)示范演示）

3）關(guān)鍵點(diǎn)3：座位圖（大白板：圖示化）

4）關(guān)鍵點(diǎn)4：反饋步驟和框架（故事教學(xué)法）

5）關(guān)鍵點(diǎn)5：反饋的原則（故事教學(xué)法）

6）魚缸會(huì)議的流程

7）SHARE反饋模型應(yīng)用（示范演示）

5、改進(jìn)匯報(bào)（工作坊畫布根據(jù)水給魚的每一個(gè)正面反面反饋及改進(jìn)措施）

1）組內(nèi)思考分享個(gè)人接受彼此正反反饋后收獲和感受

2）邀請(qǐng)各組代表匯報(bào)個(gè)人收獲及針對(duì)性改進(jìn)措施