武漢中高層主管核心管理技能訓(xùn)練教程
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-05-15
中高層管理培訓(xùn)導(dǎo)讀目前,很多管理人員大多來(lái)自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干,但是面對(duì)管理,他們有的僅是零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué),并沒(méi)有真正形成管理技能,因而他們蕞缺的就是管理的實(shí)操能力。走上管理崗位后,管理者將面臨
中高層管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
目前,很多管理人員大多來(lái)自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干,但是面對(duì)管理,他們有的僅是零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué),并沒(méi)有真正形成管理技能,因而他們蕞缺的就是管理的實(shí)操能力。
走上管理崗位后,管理者將面臨很多的問(wèn)題:如何對(duì)新的角色做好定位?如何帶領(lǐng)一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)?如何制定并分解工作績(jī)效?如何制定工作計(jì)劃?如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬進(jìn)行高品質(zhì)的溝通?如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?如何培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬以提升他們的勝任能力.......
中高層管理培訓(xùn)目標(biāo)
1、管理者應(yīng)具備的知識(shí)、技能和態(tài)度
2、如何做好計(jì)劃、命令、控制和協(xié)調(diào)
3、如何培育部屬
4、如何改變員工態(tài)度
5、變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力
課程要素
中高層管理培訓(xùn)課程大綱
模塊1:復(fù)盤(pán)初步
(一)復(fù)盤(pán)概述
1、什么是復(fù)盤(pán)
2、復(fù)盤(pán)的意義
3、為什么要復(fù)盤(pán)
4、什么時(shí)候復(fù)盤(pán)
5、什么人需要復(fù)盤(pán)
(二)復(fù)盤(pán)的構(gòu)成
1、回顧目標(biāo)
2、結(jié)果評(píng)價(jià)
3、分析原因
4、總結(jié)規(guī)律
(三)復(fù)盤(pán)初步演練
1、團(tuán)隊(duì)游戲
2、針對(duì)游戲復(fù)盤(pán)
3、復(fù)盤(pán)結(jié)果分享
(四)復(fù)盤(pán)常見(jiàn)的問(wèn)題
1、目標(biāo)不清晰、不合理
2、問(wèn)題界定不精準(zhǔn)
3、制定計(jì)劃不科學(xué)
模塊2:回顧目標(biāo)
(一)目標(biāo)的重要性
1、目標(biāo)和目的的區(qū)別
(二)SWOT分析
1、案例引入
2、SWOT的基本概念
3、SWOT的運(yùn)用
(三)目標(biāo)分解
1、什么要做目標(biāo)分解
2、方法一:剝洋蔥法
3、方法二:多樹(shù)杈法
(四)SMART原則
1、SMART原則介紹
2、實(shí)例分析
模塊3:尋找原因
(一)看到的是真相嗎?
1、案例分享
2、研討與分享
3、重要結(jié)論
(二)現(xiàn)象、觀點(diǎn)和事實(shí)
1、概念區(qū)分
2、實(shí)例訓(xùn)練
(三)原因分析方法
1、5WHYS
2、4M1E
3、魚(yú)骨圖
模塊4:策略與計(jì)劃
(一)計(jì)劃的重要性
1、案例分享
2、計(jì)劃的重要性
(二)方案產(chǎn)生
1、頭腦風(fēng)暴
2、創(chuàng)新工具—概念三角
(三)方案篩選
1、象限分析
2、多維度分析
(四)制定實(shí)施計(jì)劃表
1、計(jì)劃表
2、5W1H
模塊5:復(fù)盤(pán)實(shí)戰(zhàn)
(一)復(fù)盤(pán)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
1、案例分析
2、學(xué)員分享
3、講師點(diǎn)評(píng)
(二)總結(jié)與回顧
1、復(fù)盤(pán)與總結(jié)的區(qū)別
2、復(fù)盤(pán)的誤區(qū)
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企業(yè)客戶(hù)評(píng)價(jià)
張澤然老師講的內(nèi)容非常精彩,讓我真實(shí)的明白了:溝通無(wú)處不在,無(wú)論你是主管還是下屬,無(wú)論是家庭、工作還是社會(huì)交往,掌握溝通技巧達(dá)到有效溝通的目的尤為重要。銷(xiāo)售作為一個(gè)企業(yè)的核心部門(mén)和對(duì)外窗口單位,要發(fā)揮龍頭帶動(dòng)和表率作用,業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng),如何進(jìn)去門(mén)找對(duì)人,利用自我介紹先把自己推銷(xiāo)給客戶(hù),給客戶(hù)一個(gè)良好的印象,優(yōu)秀的溝通能力是關(guān)鍵所在。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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