武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-01-29
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀
很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!
而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)
1、幫助員工快速轉(zhuǎn)變工作心態(tài);
2、幫助員工改變消極負(fù)面的心理,提升對(duì)工作態(tài)度;
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識(shí);
4、培養(yǎng)職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5、培養(yǎng)職場人應(yīng)該有的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
課程要素
企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱
第 一章:心態(tài)決定人生成敗
(一)什么是心態(tài)?
(二)心態(tài)的重要性
(三)不同的心態(tài),不同的人生
第二章:陽光心態(tài)——快樂工作
(一)正確對(duì)待工作——工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。
(二)學(xué)會(huì)運(yùn)用情緒ABC理論:改變不了事情,就改變對(duì)事情的態(tài)度和看法。
(三)驅(qū)除“黑點(diǎn)思維”,樂觀豁達(dá),善于發(fā)現(xiàn)美好。
(四)知足常樂,正確比較。
(五)只看自己擁有的,不看自己沒有的。
(六)改變能改變的,接受不能改變的。
第三章:積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
(一)積極心態(tài)的力量
(二)成就人生的十大積極心態(tài)
(三)毀壞人生的十大消積心態(tài)
(四)如何建立積極心態(tài)?
第四章:老板心態(tài)——多快好省
(一)討論:假如你是老板——?
(二)把職業(yè)當(dāng)事業(yè),培養(yǎng)老板心態(tài)
(三)培養(yǎng)老板思維,像老板一樣思考和行動(dòng)
第五章:共贏心態(tài)——提升情商
(一)情商比智商更重要
(二)學(xué)會(huì)寬容,善于妥協(xié)
(三)善于管理情緒,控制憤怒
(四)樂于助人,懂得分享
(五)合作共贏,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
第六章:感恩心態(tài)——珍惜擁有
(一)為什么要感恩?
(二)學(xué)習(xí)感恩,從“心”開始
(三)感恩的偉大秘密
(四)養(yǎng)成感恩的習(xí)慣
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吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問;專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤滑油能者.任性夢想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識(shí)認(rèn)知過程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長平臺(tái)。
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彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國人民大學(xué)管理碩士;國際注冊(cè)高級(jí)講師;中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專家;中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。
企業(yè)客戶評(píng)價(jià)
吳泓萱老師整個(gè)授課過程,用親身經(jīng)歷的案例和現(xiàn)場學(xué)員歸納的工作流程和生活中產(chǎn)生的情緒及不佳狀態(tài)案例作為講解、解析、互動(dòng)演練的案例(課程不受老師行業(yè)背景限制),更加貼近學(xué)員生活職場中的每一個(gè)環(huán)節(jié),互動(dòng)參與,深入淺出的分析,讓學(xué)員課后能活學(xué)活用,并借用SEEING成長平臺(tái)的文章和音頻資訊鞏固所學(xué)。
諾達(dá)**服務(wù)流程
諾達(dá)**介紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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