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武漢諾達(dá)名師

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武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-01-29

導(dǎo)語概要

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮

心態(tài)修煉課程培訓(xùn)圖

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀

很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對(duì)工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!


而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!

企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)

1、幫助員工快速轉(zhuǎn)變工作心態(tài);

2、幫助員工改變消極負(fù)面的心理,提升對(duì)工作態(tài)度;

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識(shí);

4、培養(yǎng)職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);

5、培養(yǎng)職場人應(yīng)該有的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

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課程對(duì)象

基層員工、新員工、中層管理人員等想要轉(zhuǎn)變心態(tài)的職場人士

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

理論講解+故事啟發(fā)+案例分析+游戲互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)

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企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱

第 一章:心態(tài)決定人生成敗

(一)什么是心態(tài)?

(二)心態(tài)的重要性

(三)不同的心態(tài),不同的人生


第二章:陽光心態(tài)——快樂工作

(一)正確對(duì)待工作——工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。

(二)學(xué)會(huì)運(yùn)用情緒ABC理論:改變不了事情,就改變對(duì)事情的態(tài)度和看法。

(三)驅(qū)除“黑點(diǎn)思維”,樂觀豁達(dá),善于發(fā)現(xiàn)美好。

(四)知足常樂,正確比較。

(五)只看自己擁有的,不看自己沒有的。

(六)改變能改變的,接受不能改變的。


第三章:積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)

(一)積極心態(tài)的力量

(二)成就人生的十大積極心態(tài)

(三)毀壞人生的十大消積心態(tài)

(四)如何建立積極心態(tài)?


第四章:老板心態(tài)——多快好省

(一)討論:假如你是老板——?

(二)把職業(yè)當(dāng)事業(yè),培養(yǎng)老板心態(tài)

(三)培養(yǎng)老板思維,像老板一樣思考和行動(dòng)


第五章:共贏心態(tài)——提升情商

(一)情商比智商更重要

(二)學(xué)會(huì)寬容,善于妥協(xié)

(三)善于管理情緒,控制憤怒

(四)樂于助人,懂得分享

(五)合作共贏,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神


第六章:感恩心態(tài)——珍惜擁有

(一)為什么要感恩?

(二)學(xué)習(xí)感恩,從“心”開始

(三)感恩的偉大秘密

(四)養(yǎng)成感恩的習(xí)慣

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  • 武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)
    武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)

    和平坤-心態(tài)教練導(dǎo)師

    服務(wù)態(tài)度提升專家;中國幸福家庭實(shí)操落地第 一品牌形象大使;注冊(cè)國際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師(CISET);2012年至2014年為河南省郵政、山東省農(nóng)行、廣東省中行、浙江省建行、廣東省工行、廣東省農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社進(jìn)行《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》、《正能量與責(zé)任》全省輪訓(xùn)共110余期,學(xué)員滿意度都高達(dá)97%以上,返聘率高達(dá)85%。

  • 武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)
    武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)

    嚴(yán)紅艷-心理資本開發(fā)專家

    中科院心理研究所碩士;沙盤心理認(rèn)證治療師;國際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國學(xué)文化傳播者。具有21年的國內(nèi)外名企營銷實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 武漢新員工積極心態(tài)培訓(xùn)

    吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

    SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問;專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤滑油能者.任性夢想晉級(jí)之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對(duì)超個(gè)人心理學(xué)、靈性成長領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識(shí)認(rèn)知過程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長平臺(tái)。

  • 彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師

    16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國人民大學(xué)管理碩士;國際注冊(cè)高級(jí)講師;中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會(huì)特聘專家;中國人力資源開發(fā)研究會(huì)企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。

企業(yè)客戶評(píng)價(jià)

吳泓萱老師整個(gè)授課過程,用親身經(jīng)歷的案例和現(xiàn)場學(xué)員歸納的工作流程和生活中產(chǎn)生的情緒及不佳狀態(tài)案例作為講解、解析、互動(dòng)演練的案例(課程不受老師行業(yè)背景限制),更加貼近學(xué)員生活職場中的每一個(gè)環(huán)節(jié),互動(dòng)參與,深入淺出的分析,讓學(xué)員課后能活學(xué)活用,并借用SEEING成長平臺(tái)的文章和音頻資訊鞏固所學(xué)。

諾達(dá)線上課程


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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