杭州員工正能量培訓_企業(yè)員工內訓

“職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個大家庭，又是生產經營單位。員工既是企業(yè)生產經營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工工作熱情，調動員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內在動力，又是贏得企業(yè)利潤的**化，實現(xiàn)企業(yè)方針目標，促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。

為什么員工做事消極被動，凡事聽之任之，總說：“我也沒辦法”；

為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；

為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；

為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；

為什么員工缺乏責任感與開拓精神，遇到問題總是習慣找借口推卸責任；

這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！

本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切以結果為導向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態(tài)，傳遞正能量。

**講：“正能量篇”——發(fā)出好聲音，宣傳正能量

一、認知正能量——挖掘能量，生命真相

1. 解讀能量奧秘——如何將負能量轉化成正能量

2. 如何挖掘自身正能量——語言是思想的咒語

3. 剖析生命能量，解除負能量沙袋

4. 何為正能量？員工為什么要學習正能量

二、弘揚正能量——心態(tài)調整，理解換位

1. 打破枷鎖的思維定勢

1）突破思維定勢習慣的好處

2）思維定勢是怎么來的

3）我們習慣的東西不一定正確

4）不要輕易下結論是個好習慣

2. 換個角度看世界

1）決定你心態(tài)好壞的**關鍵因素是什么

2）用著名的ABC理論解釋心態(tài)的形成

3）一個角度看問題結果是什么

4）二個角度看問題結果是什么

5）三個角度看問題結果是什么

6）把你推進小巷思維的人是誰

7）是什么在你身邊壘砌了無形的網

8）多角度思維鑄就你成功的人生

9）擺脫小巷思維的三大法則練習

3. 重新架構樹信念

1）心理認知應對練習：重塑信念法

2）改變舊有信念的步驟

3）阻礙結果達成的因素

第二講：“責任篇”——凡事負責任，沒有任何借口

一、時代危機，呼喚責任

1. 人們不愿意承擔責任背后的根源是什么？

2. 沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任

二、解讀責任，何為責任

1. 責任是什么？人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之？

2. 自我成就修煉責任的三重解讀

1）責任的承擔，就是能力的提升

2）當我不舒服時，就是我成長時

3）問題就是機會

三、責任到位，勝于能力

1. 責任重在到位，關鍵要看結果

2. 凡是結果不夠好，都是因為我不夠好

3. 鎖定責任，才能鎖定結果

剖析能力——結果——執(zhí)行力——責任

工具：訓練結果思維

四、點燃正能量員工負責任的火種——心懷感恩

1. 企業(yè)員工為什么要感恩

2. 感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多

3. 學會感恩是擔當責任的基礎

4. 學會合作，懂得感恩，實現(xiàn)真正共贏