東莞女性涉外禮儀培訓(xùn)

近十年來(lái)，隨著我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)在不斷鞏固現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，盡早將目光投向更廣闊的國(guó)際市場(chǎng)。隨著國(guó)際市場(chǎng)的擴(kuò)大，企業(yè)高管開(kāi)始有更多的國(guó)際場(chǎng)合參與，更多的國(guó)際項(xiàng)目談判，更多的國(guó)際交往。在頻繁的國(guó)際交流中，贏得訂單和合作不僅取決于企業(yè)能否擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、誘人的價(jià)格和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還取決于高級(jí)管理人員在外交事務(wù)中的突出影響力。

《對(duì)外禮儀培訓(xùn)》課程將為管理者提供清晰有效的國(guó)際交流實(shí)踐、生動(dòng)具體的情景和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案，使管理者在未來(lái)的涉外交流中贏得合作、尊重和信任，并成為促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加速器?！锻鈬?guó)禮儀》課程是為企業(yè)量身定制的禮儀課程中高層管理。從高管人員的實(shí)際出發(fā)，輔以大量的工作實(shí)踐案例，進(jìn)行深入的分析和解讀。針對(duì)涉外商務(wù)禮儀存在的諸多問(wèn)題，提出了具體的解決方案，幫助企業(yè)管理者提高涉外商務(wù)禮儀的能力和技能，有效促進(jìn)企業(yè)外部人際關(guān)系走向成熟。 諾達(dá)**涉外禮儀培訓(xùn)為您提供東莞女性涉外禮儀培訓(xùn)

1、使學(xué)員熟練運(yùn)用現(xiàn)代涉外商務(wù)禮儀；

2、了解東西方差異，從容應(yīng)對(duì)各種商務(wù)場(chǎng)合；

3、使學(xué)員懂得塑造與個(gè)人風(fēng)格相適的商務(wù)形象；

4、使學(xué)員提高社交素養(yǎng)，從而提升企業(yè)家精神面貌！

第 一篇：國(guó)際禮儀通則

本部分內(nèi)容幫助學(xué)員了解國(guó)際通則與人性規(guī)律，理解禮儀的最高境界是和諧，針對(duì)不同的情境、不同的交往對(duì)象靈活調(diào)整自己的狀態(tài)和行為，做到“隨心所欲而不逾矩”，化修養(yǎng)于無(wú)形中。

下述通則在全世界范圍內(nèi)通行，是人際交往共同遵守的規(guī)則。它告訴學(xué)員下述禮儀規(guī)范的由來(lái)，同時(shí)教會(huì)學(xué)員如何根據(jù)文化、場(chǎng)合、交往對(duì)象的變化而靈活變通，本部分內(nèi)容涉及到諸多實(shí)操細(xì)節(jié)，而非簡(jiǎn)單的禮儀理論概述。

第二篇：國(guó)際交往中的場(chǎng)合著裝禮儀

使學(xué)員理解視覺(jué)形象在人際交往中的重要作用，使學(xué)員理解職業(yè)形象最重要的作用不是傳遞漂亮，而在于如何控制和引導(dǎo)對(duì)方的心理，清晰得體的傳遞信任、尊重和積極的職業(yè)身份與態(tài)度。

本部分內(nèi)容涉及到兩個(gè)正式場(chǎng)合：1、商務(wù)場(chǎng)合，即商務(wù)拜訪、商務(wù)接待、商務(wù)談判場(chǎng)合，該場(chǎng)合的著裝款式、顏色、鞋襪等細(xì)節(jié)搭配；2、社交場(chǎng)合，即正式宴請(qǐng)、劇場(chǎng)、慶典等場(chǎng)合的著裝款式、顏色、細(xì)節(jié)搭配、妝容尺度等，使學(xué)員了解國(guó)際場(chǎng)合商務(wù)正裝和社交正裝的適用場(chǎng)合及其標(biāo)準(zhǔn)要求。

第三篇：儀態(tài)禮儀與肢體密碼解讀

儀態(tài)是內(nèi)在素養(yǎng)的重要外在呈現(xiàn)方式，它不單是某個(gè)人的形象問(wèn)題，而是展示某個(gè)群體是否訓(xùn)練有素的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。本部分內(nèi)容結(jié)合場(chǎng)景，使學(xué)員掌握如何通過(guò)無(wú)聲的身體語(yǔ)言和禮儀動(dòng)作來(lái)傳遞積極、樂(lè)觀、自信和視覺(jué)美感，從而獲得他人極大程度的認(rèn)同。

第四篇：電話禮儀

“身邊的人更重要”——手機(jī)管理

“減輕他人精神上的等待時(shí)間”——電話轉(zhuǎn)接的禮儀與禁忌

“數(shù)量與價(jià)值成反比”——短信的禮儀與禁忌

“以細(xì)節(jié)成就完美”——掛斷電話的禮儀

第五篇：商務(wù)拜訪與接待

際交往有既定的禮儀規(guī)范，學(xué)員要理解和掌握人際交往的慣例和規(guī)范才會(huì)在如魚(yú)得水揮灑自如。但同時(shí)要避免生搬硬套這些規(guī)范，沒(méi)有任何一個(gè)規(guī)則放之四海而皆準(zhǔn)。真正的教養(yǎng)是不著痕跡的。

第六篇：位次禮儀與靈活應(yīng)對(duì)

位次的難點(diǎn)在于如何根據(jù)不同的場(chǎng)合和接待對(duì)象靈活安排位次，本部分會(huì)根據(jù)不同的情境給出完美的位次解決方案。

第七篇：中外文化習(xí)俗對(duì)比分析（根據(jù)客戶的具體要求選擇針對(duì)性國(guó)家重點(diǎn)講述）

飲食對(duì)比、宗教禮儀與禁忌、日常人際交往風(fēng)俗對(duì)比、談判風(fēng)格對(duì)比、涉外禮品贈(zèng)送禮儀與禁忌、公共場(chǎng)合禮儀與禁忌、完美的人際交往距離。

第八篇：禮儀實(shí)踐&情境應(yīng)對(duì)

選取實(shí)際的商務(wù)交往場(chǎng)景，要求學(xué)員利用所學(xué)的禮儀知識(shí)去得體應(yīng)對(duì)和處理，引導(dǎo)學(xué)員將知識(shí)轉(zhuǎn)化為人際溝通的能力智慧，同時(shí)引發(fā)學(xué)員對(duì)禮儀背后的文化、素養(yǎng)、人性更為深度的思考。

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在涉外交往中，每個(gè)人的穿著打扮均被視為其自身教養(yǎng)的最為形象的說(shuō)明，并且被視為與自己對(duì)交往對(duì)象尊重的程度有關(guān)，故此不可行其事。

1、三色原則

在正式場(chǎng)合，涉外人員尤其是男士，應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地分自己全身衣著的色彩，在總量上限制在三種之內(nèi)。涉外人員全身衣著的色彩若多于三種，未免令人眼花繚亂，因而難以給人以莊重之感。

2、三一律男士在涉外場(chǎng)合著正裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡可能地使自己的皮鞋、腰帶以及手包為同一色彩，并且以三者同為黑色**。越是有身份者，在涉外活動(dòng)中越要注意此點(diǎn)。

王雅波講師極具親和力與感染力，并緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，具有針對(duì)性；

培訓(xùn)以實(shí)用為目的，擅長(zhǎng)引用豐富案例，靈活生動(dòng)；授課風(fēng)格幽默，明快有張力；

注重操作性，對(duì)工作具有實(shí)質(zhì)幫助，使學(xué)員在互動(dòng)中領(lǐng)悟與成長(zhǎng)。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供涉外禮儀培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)11年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。