深度協(xié)銷渠道模式培訓
來源:教育聯(lián)展網 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-02-20
深度協(xié)銷渠道模式培訓課程主要是為了解決如下的幾個問題: 1、如何開發(fā)優(yōu)質的經銷商? 2、合作初期,經銷商的信心難以建立,如何協(xié)助經銷商建立信心?
深度協(xié)銷渠道模式培訓課程主要是為了解決如下的幾個問題:
1、如何開發(fā)優(yōu)質的經銷商?
2、合作初期,經銷商的信心難以建立,如何協(xié)助經銷商建立信心?
3、經銷商總是沒完沒了的跟廠家要費用怎么辦?
4、經銷商固守原業(yè)務市場,不愿意開疆拓土,擴大經營規(guī)模
5、經銷商的老板總是抱怨廠家支持不夠,抱怨自己沒有錢,怎么辦?
為了幫助企業(yè)提升渠道經銷商管理的能力,從而達到銷量提升的目標,特開發(fā)此課程。
銷售渠道管理公開課
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《銷售渠道建設與管理》
3月16-17日 上海(線上同步) -
《工業(yè)品(B2B)渠道管理與渠道績效提升》
4月25-26日 北京(線上同步) -
《渠道管理:建立真正的伙伴關系》
5月29-30日 上海(線上同步) -
《新渠道增長—業(yè)績增長系統(tǒng)》
8月04-05日 廣州(線上同步) -
《工業(yè)品大客戶型銷售的渠道體系構建與動力設計》
8月25-26日 深圳(線上同步) -
《基于品牌競爭力的渠道開發(fā)與經銷商業(yè)績提升》
10月26-27日 成都(線上同步)
渠道管理內訓課程推薦
銷售渠道建設培訓課程介紹
銷售渠道建設培訓內容
第 一 章 傳統(tǒng)渠道營銷模式的反思
1. 市場開發(fā)的成功與否對經銷商的依賴度大,具有很強的機會主義色彩;
2. 廠商雙方經營目的錯位,思想不一致,方向不一致,行動不一致;
3. 品牌生命周期管理不力,市場管理、控制與抗挑戰(zhàn)能力差;
4、渠道結構復雜,渠道鏈過長
5、渠道關系松散,忠誠度低下
6、渠道職能單一,物流效率低
7、企業(yè)對市場掌控能力差,缺乏話語權
8、企業(yè)與消費者的溝通有效性差
第二章 經銷商問題的反思
1、經銷商觀念與素質落后。
2、經銷商與廠家缺乏有效溝通。
3、經銷政策、促銷物料容易被經銷商不正確使用、挪用,或是被貪污。
4、經銷商經銷產品眾多,精力與資源分散。
5、經銷商對下游渠道控制不力,產品流向不明;
6、市場做起來后,經銷商牛氣實足,廠家難以對其掌控;經營觀念與文化難以融合;
7、企業(yè)片面導入新模式,系統(tǒng)性差,執(zhí)行力薄弱,并容易引起經銷商的對抗。
第三章 深度協(xié)銷渠道模式分析
(一)深度協(xié)銷的特點
1、廠家是協(xié)銷角色
2、經銷商才是主體
3、資源共享,風險共擔
4、提升經銷商能力
(二)深度協(xié)銷的內容
1.營銷策劃
2.宣傳推廣
3.市場管理
4.終端服務
5.能力培訓
6.渠道建設
第四章 深度分銷渠道模式分析與應用
1.深度分銷的概念與內涵
2.深度分銷具特點
3.深度分銷的操作實踐
4.深度分銷到底該有多深
5.如何防止深度分銷陷阱
6.深度分銷模式為何受到挑戰(zhàn)?
第五章 深度營銷渠道模式的分析與應用
1.深度營銷的概念與內涵
2.深度營銷的特點
3.深度營銷與深度分銷的本質區(qū)別
4.深度營銷的渠道創(chuàng)新
1)渠道結構的創(chuàng)新
企業(yè)不同階段、不同市場環(huán)境下的渠道結構選擇
辦事處渠道三種渠道模式對比分析(統(tǒng)管式、并存式、依付式)
三市場渠道模式建設
2)渠道關系的創(chuàng)新
新時代廠商關系定位
渠道成員關系建設
渠道價值鏈增值策略(經銷商四個一工程)
渠道競爭力提升策略
3)渠道職能的創(chuàng)新
渠道分銷職能的創(chuàng)新與強化
渠道品牌傳播職能的創(chuàng)新和實踐
品碑傳播策略(企業(yè)員工、經銷商和消費者三大傳播途徑)
4)經銷商經營能力的提升策略
經銷商培訓的難點與策略
經銷商會議的成功動作策略
樣板市場現(xiàn)場會召開策略
第六章 直分銷渠道模式創(chuàng)新
1、何為直分銷
直的概念
分的概念
2、直分銷的特點
3、直分銷的局限性
4、直分銷的創(chuàng)新策略
5、直分銷的應用要點
第七章 盤中盤模式實戰(zhàn)操作
1、何為盤中盤
2、渠道為中心的盤中盤局限性
2、后終端時代營銷策略創(chuàng)新
3、消費者為中心的盤中盤策略創(chuàng)新
4、消費者中中心的盤中盤策略應用要點
渠道管理線上網課
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市場渠道開發(fā)與管理——全攻略
課程模式:線上錄播
培訓對象:渠道總監(jiān),銷售負責人,市場負責人,銷售主管,客戶經理
課程目標:1、使受訓人員掌握優(yōu)秀銷售人員應具備的態(tài)度 2、使受訓人員掌握專業(yè)的銷售知識 3、通 過實戰(zhàn)演練使銷售人員掌握銷售談判實用技巧 4、提升銷售人員市場網絡建設能力 5、建立卓越的客戶服務的理念以及技巧...