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如何處理團隊中的消極情緒

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

**近幾年經(jīng)濟形勢下滑,企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型。作為中層管理者,往往會面臨團隊士氣低落,情緒消極,這樣的情況延續(xù)下去,就會大大影響團隊的績效。面對這種情況,很多管理者往往束手無策——

企業(yè)轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟形勢下滑,你已經(jīng)明顯感覺到團隊情緒消極,該怎么辦?

骨干員工情緒不高,如果不及時調(diào)整他的情緒,還會影響其他團隊成員,該怎么辦?

如何壓抑內(nèi)心憤怒,平心靜氣地和團隊成員一同尋找解決問題的方案?

針對以上問題,我們特邀王明偉老師,與我們一同分享《積極達成:團隊情緒管理》的精彩課程。本課程針對管理者的常見問題,即“如何處理好三個方面的情緒:自身情緒,骨干情緒和團隊情緒”而展開,在剖析情緒發(fā)生的基礎(chǔ)上,**視頻、案例、情景演練等多種教學是、形式深入分析自我情緒管理、骨干員工情緒管理、團隊情緒管理三大問題,幫助管理者掌握一套“處理情緒”的方法,從而提升管理者的影響力,帶領(lǐng)團隊積極達成績效結(jié)果!

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