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成都諾達(dá)名師

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武漢人事檔案管理辦法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-06-02

導(dǎo)語概要

人事檔案管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化?企業(yè)是否在為建立一個(gè)規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)?檔案管理工作如何創(chuàng)新?檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考?如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺(tái),成為企業(yè)

人事檔案管理培訓(xùn)咨詢

人事檔案管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀

檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化?企業(yè)是否在為建立一個(gè)規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)?檔案管理工作如何創(chuàng)新?檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考?如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺(tái),成為企業(yè)在工作中能充分利用資源?面對(duì)企業(yè)中存在的各種問題,檔案管理培訓(xùn)將給出全面的解決方案。

人事檔案管理培訓(xùn)課程特色

1、系統(tǒng):課程涵蓋了人事檔案管理各個(gè)重點(diǎn)

2、簡單:沒有空洞的說教,只有簡單的方法

3、易懂:深?yuàn)W的道理寓于簡單的描述、講授之中

4、實(shí)戰(zhàn):案例+講解,模擬場景即可體驗(yàn)

5、易用:方法易于復(fù)制,立竿見影。

人事檔案管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)、事業(yè)單位檔案管理主管、檔案管理員、人事行政管理人員、會(huì)計(jì)人員、文控人員等。

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課程特色

法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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人事檔案管理培訓(xùn)課程大綱

一、人事檔案管理工作概述

1.人事檔案管理的任務(wù)

2.人事檔案管理的工作內(nèi)容

3.檔案管理的特征

4.檔案管理的作用


二、人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的收集

2.人事檔案的鑒別和審核

3.人事檔案的整理分類

4.人事檔案的技術(shù)加工

5.人事檔案的利用服務(wù)

6. 人事檔案的轉(zhuǎn)遞


三、人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1.人事檔案利用制度范例

2.員工培訓(xùn)檔案管理細(xì)則范例

3.員工人事檔案管理細(xì)則范例

4.文書立卷歸檔制度范例

5.聲像檔案管理辦法范例

6.管理人才儲(chǔ)備表

7.檔案查詢申請(qǐng)表

8.檔案轉(zhuǎn)出記錄表


四、企業(yè)人才檔案管理

1.人才基本情況檔案

2.人才盤點(diǎn)情況表

3.后備人才情況表

4.人才培訓(xùn)跟蹤表

5.人才考核跟蹤表

6.人才晉升記錄表

7.

五、人事檔案的信息化建設(shè)

1. 人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路

2. 人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)

3. 人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架

4. 人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略

5. 人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題


六、人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.《干部檔案工作條例》解讀

2.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀

3.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀

4.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

5.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理解讀

6.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀

7.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀

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人事檔案材料收集歸檔的基本原則

(1)完整。將記載干部本人德、能、勤、績、廉的材料都收集齊全;收集到的每份檔案材料要齊全,系列材料要系統(tǒng)成套,單份材料不缺頁、無損壞;收集歸檔材料數(shù)量要適當(dāng),正、副本均要求收集的材料,需收集2份,不建副本的只需要收集1份。

(2)真實(shí)。檔案材料由法定作者形成、材料內(nèi)容符合干部的客觀實(shí)際、檔案材料無涂改造假。歸檔材料上的姓名、年齡、民族、籍貫等自然情況應(yīng)當(dāng)與檔案記載一致。 凡經(jīng)鑒別確認(rèn)不真實(shí)的材料以及未經(jīng)組織查證核實(shí)的材料,要清楚處理。

(3)及時(shí)。在各項(xiàng)工作過程中,要有時(shí)間觀念,隨時(shí)注意收集需要?dú)w檔的材料,做到隨辦、隨收、隨審、隨歸。

(4)規(guī)范。歸檔材料必須是屬于同一立卷對(duì)象;必須是《收集歸檔規(guī)定》范圍內(nèi)的材料;必須是辦理完畢的正式材料:歸檔材料手續(xù)要完備;干部人事檔案的載體和記錄材料符合檔案保護(hù)要求;歸檔材料一般不得使用復(fù)制件。

諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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