武漢年度財務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-10-04
預(yù)算管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀今年即將過去,明年撲面而來!做好明年年度的經(jīng)營計劃與預(yù)算,對明年的管理和業(yè)績至關(guān)重要;經(jīng)濟形勢風(fēng)云變幻,經(jīng)濟環(huán)境競爭加??;如何在加劇的競爭中保持優(yōu)勢,如何制定可行的經(jīng)營目標和預(yù)算,
預(yù)算管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
今年即將過去,明年撲面而來!做好明年年度的經(jīng)營計劃與預(yù)算,對明年的管理和業(yè)績至關(guān)重要;經(jīng)濟形勢風(fēng)云變幻,經(jīng)濟環(huán)境競爭加?。蝗绾卧诩觿〉母偁幹斜3謨?yōu)勢,如何制定可行的經(jīng)營目標和預(yù)算,對企業(yè)的發(fā)展,十分關(guān)鍵;企業(yè)經(jīng)營是著重抓效益。每個企業(yè)都要以最少的費用,爭取創(chuàng)造最多的利潤。企業(yè)的年度經(jīng)營目標和預(yù)算如何做,是企業(yè)經(jīng)營面臨的重要課題,是企業(yè)家和高層管理人員的必修課。
預(yù)算管理培訓(xùn)課程目標
●關(guān)于企業(yè)經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理誤區(qū)解析
●學(xué)習(xí)企業(yè)管理框架體系從而理解企業(yè)經(jīng)營計劃、預(yù)算與企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)績的關(guān)聯(lián)性
●理解企業(yè)經(jīng)營計劃的“精髓”及其對預(yù)算質(zhì)量的重要影響
●理解全面預(yù)算管理的核心思想,建立預(yù)算管理思維,找到適合自身的預(yù)算管控方法
●通過案例分享,掌握全面預(yù)算管理方法與工具,提高預(yù)算管理質(zhì)量,為企業(yè)價值創(chuàng)造助力
預(yù)算管理培訓(xùn)課程介紹
預(yù)算管理培訓(xùn)課程大綱
第一節(jié) 解剖企業(yè)年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管理的“癥結(jié)”
一、“上梁不正下梁歪”與發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)
二、“越俎代庖,數(shù)字游戲”與業(yè)務(wù)脫節(jié)
三、無法有效規(guī)劃行動與資源浪費顯示方法與工具不系統(tǒng)
四、未成閉環(huán)下的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與考核缺乏
五、收效甚微下的基礎(chǔ)管理水平低下
第二節(jié) 經(jīng)營計劃&全面預(yù)算如何打造戰(zhàn)略執(zhí)行力
一、經(jīng)營計劃與預(yù)算如何體現(xiàn)企業(yè)管控體系支柱功能
二、經(jīng)營計劃與預(yù)算管理的流程循環(huán)
三、基于業(yè)務(wù)與管理模式的全面預(yù)算管理模式
四、經(jīng)營計劃與預(yù)算管理的組織體系
案例:年度經(jīng)營計劃和預(yù)算管理導(dǎo)入前后的轉(zhuǎn)變
第三節(jié) 有效的流程與工具制定年度經(jīng)營計劃
一、有效制定年度經(jīng)營計劃的流程
二、梳理與分解戰(zhàn)略確定經(jīng)營計劃制定的起點
三、企業(yè)前端經(jīng)營計劃如何制定
四、企業(yè)后端經(jīng)營計劃如何制定
第四節(jié) 如何抓住要點與工具合理編制預(yù)算
一、企業(yè)全面預(yù)算編制的邏輯與流程
二、預(yù)算與年度經(jīng)營計劃緊密關(guān)聯(lián)的起點是什么
三、企業(yè)預(yù)算編制方法與適用范圍解析
1、零基預(yù)算編制方法與適用范圍解析
2、靜態(tài)預(yù)算&彈性預(yù)算編制方法與適用范圍解析
3、滾動預(yù)算編制方法與適用范圍解析
4、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算編制方法與適用范圍解析
5、概率預(yù)算編制方法與適用范圍解析
6、項目預(yù)算等編制方法與適用范圍解析
四、企業(yè)業(yè)務(wù)與財務(wù)預(yù)算的編制實務(wù)
1、銷售預(yù)算的編制要點及案例分享
2、生產(chǎn)預(yù)算的編制要點及案例分享
3、采購預(yù)算的編制要點及案例分享
4、研發(fā)預(yù)算的編制要點及案例分享
5、費用預(yù)算的編制要點及案例分享
6、資本預(yù)算的編制要點與案例分享
7、財務(wù)與資金預(yù)算編制要點
五、企業(yè)全面預(yù)算審核重難點與問題解析
六、如何提升企業(yè)預(yù)算編制工作的有效性
1、預(yù)算編制職責(zé)劃分
2、如何建立預(yù)算編制中的部門溝通與協(xié)調(diào)機制
3、預(yù)算編制重難點技術(shù)問題研討
案例分享:生產(chǎn)制造企業(yè)預(yù)算
第五節(jié)、企業(yè)如何推進預(yù)算的執(zhí)行與實施監(jiān)控
一、企業(yè)的預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)
二、預(yù)算執(zhí)行控制重難點解析
1、執(zhí)行控制的深度與解析
2、執(zhí)行控制的周期與解析
3、執(zhí)行控制的對象與解析
三、如何確保預(yù)算有效執(zhí)行的制度流程工具和方法解析
1、如何通過制度、流程管理減少預(yù)算外項目的發(fā)生
2、外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化,如何及時調(diào)整行動
3、如何整合預(yù)算執(zhí)行控制與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)控
第六節(jié) 企業(yè)如何推進預(yù)算的跟蹤分析與價值考核
一、企業(yè)如何建立有效的預(yù)算跟蹤分析體系
1、企業(yè)預(yù)算跟蹤與分析機制
2、企業(yè)管理如何對待預(yù)算差異?
3、企業(yè)預(yù)算差異分析的重點和方法
4、企業(yè)預(yù)算跟蹤分析與工具
二、企業(yè)的預(yù)算如何考核
1、企業(yè)預(yù)算工作與考核如何銜接
2、企業(yè)預(yù)算目標與考核如何銜接
第七節(jié) 企業(yè)全面預(yù)算編制與管理實戰(zhàn)沙盤演練
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往期學(xué)員學(xué)習(xí)體會
幾天聽下來,受益良多。預(yù)算是為實現(xiàn)預(yù)算單位中長期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對下一經(jīng)營年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標及相應(yīng)措施做出的預(yù)期安排,是預(yù)算單位明確經(jīng)營目標、控制經(jīng)營活動、考核經(jīng)營業(yè)績、提高經(jīng)營績效的重要手段,對我們集團明年的戰(zhàn)略規(guī)劃有很大的作用,我們應(yīng)該早做準備,按集團總部的要求認真做好全面預(yù)算的每一項工作。
諾 達 名 師 服 務(wù) 流 程
諾 達 名 師 介 紹
諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供預(yù)算管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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