成都企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-10-04
預(yù)算管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀年度目標(biāo)和計(jì)劃預(yù)算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作和管理的頂層設(shè)計(jì)!企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本思路是:管理者沒(méi)花錢就沒(méi)干活;要干活就求回報(bào);要回報(bào)就要有目標(biāo);目標(biāo)要達(dá)成就要配套計(jì)劃;計(jì)劃肯定要梳理清工作和包
預(yù)算管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
年度目標(biāo)和計(jì)劃預(yù)算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作和管理的頂層設(shè)計(jì)!
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本思路是:管理者沒(méi)花錢就沒(méi)干活;要干活就求回報(bào);要回報(bào)就要有目標(biāo);目標(biāo)要達(dá)成就要配套計(jì)劃;計(jì)劃肯定要梳理清工作和包含預(yù)算。 順著這個(gè)基本的思想,本課程將為學(xué)員梳理工作思路培養(yǎng)目標(biāo);計(jì)劃;流程思維解決公司目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算及管理的問(wèn)題,學(xué)習(xí)其原理、思路、邏輯、方法,產(chǎn)出公司的年度目標(biāo)計(jì)劃預(yù)算管理辦法及其模板,并為公司培養(yǎng)既有經(jīng)營(yíng)思維又能實(shí)際落地管理人才。本課程用做好一塊磚;再建每層樓;最后完成一棟大廈的遞進(jìn)式的行動(dòng)學(xué)習(xí)方法,通過(guò)老師講授;學(xué)員演練;領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)審核形式最后產(chǎn)出實(shí)際的成型的部門和集團(tuán)年度目標(biāo)和預(yù)算體系。
預(yù)算管理培訓(xùn)課程目標(biāo)
從實(shí)際操作角度,較為全面地介紹了企業(yè)各個(gè)部門應(yīng)如何按照"目標(biāo)→計(jì)劃→預(yù)算"的步驟來(lái)建構(gòu)預(yù)算制度,并進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃編訂與控制管理,使企業(yè)管理者能夠了解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理的概念與掌握相應(yīng)地實(shí)際操作。
預(yù)算管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解預(yù)算管理培訓(xùn)課程大綱
第一講:年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的歷史數(shù)據(jù)分析
一、如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表
1. 三大財(cái)務(wù)報(bào)表
2. 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)信息六大指標(biāo)
三、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析
1. 財(cái)務(wù)指標(biāo)分析四大法
2. 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析的四大法
3. 財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)分析的關(guān)系:業(yè)財(cái)融合情況
第二講:財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)盈利系統(tǒng)
一、三大杠桿——融合實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利系統(tǒng)
1. 經(jīng)營(yíng)杠桿
2. 財(cái)務(wù)杠桿
3. 市場(chǎng)杠桿
二、如何評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)
1. 經(jīng)濟(jì)增加值的概念及計(jì)算公式
2. 經(jīng)濟(jì)增加值的意義
第三講:企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定
1. 如何讓企業(yè)戰(zhàn)略落地
2. 平衡計(jì)分卡
第四講:企業(yè)全面預(yù)算與績(jī)效管理
一、全面預(yù)算管理的認(rèn)知
二、企業(yè)全面預(yù)算如何編制
1. 全面預(yù)算包括的內(nèi)容
2. 價(jià)值型預(yù)算指標(biāo)的制定
3. 預(yù)算目標(biāo)編制方法
4. 預(yù)算編制時(shí)應(yīng)注意的前提條件
三、企業(yè)全面預(yù)算如何落實(shí)并得到有效執(zhí)行?
1. 預(yù)算的組織保障和領(lǐng)導(dǎo)保障
2. 預(yù)算指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方案
3. 預(yù)算的執(zhí)行管理
4. 預(yù)算執(zhí)行情況分析
四、預(yù)算的考核及調(diào)整
1. 預(yù)算執(zhí)行情況的考核
2. 預(yù)算工作的考核
3. 預(yù)算調(diào)整的前提條件和步驟
五、績(jī)效管理
1. 預(yù)算與績(jī)效管理的關(guān)系
2. 做好預(yù)算與績(jī)效管理的結(jié)合
3. OKR卓越績(jī)效管理與預(yù)算管理
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財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn)-陳代友
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士,歷任四川攀枝花東泰投資公司總經(jīng)理,青海奧凱煤業(yè)集團(tuán)董事、財(cái)務(wù)總監(jiān),中航工業(yè)成都凱天電子股份有限公司(國(guó)企)天宇公司常務(wù)副總經(jīng)理,臺(tái)灣東泰集團(tuán)(大陸)地區(qū)總部集團(tuán)營(yíng)運(yùn)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)......
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往期學(xué)員學(xué)習(xí)體會(huì)
這兩年集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的不斷完善,我們每年也在做預(yù)算編制、預(yù)算控制和分析,但并沒(méi)有深層次的了解全面預(yù)算管理的內(nèi)涵,通過(guò)這次培訓(xùn),我們每一個(gè)人的預(yù)算意識(shí)加強(qiáng)了,預(yù)算知識(shí)全面了,預(yù)算管理的執(zhí)行能力將不斷提升。
諾 達(dá) 名 師 服 務(wù) 流 程
諾 達(dá) 名 師 介 紹
諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供預(yù)算管理培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。
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