貴陽新勵成企業(yè)內部培訓
為企業(yè)量身定制的內訓課程
快速咨詢貴陽小河區(qū)企業(yè)內訓培訓
來源：教育聯展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-11-07
導語概要
貴陽小河區(qū)企業(yè)內訓培訓？小編在這里為您推薦貴陽新勵成學校，貴陽新勵成學校是知名品牌,**執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學員所歡迎。下面是小編整理的一些資料，僅供參考。
貴陽新勵成企業(yè)內訓課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內訓
課程費用
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課程簡介
在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現在，企業(yè)想要在現代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內訓課程。新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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課程內容
領導力發(fā)展
《領導力口才》、《領袖心法》、《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》
項目管理
《項目管理內訓》、《PMP認證考試輔導班》
為什么要進行企業(yè)內訓？
訓練實質上是一種系統(tǒng)化的智力出資。企業(yè)投入人力、物力對職工進行訓練，職工素質提高，人力資本增值，公司業(yè)績改進，取得出資收益，它差異于其他出資活動的特點在于它的系統(tǒng)性，企業(yè)的職工訓練是一個由多種訓練要素組成的系統(tǒng)。它包括了訓練主體、訓練客體、訓練媒介；包括了訓練的計劃子系統(tǒng)、安排子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng)；它還包括了需求剖析進程、建立目標進程、訂立標準進程、訓練實施進程、信息反饋進程、作用評價進程等。
新勵成口才培訓課程特色
怎么選擇企業(yè)內訓課程？
中層干部/后備干部
常用辦理技術課程：團隊辦理技術、績效改善辦理、流程辦理、方針規(guī)劃辦理、會議辦理等，用于領導力課程，如九點鐘領導力，中層干部之所以開端學習領導，是因為領導的培育是一個綿長的過程，所以中層干部學習領導，是為了在頭腦中種下一顆種子，讓自己在未來的生長中生根發(fā)芽。
新勵成口才培訓機構優(yōu)勢
怎么選擇企業(yè)內訓培訓機構
看網站：網站能夠體現出一家訓練組織的價值觀及品味 , 主要是兩方面 , 外延與內在 , 外延主要是指一個網站的形像，比方顏色的搭配是否專業(yè)，布局是否合理。內在是指網站內容是否有自己的思維 , 比方對內訓的了解 , 對某個課題的了解，假如一家訓練組織網站的顏色搭配及布局給你的感覺很舒暢 , 每一個細節(jié)都處理的很仔細，同時又很有自己的思維，就為要點考慮目標。
審計劃：計劃的精細度也是衡量一家訓練組織實力的很重要的規(guī)范，只要他站在客戶的視點，抱著為客戶負責的情緒，對內訓課題了解有深度才會做出專業(yè)化精細化的計劃。
從前做過什么：為哪些企業(yè)供給過服務，為大型知名企業(yè)及外資企業(yè)供給過訓練服務的組織應為要點考慮對像，由于越是知名的企業(yè)篩選訓練組織的條件就越嚴苛。
專心度：對內訓專心度越高，投入的精力就越大，專業(yè)化就越強！假如一家訓練組織的業(yè)務許多，又賣光盤、書籍，又署理別人的揭露課程，也做內訓，勢必會渙散精力。
貴陽新勵成機構簡介
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新勵成口才機構
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學機構覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質師資
明權老師
導師介紹：明權老師科班出身，曾赴武漢大學進修，普通話：一級乙等。他原是武漢市教育電視臺外聘主持，導演。主持經驗與舞臺經驗豐厚，曾幫助武漢市疾控中心，武漢市婦女聯合會，武漢市教育電視臺等主持策劃過多場大型晚會。明權老師也曾是武漢保利大劇院的導演，某上市公司湖北大區(qū)的總導演，擁有非常豐厚的舞臺知識儲備，編排過的節(jié)目超300余場，對肢體動作展現，個人形象呈現，控場能力方面有著屬于自己獨特的見解。
