媒體危機公關(guān)培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-05-06
危機公關(guān)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀聯(lián)合響應(yīng)公司對《財富》雜志評選出的全球**1000家公司所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在受訪的經(jīng)理人員中,有54%的人認為,他們所在的最高管理層對如何處理潛在的危機日益重視。而公關(guān)人員對世界排名
危機公關(guān)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
聯(lián)合響應(yīng)公司對《財富》雜志評選出的全球**1000家公司所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在受訪的經(jīng)理人員中,有54%的人認為,他們所在的最高管理層對如何處理潛在的危機日益重視。而公關(guān)人員對世界排名前500名的大公司董事長和總經(jīng)理調(diào)查時表明,有80%的被調(diào)查者同意,現(xiàn)代企業(yè)面對危機,就好像面對死亡一樣,已成為不可避免的事情。74%的被調(diào)查者認為曾接受過嚴(yán)重危機的挑戰(zhàn)。如何處理危機已經(jīng)成為企業(yè)管理者必須考慮的問題。
危機公關(guān)培訓(xùn)課程目標(biāo)
1、理解公關(guān)的本質(zhì)及內(nèi)涵,掌握公關(guān)的技巧以及與利益相關(guān)人特別是媒體及政府打交道的原則、方法、誤區(qū)及要點
2、理解危機,學(xué)會制定危機預(yù)警系統(tǒng)的方法,掌握危機發(fā)生后對內(nèi)對外溝通的基本原則、流程、方法及關(guān)鍵點
3、通過危機演練,學(xué)會如何制定危機策略,提升危機關(guān)頭的臨場反應(yīng)能力以及團隊配合力,并學(xué)會如何應(yīng)對媒體及記者發(fā)出的各種挑戰(zhàn)。
危機公關(guān)培訓(xùn)課程介紹
危機公關(guān)培訓(xùn)課程大綱
第一部分:公共關(guān)系
一、公共關(guān)系管理的概念
1、公共關(guān)系管理概念
2、對公共關(guān)系的誤解
3、公關(guān)關(guān)系的三種含義
二、公共關(guān)系管理的要素和模式
1、公關(guān)關(guān)系管理的基本要素
2、公關(guān)關(guān)系管理模式的演變
三、媒體關(guān)系的建立
1、媒體的功能與基本運作方式
2、媒體組織類別及運作特點
3、記者圈五大潛規(guī)則
4、正確把握與記者的關(guān)系
5、如何維護與記者的關(guān)系
6、成功的媒體關(guān)系十要
7、面對媒體的大忌
四、政府公關(guān)溝通
1、如何解讀政府關(guān)系
2、理清政企關(guān)系三個層次的決策
3、官員與商人的三大關(guān)系
五、政府公關(guān)三張地圖的繪制
1、政府關(guān)系聯(lián)系圖
2、政府關(guān)系公關(guān)路徑圖
3、政府關(guān)系管理項目程序圖
第二部分:危機管理
第一部分:管理者危機意識提升
1、危機處置沒有固定的模式,因人而異,因地制宜;
2、處置危機不要拖,盡快處置;有時也要拖;
3、處置危機要先入為主、先發(fā)制人;有先發(fā)就有后發(fā);
4、不要太強勢,學(xué)會把姿態(tài)放低;有時也要強勢;
5、不全說,但不要撒謊;
6、不要高估人性,不要低估危險,把主動權(quán)把握在自己的手里;
7、該走的程序要走,該說的話要說,該做的事要做;
8、不要輕易或過度承諾,但可以給意外的驚喜;
9、哪怕沒有結(jié)果,也要多給客戶提供信息;
10、盡量不要掩蓋,掩蓋的難度太大;也要注意單位的保密要求;
第二部分:企業(yè)危機處理的兩個層面
1、 情緒層面
2、 事實層面
第三部分:企業(yè)危機處置的“以我為主”
1、 客戶的溝通
2、 媒體記者的溝通
3、 網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)
4、 新聞發(fā)布和發(fā)布會的召開
5、 賠償?shù)恼勁?
6、 現(xiàn)場的處置和控制
第四部分:企業(yè)危機處理的三大策略
1、如果有明確的證據(jù)證明是單位的過失,造成了事件的發(fā)生:道歉道歉再道歉
2、如果是一個人一個部門一個項目一個分公司的問題:切割切割再切割
3、如果是污蔑、謠言、誹謗或者惡意攻擊:抗?fàn)幙範(fàn)幵倏範(fàn)?
第五部分:企業(yè)危機公關(guān)的兩大工作
1、 還原真相的五個報
2、 建立信任的四個關(guān)鍵詞
第六部分:企業(yè)危機處理的五個步驟
1、分析判斷
2、制定目標(biāo)
3、策略制定
4、組織策劃:三個步驟
5、管理實施
6、危機預(yù)警-五個步驟之外
第七部分:群體投訴事件處置及情緒化解
1、個體客戶談判的心理分析及戰(zhàn)術(shù)應(yīng)對
2、群體心理學(xué)分析及現(xiàn)場處置技巧
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學(xué)員感想
1,課程內(nèi)容很豐富,學(xué)到了很多媒體應(yīng)對方法!
2,課程實戰(zhàn)實用,老師的危機處理方法讓我受到很大的啟發(fā)!
3,好事不出門,壞事行千里。在危機出現(xiàn)的最初12-24小時內(nèi)一定要快速響應(yīng)!
4,老師給大家講授了互聯(lián)網(wǎng)時代全媒體的傳播特性,媒體應(yīng)對的新聞運作基礎(chǔ)。讓我對全媒體時代的傳播特性、新聞效應(yīng)有了一個深層次的了解。
諾達**服務(wù)流程
諾達**介紹
諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供危機公關(guān)培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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