企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
基于標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行業(yè)**實(shí)踐
在線咨詢(xún)濰坊培訓(xùn)課程團(tuán)隊(duì)管理
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-05-13
導(dǎo)語(yǔ)概要
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)基于標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行業(yè)**實(shí)踐在線咨詢(xún)對(duì)于企業(yè)來(lái)講，培訓(xùn)是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。培訓(xùn)的主體是“人”，每個(gè)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的需求是不同的，什么樣的培訓(xùn)符合什么樣受訓(xùn)者的需求，真正
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，培訓(xùn)是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。培訓(xùn)的主體是“人”，每個(gè)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的需求是不同的，什么樣的培訓(xùn)符合什么樣受訓(xùn)者的需求，真正做到培訓(xùn)“以人為本”，才能讓培訓(xùn)起到更好的效果。一個(gè)企業(yè)的人員架構(gòu)主要分為：企業(yè)管理層，員工。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)簡(jiǎn)介
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在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，勵(lì)言企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。
勵(lì)言企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于12月，專(zhuān)注于為企業(yè)提供咨詢(xún)式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)咨詢(xún)培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。
勵(lì)言企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進(jìn)的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地，越做越強(qiáng)!核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)、共贏!
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學(xué)校有一套有效幫助企業(yè)培養(yǎng)人才，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)系統(tǒng)，為企業(yè)量身定做協(xié)助貴公司達(dá)成目標(biāo)的訓(xùn)練。我們會(huì)針對(duì)您的行業(yè)、主題、語(yǔ)言、目標(biāo)來(lái)制定課程，并會(huì)針對(duì)貴公司的需求來(lái)執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃，提供完整的解決方案，為公司或部門(mén)帶來(lái)真正的具體成果。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程介紹
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企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)
為企業(yè)提供商業(yè)模式、戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、流程方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
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管理及領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)
為企業(yè)提供中高層干部管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，助力企業(yè)打造勝任的中高層干部。
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
為企業(yè)提供系統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)內(nèi)訓(xùn)，包括營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、定價(jià)管理等。
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軟實(shí)力提升類(lèi)
為企業(yè)提供工作匯報(bào)技巧、人際溝通、說(shuō)服力銷(xiāo)售、形象禮儀等，提高員工軟實(shí)力。
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基于中層的課程
《八項(xiàng)基本管理技能》、《卓有成效的五項(xiàng)習(xí)慣》、《經(jīng)理人與組織》、《基于績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)力》
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基于高層管理者的課程
《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《有效決策》、《跟德魯克學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《德魯克經(jīng)典五問(wèn)》、《企業(yè)戰(zhàn)略思考》
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)值
經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，每一個(gè)職場(chǎng)人都需要職業(yè)化。員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分，是企業(yè)效能和企業(yè)價(jià)值的重要確保，也是企業(yè)各項(xiàng)工作能夠貫徹落實(shí)、蒸蒸日上的根本基礎(chǔ)。因此，培訓(xùn)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
內(nèi)訓(xùn)特色與價(jià)值
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量身訂制
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對(duì)企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對(duì)性與目標(biāo)性。
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人均成本低
通過(guò)整體規(guī)劃和學(xué)員受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對(duì)人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。
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整體效應(yīng)高
專(zhuān)門(mén)量身定制，企業(yè)整體參與，學(xué)員針對(duì)性和互動(dòng)性更強(qiáng)，提升企業(yè)績(jī)效。
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質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)評(píng)估將會(huì)全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價(jià)值高
結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論，解決實(shí)際問(wèn)題；搭建管理溝通平臺(tái)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重要性主要體現(xiàn)
縮短學(xué)習(xí)曲線：知識(shí)大體可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是直接知識(shí)或?qū)嵺`型知識(shí)，需要個(gè)人去體驗(yàn)才能獲得，所謂“實(shí)踐出真知”就是這樣的道理；另一類(lèi)是間接知識(shí)，可以通過(guò)他人傳授與講解實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳播的功效。對(duì)于第一類(lèi)知識(shí)，其學(xué)習(xí)曲線相對(duì)較長(zhǎng)，要求的周期長(zhǎng)，如學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)性知識(shí)就是如此。但對(duì)于一個(gè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來(lái)講，第一種方式顯然是沒(méi)有效率的，一定會(huì)在“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應(yīng)該學(xué)會(huì)快速學(xué)習(xí)，縮短學(xué)習(xí)曲線，學(xué)會(huì)“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師還是外部培訓(xùn)師都能夠通過(guò)知識(shí)共享的形式實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)員工快速成長(zhǎng)。
濰坊勵(lì)言教育培訓(xùn)中心
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關(guān)于勵(lì)言教育
勵(lì)言，是大型口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是國(guó)內(nèi)索質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開(kāi)創(chuàng)者之一!常年開(kāi)設(shè)的課程有當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說(shuō)服力銷(xiāo)售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等，同時(shí)，勵(lì)言在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績(jī)。成立以來(lái)，勵(lì)言面授學(xué)員遍布各地!。
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