廣州企業(yè)文化建設培訓費用

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。什么是企業(yè)文化？怎樣建立屬于企業(yè)自己的企業(yè)文化？有哪些具體的方法和工具可以切實幫助我們建立自己的企業(yè)文化？……通過本課程中一些精典案例的精彩講解，您的疑惑將被徹底消除，并將掌握一套完整實用的企業(yè)文化的建立方法。

1.正確轉變員工對企業(yè)文化的觀念，正確辨析企業(yè)文化的真正意義與內涵

2.準確認知企業(yè)文化形成與核心價值觀，掌握企業(yè)文化建設與踐行方法

3.強化員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。

一、中國企業(yè)成長和發(fā)展的思索

二、文化與企業(yè)文化的深層理解

三、中國目前的企業(yè)文化現狀

四、為什么500強企業(yè)很重視企業(yè)文化？為什么要進行企業(yè)文化建設？

五、企業(yè)文化的重要意義

六、卓越企業(yè)文化的共同特征

七、不同的企業(yè)文化展示分析

八、企業(yè)文化的認識誤區(qū)

九、澄清“企業(yè)文化”理解上的四個問題

十、如何進行企業(yè)文化建設

十一、企業(yè)文化落地與管理

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很多知名的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，同樣的，也有很多人認為企業(yè)文化是虛的，沒用的東西，那到低企業(yè)文化有沒有用呢？其實，企業(yè)文化是衡量一個企業(yè)是否具有發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦藴?。企業(yè)文化看似空洞，但它是企業(yè)“內功”，是企業(yè)發(fā)展的核心動力，是企業(yè)管理最重要的內容。企業(yè)若是沒有企業(yè)文化，就會失去社會競爭力。因為企業(yè)文化沒有辦法給企業(yè)帶來直觀的收益，很多人就以為企業(yè)沒化沒有用，這是一種錯誤的思想。一個企業(yè)、一個組織、甚至一個國家，文化都是一種軟實力，越是大的組織越需要重視。

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