廣州企業(yè)文化落地培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-02-06
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。什么是企業(yè)文化?怎樣建立屬于企業(yè)自己的企業(yè)文化?有哪些具體的方法和工具可以切實(shí)幫助我們建立自己的企業(yè)文化?……通過本課程中一些精
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。什么是企業(yè)文化?怎樣建立屬于企業(yè)自己的企業(yè)文化?有哪些具體的方法和工具可以切實(shí)幫助我們建立自己的企業(yè)文化?……通過本課程中一些精典案例的精彩講解,您的疑惑將被徹底消除,并將掌握一套完整實(shí)用的企業(yè)文化的建立方法。
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.本課程著眼于實(shí)戰(zhàn)操作,幫助學(xué)員理解企業(yè)文化管理的作用
2.幫助學(xué)員掌握企業(yè)文化管理系統(tǒng)的構(gòu)建方法,推動(dòng)企業(yè)文化管理的落地
3.幫助學(xué)員掌握推動(dòng)企業(yè)文化管理系統(tǒng)的應(yīng)用及發(fā)展,能夠通過企業(yè)文化管理系統(tǒng)的綜合運(yùn)用全面提升企業(yè)發(fā)展進(jìn)步水平
4.幫助學(xué)員掌握維護(hù)企業(yè)文化管理的實(shí)戰(zhàn)方法技巧,提升企業(yè)文化管理能力
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程介紹
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
上篇 優(yōu)秀企業(yè)家必須做好的三件事
第一章 找到一個(gè)好的商業(yè)模式
第二章 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)制度并不斷加以完善
第三章 打造能與企業(yè)商業(yè)模式、企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)文化
中篇 企業(yè)文化的作用
第一章 企業(yè)文化的力量
第二章 第三代管理——企業(yè)文化
第三章 企業(yè)文化是什么
第四章 企業(yè)文化的特點(diǎn)
下篇 企業(yè)文化建設(shè)
第—章 企業(yè)使命
第二章 企業(yè)愿景
第三章 企業(yè)核心價(jià)值觀
第四章 企業(yè)精神
第五章 企業(yè)核心經(jīng)營理念
第六章 人本管理
第七章 企業(yè)風(fēng)格(企業(yè)作風(fēng))
第八章 企業(yè)目標(biāo)
第九章 學(xué)習(xí)型組織文化在行動(dòng)中學(xué)習(xí)
第十章 企業(yè)文化布道
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企業(yè)文化的激勵(lì)作用
優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用,良好的工作氛圍,自然就會(huì)讓員工享受工作的愉悅,如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作,員工自然就享受不到和諧和快樂,反而會(huì)產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,使員工的能力得到全面發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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