企業(yè)文化塑造培訓(xùn)費用

一個管理者只有真正善于運用企業(yè)文化的力量來培育組織執(zhí)行力，才是一個真正優(yōu)秀的管理者。但是，很多人對企業(yè)文化覺得有點頭大。到底什么是企業(yè)文化？如何看待企業(yè)文化的作用？如何構(gòu)建一個組織的企業(yè)文化體系？如何讓企業(yè)文化深入人心？如何讓企業(yè)文化成為促進公司績效的真正力量？如何避免陷入企業(yè)文化虛化、口號化的誤區(qū)？...這門課程就是針對這些問題展開的。

1.正確轉(zhuǎn)變員工對企業(yè)文化的觀念，正確辨析企業(yè)文化的真正意義與內(nèi)涵

2.準(zhǔn)確認(rèn)知企業(yè)文化形成與核心價值觀，掌握企業(yè)文化建設(shè)與踐行方法

3.強化員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

第一講：企業(yè)文化的內(nèi)涵與定位

一、企業(yè)文化的本質(zhì)（案例分享）

二、企業(yè)文化的內(nèi)涵（案例分享）

三、企業(yè)文化的屬性

第二講：企業(yè)文化的三個層次

一、物質(zhì)文化（案例分享）

二、制度行為文化

三、精神文化（價值觀）

第三講：企業(yè)文化在內(nèi)部如何推進（價值觀趨同）

一、企業(yè)文化責(zé)任部門的定位與職能（案例分享）

二、企業(yè)文化與信仰（案例分享）

三、企業(yè)文化責(zé)任部門如何推進？（案例分享）

第四講：企業(yè)文化在外部如何推進

一、企業(yè)文化怎樣為市場帶來競爭優(yōu)勢

二、企業(yè)文化開拓市場的基本思路與技巧

第六講：企業(yè)文化的載體與理念

一、企業(yè)文化在新時期的主要載體（案例分享）

二、優(yōu)秀企業(yè)的文化理念的三個三分之一現(xiàn)象（案例分享）

三、提煉企業(yè)文化理念應(yīng)把握的幾個關(guān)鍵點（案例分享）

四、國內(nèi)著名文化理念欣賞與淺析（案例分享）

五、企業(yè)文化手冊的制作程序與方法（案例分享）

六、企業(yè)發(fā)展階段的劃分與設(shè)計（案例分享）

第七講：企業(yè)文化如何落地的工具（重點的重點）

一、企業(yè)文化落地的工具（案例分享）

二、企業(yè)文化落地工具誕生的背景（案例分享）

三、企業(yè)文化落地工具的理論基礎(chǔ)（案例分享）

四、企業(yè)文化落地工具的內(nèi)涵（案例分享）

五、企業(yè)文化落地工具導(dǎo)入的切入點（案例分享）

六、企業(yè)文化落地工具在不同部門的不同操作與表現(xiàn)（案例分享）

第八講：企業(yè)文化落地的關(guān)鍵思路在激勵

一、何謂激勵？（案例分析）

二、新時期的“激勵”是必須的，沒有激勵就沒有管理

三、對年齡70后的激勵（案例分析）

四、對年齡80后、90后的激勵（案例分析）

五、新時期“激勵”應(yīng)把握的主要點（案例分析）

第九講、企業(yè)文化落地需要團隊的有效溝通

一、溝通的特點與有效性（案例分享）

二、新時期溝通的特點（案例分享）

三、幾種常態(tài)的有效溝通（案例分享）

第十講：企業(yè)文化落地關(guān)鍵在“化”（轉(zhuǎn)化與感化）人

一、人力資源的第一要義：用好合適的人

二、用人理念（案例剖析）

三、引進人、使用人、培養(yǎng)人的基本思路

四、企業(yè)干部員工的職業(yè)生涯設(shè)計（案例剖析）

五、建立學(xué)習(xí)型團隊是企業(yè)永久的戰(zhàn)略

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企業(yè)文化是企業(yè)的精神文化，屬于意識形態(tài)范疇，僅僅包括企業(yè)組織的思想、意識、習(xí)慣、感情領(lǐng)域，也就是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知，企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。因為文化比較抽象，制度就很具體，所以現(xiàn)在主流人士主張企業(yè)文化制度化。

企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺，一直致力于企業(yè)管理技能的提升，以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才，提升企業(yè)管理水平”為己任，為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案，實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù)，公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫，涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師，其中儲備師資達(dá)6000多位，簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn)，助力企業(yè)成長！