企業(yè)內(nèi)訓
基于標桿經(jīng)驗，結(jié)合行業(yè)**實踐
在線咨詢濰坊企業(yè)團隊培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-10-08
導語概要
企業(yè)內(nèi)訓基于標桿經(jīng)驗，結(jié)合行業(yè)**實踐在線咨詢在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就要重視對員工的培訓,企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。由此，
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就要重視對員工的培訓,企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)應運而生。企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程。企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強!核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏!
企業(yè)內(nèi)訓前景分析
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市場需求
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。
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訓練服務
專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程。提高人員素質(zhì)、能力、工作績效。
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開拓創(chuàng)新
教育企業(yè)內(nèi)訓機構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！ 核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏。
企業(yè)內(nèi)訓的意義
提高員工滿意度和士氣
企業(yè)內(nèi)訓員工，讓員工感受到自己被重視，有價值。特別是，意外的獲取他們正在尋求的培訓，挑戰(zhàn)的更多有競爭性工作，他們會更加滿意。同時，企業(yè)可以通過內(nèi)訓將員工培養(yǎng)成適應企業(yè)發(fā)展的人才。
企業(yè)內(nèi)訓課程介紹
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企業(yè)運營管理類
為企業(yè)提供商業(yè)模式、戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、流程方面的系統(tǒng)培訓課程，提升企業(yè)運營效率。
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管理及領導力類
為企業(yè)提供中高層干部管理能力及領導力方面的系統(tǒng)培訓課程，助力企業(yè)打造勝任的中高層干部。
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市場營銷類
為企業(yè)提供系統(tǒng)市場營銷類內(nèi)訓，包括營銷戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)營銷、品牌管理、定價管理等。
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軟實力提升類
為企業(yè)提供工作匯報技巧、人際溝通、說服力銷售、形象禮儀等，提高員工軟實力。
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基于中層的課程
《八項基本管理技能》、《卓有成效的五項習慣》、《經(jīng)理人與組織》、《基于績效的領導力》
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基于高層管理者的課程
《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《有效決策》、《跟德魯克學領導力》、《德魯克經(jīng)典五問》、《企業(yè)戰(zhàn)略思考》
企業(yè)內(nèi)訓的價值
經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今天，每一個職場人都需要職業(yè)化。員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)競爭力的組成部分，是企業(yè)效能和企業(yè)價值的重要確保，也是企業(yè)各項工作能夠貫徹落實、蒸蒸日上的根本基礎。因此，培訓提高員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一項重要內(nèi)容。
內(nèi)訓特色與價值
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量身訂制
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，針對企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對性與目標性。
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人均成本低
通過整體規(guī)劃和學員受益，企業(yè)內(nèi)訓相對人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓費用。
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整體效應高
專門量身定制，企業(yè)整體參與，學員針對性和互動性更強，提升企業(yè)績效。
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質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓中，培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓質(zhì)量、培訓評估將會全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排培訓內(nèi)容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價值高
結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實際問題；搭建管理溝通平臺。
企業(yè)內(nèi)訓的優(yōu)勢
質(zhì)量控制容易：對企業(yè)而言，培訓質(zhì)量至關重要，但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質(zhì)量的重要因素。在一般的外部培訓中，單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié)，進而影響培訓質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)訓中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，保證企業(yè)內(nèi)訓質(zhì)量相對容易一些。
濰坊勵言教育培訓中心
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