企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
專業(yè)老師，量身定制課程
在線咨詢濰坊企業(yè)管理咨詢公司
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-10-07
導(dǎo)語概要
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)老師，量身定制課程在線咨詢企業(yè)需要面對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)。只有面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和接受挑戰(zhàn)，他們才能不斷顛覆自己，不斷創(chuàng)新。那么，這種自我肯定的驅(qū)動(dòng)力來自于——人才，而培訓(xùn)無疑是使現(xiàn)有人才成為企業(yè)所需人才的最
企業(yè)需要面對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)。只有面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和接受挑戰(zhàn)，他們才能不斷顛覆自己，不斷創(chuàng)新。那么，這種自我肯定的驅(qū)動(dòng)力來自于——人才，而培訓(xùn)無疑是使現(xiàn)有人才成為企業(yè)所需人才的最重要途徑。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)前景分析
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市場(chǎng)需求
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。
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訓(xùn)練服務(wù)
專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn)式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)咨詢培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效。
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開拓創(chuàng)新
教育企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進(jìn)的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中處于不敗之地，越做越強(qiáng)！ 核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、專業(yè)、服務(wù)、共贏。
關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。企業(yè)培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員或者通過外部聘請(qǐng)來擔(dān)任。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程介紹
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企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類
為企業(yè)提供商業(yè)模式、戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、流程方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
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管理及領(lǐng)導(dǎo)力類
為企業(yè)提供中高層干部管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，助力企業(yè)打造勝任的中高層干部。
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市場(chǎng)營(yíng)銷類
為企業(yè)提供系統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷類內(nèi)訓(xùn)，包括營(yíng)銷戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、品牌管理、定價(jià)管理等。
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軟實(shí)力提升類
為企業(yè)提供工作匯報(bào)技巧、人際溝通、說服力銷售、形象禮儀等，提高員工軟實(shí)力。
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基于中層的課程
《八項(xiàng)基本管理技能》、《卓有成效的五項(xiàng)習(xí)慣》、《經(jīng)理人與組織》、《基于績(jī)效的領(lǐng)導(dǎo)力》
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基于高層管理者的課程
《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《有效決策》、《跟德魯克學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《德魯克經(jīng)典五問》、《企業(yè)戰(zhàn)略思考》
為什么要學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)企業(yè)中、高層及基層管理人員的口語表達(dá)能力、溝通交流與會(huì)議總結(jié)發(fā)言的綜合素質(zhì)，是企業(yè)整體核心力量的體現(xiàn)。通過對(duì)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的講話訓(xùn)練。清晰的講話能力不僅能提高團(tuán)隊(duì)中的工作效率，增加員工執(zhí)行能力，提升管理人員的管理能力，更能樹立管理人員的職業(yè)形象，為單位企業(yè)創(chuàng)造更好地能動(dòng)力及社會(huì)價(jià)值。
內(nèi)訓(xùn)特色與價(jià)值
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量身訂制
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對(duì)企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對(duì)性與目標(biāo)性。
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人均成本低
通過整體規(guī)劃和學(xué)員受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對(duì)人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。
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整體效應(yīng)高
專門量身定制，企業(yè)整體參與，學(xué)員針對(duì)性和互動(dòng)性更強(qiáng)，提升企業(yè)績(jī)效。
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質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)評(píng)估將會(huì)全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價(jià)值高
結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實(shí)際問題；搭建管理溝通平臺(tái)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重要性主要體現(xiàn)
縮短學(xué)習(xí)曲線：知識(shí)大體可以分為兩類，一類是直接知識(shí)或?qū)嵺`型知識(shí)，需要個(gè)人去體驗(yàn)才能獲得，所謂“實(shí)踐出真知”就是這樣的道理；另一類是間接知識(shí)，可以通過他人傳授與講解實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳播的功效。對(duì)于第一類知識(shí)，其學(xué)習(xí)曲線相對(duì)較長(zhǎng)，要求的周期長(zhǎng)，如學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)性知識(shí)就是如此。但對(duì)于一個(gè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來講，第一種方式顯然是沒有效率的，一定會(huì)在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應(yīng)該學(xué)會(huì)快速學(xué)習(xí)，縮短學(xué)習(xí)曲線，學(xué)會(huì)“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，無論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師還是外部培訓(xùn)師都能夠通過知識(shí)共享的形式實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)員工快速成長(zhǎng)。
濰坊勵(lì)言教育培訓(xùn)中心
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關(guān)于勵(lì)言教育
勵(lì)言，是大型口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是國(guó)內(nèi)索質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一!常年開設(shè)的課程有當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等，同時(shí)，勵(lì)言在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績(jī)。成立以來，勵(lì)言面授學(xué)員遍布各地!。
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