企業(yè)內(nèi)訓
專業(yè)老師，量身定制課程
在線咨詢濰坊團隊管理培訓機構(gòu)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-09-22
導語概要
企業(yè)內(nèi)訓專業(yè)老師，量身定制課程在線咨詢對于企業(yè)管理層而言，隨著企業(yè)發(fā)展進程的不斷加快，知識新陳代謝速度的加快，企業(yè)歷經(jīng)市場經(jīng)濟的洗禮，廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員，切身體會到自身素質(zhì)的提升對企業(yè)的重要性。知識
對于企業(yè)管理層而言，隨著企業(yè)發(fā)展進程的不斷加快，知識新陳代謝速度的加快，企業(yè)歷經(jīng)市場經(jīng)濟的洗禮，廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員，切身體會到自身素質(zhì)的提升對企業(yè)的重要性。知識改變個人及企業(yè)命運的觀念已深入人心。你的知識更新的速度有多快？是否因為自己的經(jīng)營理念過于陳舊而落在時代的后面？是否因為有新的理念迸發(fā)而激動，但你周圍的人卻無動于衷？如果以上的問題是你經(jīng)常遇到的困惑，作為一個企業(yè)領(lǐng)導者，你必須要改變。參加培訓就是一種很好的解決辦法，通過培訓，更新新的管理知識，將確立的新經(jīng)營理念和價值觀進一步的加強和貫徹，才能讓企業(yè)適應市場競爭，跟上時代發(fā)展。
您的企業(yè)是否面臨越來越多的問題？
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為什么做企業(yè)的時間久了，反而對企業(yè)的未來越擔憂和迷茫了？
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公司每年業(yè)績有增長，但利潤卻沒有相應增長？
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3
企業(yè)生存越來越艱難，在新商業(yè)環(huán)境下，您的企業(yè)是否一直處在探索、嘗試、碰壁階段？
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4
自己和團隊零散學了不少課程，為什么總是拿不到結(jié)果？
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5
老板如何從忙、盲、茫中解放出來，真正做一個**快樂的企業(yè)家？
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6
物質(zhì)和財富提升的同時，幸福指數(shù)卻在下降，怎樣讓兩者達到平衡？
企業(yè)內(nèi)訓的重要性主要體現(xiàn)
縮短學習曲線：知識大體可以分為兩類，一類是直接知識或?qū)嵺`型知識，需要個人去體驗才能獲得，所謂“實踐出真知”就是這樣的道理；另一類是間接知識，可以通過他人傳授與講解實現(xiàn)知識傳播的功效。對于第一類知識，其學習曲線相對較長，要求的周期長，如學生學習基礎(chǔ)性知識就是如此。但對于一個參與市場競爭的企業(yè)來講，第一種方式顯然是沒有效率的，一定會在“快魚吃慢魚”的游戲中被淘汰。因此，企業(yè)員工就應該學會快速學習，縮短學習曲線，學會“站在巨人的肩膀上”。在企業(yè)內(nèi)訓中，無論是企業(yè)內(nèi)部培訓師還是外部培訓師都能夠通過知識共享的形式實現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)員工快速成長。
企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務，借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程，為企業(yè)指引前進的方向，推動企業(yè)發(fā)展成長。
內(nèi)訓特色與價值
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量身訂制
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，針對企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對性與目標性。
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人均成本低
通過整體規(guī)劃和學員受益，企業(yè)內(nèi)訓相對人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓費用。
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整體效應高
專門量身定制，企業(yè)整體參與，學員針對性和互動性更強，提升企業(yè)績效。
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質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓中，培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓質(zhì)量、培訓評估將會全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排培訓內(nèi)容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價值高
結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實際問題；搭建管理溝通平臺。
企業(yè)內(nèi)訓的意義
提高技能，促進企業(yè)發(fā)展
企業(yè)是不斷向前發(fā)展的，要適應企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須向員工施以內(nèi)訓，加強每個員工需要改進的技能。將所有員工提升到更高水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴重依賴他人完成基本工作任務的任何薄弱環(huán)節(jié)。這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)幫助和監(jiān)督。