您當(dāng)前的位置: 首頁(yè) > 北京培訓(xùn)網(wǎng) > 北京諾達(dá)名師 > 北京職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) > 依托組織的職業(yè)化
課程介紹Course Introduction
【講師介紹】
孫曉輝
★北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究部 講師
★北京大學(xué)EMBA總裁班 講師
★人力資源管理咨詢項(xiàng)目總監(jiān)
★資深企業(yè)思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維輔導(dǎo)教練
★企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)高級(jí)輔導(dǎo)講師
★國(guó)家職業(yè)規(guī)劃師和高級(jí)人力資源師
★曾任:
★中糧可口可樂(lè)西北大區(qū)人力資源總監(jiān)
★甘肅國(guó)芳集團(tuán)(房地產(chǎn))培訓(xùn)總監(jiān)
★上市公司蘭州黃河(000929)人資總監(jiān)及集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)
孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),曾任中糧可口可樂(lè)西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國(guó)芳集團(tuán)(房地產(chǎn))培訓(xùn)總監(jiān)、上市公司蘭州黃河(000929)人資總監(jiān)、集團(tuán)培訓(xùn)中心總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)師。
【課程收益】
**本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將能夠:
1.幫助管理者了解組織在一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性;
2.學(xué)會(huì)了解組織需要,提升個(gè)人適應(yīng)并順應(yīng)組織需要的方法;
3.正確理解企業(yè)是如何分工和協(xié)作,從而學(xué)會(huì)分工與協(xié)作;
4.掌握員工在企業(yè)中組織化生存必備的思想和行動(dòng)。
為員工養(yǎng)成正確的職業(yè)化思想,提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化能力。
【課程背景】
一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展必須寄身于組織,那么如何認(rèn)知組織、如何學(xué)會(huì)組織化生存,如何在組織中實(shí)現(xiàn)自我就非常重要。為此,教會(huì)員工建立歸屬感、認(rèn)同感、用心投入組織,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,用一種職業(yè)精神和契約精神,以及職業(yè)化行動(dòng),正確分工協(xié)作,與組織共同發(fā)展。
【課程大綱】
言:我們的職業(yè)發(fā)展,靠的是什么?
單元一 什么是契約精神
小故事:一個(gè)替人割草的打工男孩
1. 什么是契約精神
2. 契約精神的四大內(nèi)涵
3. 契約理論與契約社會(huì)
4. 自然契約和約定契約
單元二 組織和個(gè)人
1. 組織讓人安身
2. 組織讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀
【案例】 姚明VS王治郅
3. 讓平凡的人不平凡
4. 組織成功了個(gè)人就成功了
單元三 組織與效率
1. 組織的效率從哪兒來(lái)
【案例】:藝術(shù)的分工與協(xié)作——深圳大芬油畫村
2. 分工引發(fā)的思考
3. 標(biāo)準(zhǔn)化出效率
單元四 組織需要什么樣的人
1. 組織不需要天才
2. 組織需要有一技之長(zhǎng)的人
3. 由專業(yè)化走向職業(yè)化
【案例】:向德國(guó)學(xué)習(xí)職業(yè)化
【案例】王家衛(wèi)的職業(yè)精神
4. 秀才如何變成兵
單元五 組織背后是文化
1. 文化如何給組織帶來(lái)效益
2. 如何正確看待東西方文化
3. 西方的效率優(yōu)勢(shì)
4. 我們現(xiàn)在存在的效率障礙
附錄 認(rèn)識(shí)身邊的組織
1、 培育組織的組織——學(xué)校
2、 長(zhǎng)壽的組織——宗教
3、 高效的組織——軍隊(duì)
4、 對(duì)廣泛的組織——企業(yè)
總結(jié):沒(méi)有肥沃的土壤,開不出璀璨的花朵!
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課程熱線 18898361497
客服時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!
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【諾達(dá)名師介紹】
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