蘇州托卡教育

托卡老師 (顧紅軍)

托卡訓(xùn)練創(chuàng)始人，演講溝通資深訓(xùn)練師。

秉承“種瓜得瓜，種豆得豆”的理念，堅持“以中華之道，釋中國之惑”的道路，著眼本土，立足實踐，注重實效，致力于“開發(fā)最適合中國人的《當(dāng)眾講話》和《人際關(guān)系》訓(xùn)練課程”。

托卡老師人生深受先進(jìn)的理念和原則方法的影響，努力倡導(dǎo)積極樂觀的人生態(tài)度，并在實踐中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。自2006年將當(dāng)眾講話、溝通與人際關(guān)系等引進(jìn)南京開始，一直致力于將“積極樂觀主動的人生態(tài)度”貫徹落實到生活、工作、及培訓(xùn)中去，取得了顯著的效果，得到了學(xué)員一致好評。托卡老師豐富的人生經(jīng)歷，加上專業(yè)的訓(xùn)練經(jīng)驗，可以幫助學(xué)員迅速分析出問題實質(zhì)，并給出針對有效的解決方案。

主要授課《當(dāng)眾講話》、《溝通與人際關(guān)系》、《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》、《父母與孩子溝通》、《青少年情商》等。托卡老師從事了近十年的銷售、管理工作，其中積累了豐富的經(jīng)驗，能很好地將所學(xué)的方法與生活、工作之需結(jié)合，提升訓(xùn)練效果。

托卡老師首次全新的提出 “控制成功學(xué)”、“金字塔成長理論”。告訴大家：“成功有方法，只需遵循正確的方法，人人都可以成功；成功有規(guī)律，只需尊重科學(xué)的規(guī)律，人人都可以控制自己的成功；人之所以失敗，只是因為他選擇了失敗。”

托卡老師訓(xùn)練課程風(fēng)格熱忱、專注、包容、開放，具有高度的責(zé)任感，授課的過程就是先進(jìn)的理念和積極樂觀主動的人生態(tài)度演繹的過程，，所以參加托卡老師的課程，不僅能感受到其熱忱、感染力、和專業(yè)性，同時更是感受其人格魅力、得到其人格魅力熏陶的過程。很多學(xué)員都以能在人生中遇到托卡老師為榮。

南京托卡企業(yè)管理咨詢有限公司(注冊商標(biāo)“托卡訓(xùn)練”)是“如何成功的演講，如何成功的溝通，如何成功的領(lǐng)導(dǎo)他人，如何成功的面對壓力”的專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。專注于借助演講、溝通與人際關(guān)系、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力等訓(xùn)練，提升學(xué)員的自信心、表達(dá)能力、主動性、人際關(guān)系能力，挖掘?qū)W員的潛能，提升學(xué)員的社會價值。在秉承美國先進(jìn)的教育思想及訓(xùn)練模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多年的教學(xué)實踐，形成了小班開課、參與式訓(xùn)練、模塊化教學(xué)、個性化指導(dǎo)、并實踐運用的適合中國人自己的訓(xùn)練模式。我們所有的培訓(xùn)師都是經(jīng)過托卡訓(xùn)練專業(yè)訓(xùn)練認(rèn)證上崗，確保訓(xùn)練效果。

哪些學(xué)員更迫切需要：能力出眾，但始終沒有單位愿意錄用；雖然在基層工作，有強(qiáng)烈地改變自己、想得到進(jìn)一步晉升的愿望，但卻似乎沒有機(jī)會的朋友；在單位得到了一定的晉升，但是卻害怕開會，與同事溝通困難，常常受人與人之間關(guān)系的困擾，影響了自己職位的穩(wěn)定或進(jìn)一步發(fā)展；公司的中高層管理者，開會影響力不夠，在宴會上難以應(yīng)付，當(dāng)眾表達(dá)時出現(xiàn)頭腦一片空白，面對復(fù)雜的人際關(guān)系和職場關(guān)系頭痛......

事實證明，擁有更強(qiáng)的自信心、良好的表達(dá)能力、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、正向的面對壓力，會更容易成功。學(xué)員們的事例表明：作為領(lǐng)導(dǎo)，您的職位越高，學(xué)習(xí)托卡訓(xùn)練課程的效果及反應(yīng)就越強(qiáng)烈，因為職位越高，你身邊的潛在機(jī)會就會越多，通過演講及人際關(guān)系的有效互動，會讓更多的潛在機(jī)會化為你的機(jī)遇。

我們?nèi)魏稳?，身邊并不缺少機(jī)會，缺少地是抓住機(jī)會的能力，而托卡訓(xùn)練課程，可以幫你抓住身邊更多的機(jī)會!

根據(jù)企業(yè)的需求量身定制演講表達(dá)、開會發(fā)言、陽光心態(tài)、溝通技巧、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力等管理者綜合素質(zhì)和管理技能的訓(xùn)練課程。主要幫助管理者提升自信、演講表達(dá)能力、溝通與人際關(guān)系能力、團(tuán)隊合作能力、銷售能力、領(lǐng)導(dǎo)力、克服憂慮和壓力等綜合素質(zhì)，培養(yǎng)管理者的基本管理技能。只有具備清晰表達(dá)、善于溝通的管理者，才是合格的管理者。領(lǐng)導(dǎo)的工作，就是說話與溝通。所以說，托卡訓(xùn)練——中國式托卡課程是每一位管理者必修的經(jīng)典課程。