寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
學(xué)習(xí)人力資源師,首選廣聯(lián)
我們承諾:對每位學(xué)員負(fù)責(zé)
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1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì):既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān),旨在提供更高通過率和時間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué):甄選考試經(jīng)典案例,采用美式互動教學(xué)法, 高效的掌握核心知識點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈送網(wǎng)課,讓學(xué)員能夠隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率,有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì):既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān),旨在提供更高通過率和時間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué):甄選考試經(jīng)典案例,采用美式互動教學(xué)法, 高效的掌握核心知識點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈送網(wǎng)課,讓學(xué)員能夠隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率,有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),除了面授的教學(xué)課程,我們還提供與之相配套的線上課程與移動APP學(xué)習(xí)服務(wù)。在課堂以外工作之余讓每個人能夠更好的利用碎片時間更高效的掌握所學(xué)知識。學(xué)人力資源管理師,就來寧波廣聯(lián),專注職業(yè)晉升和職場學(xué)歷升級的課程與服務(wù)。
績效考核的目的在于借助一個有效的體系,對業(yè)績的考核,肯定過去的業(yè)績并期待未來績效的不斷提高。包括合理的考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果相對應(yīng)的薪資福利支付和獎懲措施等。
咨詢了解寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校,也是經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核批準(zhǔn)的,具有開辦人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級建造師、黃金投資分析師等國家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
人力資源專業(yè)本身就是朝陽專業(yè)?,F(xiàn)在中國有很多職業(yè)和工作不匹配的地方,人力資源的開發(fā)可以解決人們的工作難題,幫助更多的人找到合適的工作。一個好的人力資源不僅是幫助集團(tuán)公司找到合適的人才,更是幫助人們發(fā)揮自己的優(yōu)勢,找到合適的工作。
其次,人力資源的社會認(rèn)可度非常高。人力資源對六大板塊的研究也比較專業(yè),因此沒有其他專業(yè)人士可以隨意替代。很多企業(yè)來校招人時,都會注明需要人力資源管理類學(xué)生,或者優(yōu)先錄取人力資源管理類學(xué)生。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),除了面授的教學(xué)課程,我們還提供與之相配套的線上課程與移動APP學(xué)習(xí)服務(wù)。在課堂以外工作之余讓每個人能夠更好的利用碎片時間更高效的掌握所學(xué)知識。
你上的每一節(jié)課程都會接觸到5個以上的,經(jīng)過我們精挑細(xì)選的人力資源管理問題案例,課堂上,我們不僅僅是講解案例,更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn),幫助考生理解記憶
在這里,我們的教委老師會對每-位學(xué)員進(jìn)行評估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識掌握情況,無論是沒時間,上課還是有聽不懂的,老師都會隨時督促和幫助你
獨(dú)有的美式互動教學(xué)法,我們相信主動的論和提問效果遠(yuǎn)好于被動的知識灌輸和記憶,同時還可以將課堂變?yōu)橐粋€與朋友們交流的平臺,不僅僅收獲知識,還能擴(kuò)展入脈
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