寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
學(xué)習(xí)人力資源師，**廣聯(lián)
我們承諾：對(duì)每位學(xué)員負(fù)責(zé)
快速咨詢(xún)寧波江北區(qū)三級(jí)人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-03-10
導(dǎo)語(yǔ)概要
寧波江北區(qū)三級(jí)人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校對(duì)想要提升自己的學(xué)員，為學(xué)員安排了知識(shí)點(diǎn)分享，課程全程**，為學(xué)員量身制定學(xué)習(xí)方案，保障學(xué)員在學(xué)習(xí)上的高效提升，另外當(dāng)學(xué)員進(jìn)入到高階段學(xué)習(xí)時(shí)，還為學(xué)員進(jìn)行查遺補(bǔ)漏式復(fù)習(xí)，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)的精準(zhǔn)性，提升做題的技巧，實(shí)現(xiàn)快速得分！
寧波廣聯(lián)開(kāi)設(shè)的人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)精品課程，適合想要獲得人力資源管理師證書(shū)的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富，包括招聘與配置；薪酬與福利；人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等內(nèi)容。采用面授和網(wǎng)絡(luò)授課相結(jié)合的教學(xué)模式，學(xué)員隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。課程結(jié)束后，不僅可以取得人力資源管理一級(jí)證書(shū)，更能夠在求職中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，找到理想的高薪工作。
寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)課程
人力資源管理師二級(jí)精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)：既有部委**又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高**和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動(dòng)教學(xué)法，**高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試**，有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
適合對(duì)象
想要獲得人力資源管理師證書(shū)的學(xué)員報(bào)名時(shí)間
每天9:00-17:00人力資源管理師二級(jí)報(bào)名條件報(bào)名條件（具有以下條件之一者）
(1)具有本職業(yè)13年以上工作經(jīng)驗(yàn)；(2)大學(xué)本科學(xué)歷，從事本職業(yè)相關(guān)工作5年以上；
(3)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，有人力資源管理師三級(jí)證書(shū)，從事本職業(yè)相關(guān)工作4年以上；
(4)大學(xué)本科學(xué)歷，有人力資源管理師三級(jí)證書(shū)，從事本職業(yè)相關(guān)工作3年以上；
(5)碩士研究生學(xué)歷，從事本職業(yè)及其相關(guān)工作2年以上。
人力資源管理師三級(jí)精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)：既有部委**又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高**和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動(dòng)教學(xué)法，**高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試**，有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
適合對(duì)象
想要獲得人力資源管理師三級(jí)證書(shū)的學(xué)員報(bào)名時(shí)間
每天9:00-17:00人力資源管理師三級(jí)報(bào)名條件（具有以下條件之一者）
(1)從事本職業(yè)6年以上；(2)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生或大四在校生；
(3)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本職業(yè)及其相關(guān)工作3年以上。
寧波人力資源培訓(xùn)-人力資源工資
人力資源的工資一方面與個(gè)人能力有關(guān)，另一方面也與單位有關(guān)。人力資源如果該師為助理，且在小型民營(yíng)企業(yè)，薪酬約為25000元。如果是在國(guó)有或大型企業(yè)，是3000到4000。人力資源一般要二級(jí)以上才算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。但是，沒(méi)有人開(kāi)始師2級(jí)或1級(jí)。他們都需要逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步參加考試。當(dāng)時(shí)，工資水平與職稱(chēng)掛鉤。如果你有出色的能力擔(dān)任人力資源的董事，一般來(lái)說(shuō)，高達(dá)5000以上。目前高級(jí)人力資源管理師仍然稀缺。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，**寧波廣聯(lián)。
寧波廣聯(lián)人力資源師師資力量
羅健華老師
企業(yè)流程績(jī)效管理和人才培養(yǎng)路徑專(zhuān)家
國(guó)家科技二等獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家技術(shù)管理師，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，國(guó)家心理咨詢(xún)師，美國(guó)IPTA高級(jí)培訓(xùn)師7，職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師，IPA禮儀規(guī)劃師授課風(fēng)格: 18年多家大型國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資、上市企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),使授課更加重視可操性，能分析和洞察學(xué)員的缺口和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地、系統(tǒng)性提升和強(qiáng)化學(xué)員能力。
寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于廣聯(lián)
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校，也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核批準(zhǔn)的，具有開(kāi)辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來(lái)憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)有前景嗎
人力資源專(zhuān)業(yè)本身就是朝陽(yáng)專(zhuān)業(yè)?，F(xiàn)在中國(guó)有很多職業(yè)和工作不匹配的地方，人力資源的開(kāi)發(fā)可以解決人們的工作難題，幫助更多的人找到合適的工作。一個(gè)好的人力資源不僅是幫助集團(tuán)公司找到合適的人才，更是幫助人們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，找到合適的工作。
其次，人力資源的社會(huì)認(rèn)可度非常高。人力資源對(duì)六大板塊的研究也比較專(zhuān)業(yè)，因此沒(méi)有其他專(zhuān)業(yè)人士可以隨意替代。很多企業(yè)來(lái)校招人時(shí)，都會(huì)注明需要人力資源管理類(lèi)學(xué)生，或者優(yōu)先錄取人力資源管理類(lèi)學(xué)生。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，除了面授的教學(xué)課程，我們還提供與之相配套的線上課程與移動(dòng)APP學(xué)習(xí)服務(wù)。在課堂以外工作之余讓每個(gè)人能夠更好的利用碎片時(shí)間更高效的掌握所學(xué)知識(shí)。
寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色
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全程案例式教學(xué)
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的，經(jīng)過(guò)我們精挑細(xì)選的人力資源管理問(wèn)題案例，課堂上，我們不僅僅是講解案例，更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助考生理解記憶
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學(xué)習(xí)跟蹤報(bào)告
在這里，我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況，無(wú)論是沒(méi)時(shí)間，上課還是有聽(tīng)不懂的，老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
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美式互動(dòng)課程
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法，我們相信主動(dòng)的論和提問(wèn)效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶，同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái)，不僅僅收獲知識(shí)，還能擴(kuò)展入脈
想了解更多寧波人力資源師的培訓(xùn)課程，歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的老師對(duì)您的問(wèn)題進(jìn)行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會(huì)在第①時(shí)間聯(lián)系您，歡迎您隨時(shí)來(lái)寧波廣聯(lián)體驗(yàn)我們的課程！
專(zhuān)業(yè)技術(shù) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
寧波人力資源師
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
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稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電，請(qǐng)保持電話暢通