寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
學(xué)習(xí)人力資源師，**廣聯(lián)
我們承諾：對(duì)每位學(xué)員負(fù)責(zé)
快速咨詢寧波高級(jí)人力資源師培訓(xùn)班
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-02-20
導(dǎo)語(yǔ)概要
這里是小編為你整理的關(guān)于寧波高級(jí)人力資源師培訓(xùn)班的部分資料，寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校堅(jiān)持因材施教來(lái)做教育，用有效的辦法來(lái)幫助你成長(zhǎng)的教育機(jī)構(gòu)。下面是小編整理的部分機(jī)構(gòu)資料，希望能給疑惑的你一些幫助。
寧波廣聯(lián)開(kāi)設(shè)的人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)精品課程，適合想要獲得人力資源管理師證書(shū)的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富，包括招聘與配置；薪酬與福利；人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等內(nèi)容。采用面授和網(wǎng)絡(luò)授課相結(jié)合的教學(xué)模式，學(xué)員隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。課程結(jié)束后，不僅可以取得人力資源管理一級(jí)證書(shū)，更能夠在求職中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，找到理想的高薪工作。
寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)課程
人力資源管理師二級(jí)精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)：既有部委**又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高**和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動(dòng)教學(xué)法，**高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試**，有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
適合對(duì)象
想要獲得人力資源管理師證書(shū)的學(xué)員報(bào)名時(shí)間
每天9:00-17:00人力資源管理師二級(jí)報(bào)名條件報(bào)名條件（具有以下條件之一者）
(1)具有本職業(yè)13年以上工作經(jīng)驗(yàn)；(2)大學(xué)本科學(xué)歷，從事本職業(yè)相關(guān)工作5年以上；
(3)大學(xué)專科學(xué)歷，有人力資源管理師三級(jí)證書(shū)，從事本職業(yè)相關(guān)工作4年以上；
(4)大學(xué)本科學(xué)歷，有人力資源管理師三級(jí)證書(shū)，從事本職業(yè)相關(guān)工作3年以上；
(5)碩士研究生學(xué)歷，從事本職業(yè)及其相關(guān)工作2年以上。
人力資源管理師三級(jí)精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)：既有部委**又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高**和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動(dòng)教學(xué)法，**高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試**，有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
適合對(duì)象
想要獲得人力資源管理師三級(jí)證書(shū)的學(xué)員報(bào)名時(shí)間
每天9:00-17:00人力資源管理師三級(jí)報(bào)名條件（具有以下條件之一者）
(1)從事本職業(yè)6年以上；(2)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生或大四在校生；
(3)?？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)及其相關(guān)工作3年以上。
寧波人力資源培訓(xùn)-人力資源師證書(shū)等級(jí)劃分
人力資源證書(shū)分為四級(jí)。
國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)：人力資源管理員
經(jīng)本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上。
國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)：助理經(jīng)理人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，從事工作1年以上；取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，從事工作3年以上。
國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)：人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事該職業(yè)5年以上。
國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師
連續(xù)連續(xù)從事該職業(yè)工作19年以上。
國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)：人力資源管理員
經(jīng)本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上。
國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)：助理經(jīng)理人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，從事工作1年以上；取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，從事工作3年以上。
國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)：人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事該職業(yè)5年以上。
國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師
連續(xù)連續(xù)從事該職業(yè)工作19年以上。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
人力資源核心模塊考點(diǎn)規(guī)劃
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招聘與配置
人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到了不合適的崗位與沒(méi)有找到合適的人一樣會(huì)令招聘工作失去意義。招聘合適的人才井把人才配置到合適的地方是才能算完成了次有效的招聘。
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人力資源規(guī)劃
把人才配置到合適的地方是才能算完成了次有效的招聘，目標(biāo)與方向，即最適合本部門(mén)公司的制度，這就需要確定HR工作目標(biāo)定目標(biāo)與方向，即適合本部門(mén)公司的制度，這就需要確定HR工作目標(biāo)定。
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培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)
組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)行促進(jìn)員工的工作績(jī)效的提高。幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的潛能。
寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于廣聯(lián)
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校，也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核批準(zhǔn)的，具有開(kāi)辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來(lái)憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
寧波人力資源培訓(xùn)-人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何選擇
教師，這取決于教師是經(jīng)過(guò)組織自身的精心培養(yǎng)，還是從外部聘請(qǐng)了專業(yè)的人力資源人員，或者是從大學(xué)甚至研究生中抽調(diào)過(guò)來(lái)，暢所欲言！從研發(fā)到學(xué)習(xí)，由上市公司人力資源董事、經(jīng)理團(tuán)隊(duì)全程負(fù)責(zé)。
到現(xiàn)場(chǎng)試聽(tīng)，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)親身體驗(yàn)，才能真正了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量，因?yàn)椴还苋藗冊(cè)趺凑f(shuō)天花，也不管老師有多好，過(guò)關(guān)率一直“很高”，但還是要學(xué)會(huì)做自己的主人，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
到現(xiàn)場(chǎng)試聽(tīng)，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)親身體驗(yàn)，才能真正了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量，因?yàn)椴还苋藗冊(cè)趺凑f(shuō)天花，也不管老師有多好，過(guò)關(guān)率一直“很高”，但還是要學(xué)會(huì)做自己的主人，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色
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全程案例式教學(xué)
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的，經(jīng)過(guò)我們精挑細(xì)選的人力資源管理問(wèn)題案例，課堂上，我們不僅僅是講解案例，更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助考生理解記憶
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學(xué)習(xí)跟蹤報(bào)告
在這里，我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況，無(wú)論是沒(méi)時(shí)間，上課還是有聽(tīng)不懂的，老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
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美式互動(dòng)課程
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法，我們相信主動(dòng)的論和提問(wèn)效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶，同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái)，不僅僅收獲知識(shí)，還能擴(kuò)展入脈
寧波廣聯(lián)機(jī)構(gòu)咨詢
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寧波廣聯(lián)人力資源師的培訓(xùn)課程，擁有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，所有課程的培訓(xùn)教師本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，講理論重實(shí)踐，講質(zhì)量重效率，講態(tài)度重品質(zhì)，課內(nèi)認(rèn)真講解，課外耐心輔導(dǎo)，力求學(xué)員學(xué)有所成。
- 如需了解更多課程詳情，申請(qǐng)?jiān)嚶?tīng)名額，歡迎咨詢我們?cè)诰€客服！
寧波人力資源師
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