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深圳人力資源培訓(xùn)大全

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深圳 人力資源
  • 智慧前臺(tái)實(shí)戰(zhàn)寶典

    課程價(jià)格:¥2500.00元 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程背景商務(wù)活動(dòng)中,無(wú)論客戶**電話或拜訪,通常前臺(tái)員工是第一個(gè)接待人員,可謂公司的第一張名片。前臺(tái)員工的言行舉止和工作表現(xiàn),直接關(guān)系或影響著公司的整體形象,乃至運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。大多數(shù)公司的前臺(tái)員工接觸信息量很大,承擔(dān)著對(duì)信息的接收、歸納分解以及處理,使其在公司運(yùn)行鏈中同樣居于重要地位?!秲?yōu)秀前臺(tái)的智慧寶典》意在協(xié)助其完成本職工作,掌握前臺(tái)接待禮儀,提升個(gè)人分析解決問題的能力,短時(shí)間獲得**成長(zhǎng)。課程目...[詳情]

  • 勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣、社保工傷法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)研討班

    課程價(jià)格:¥2980.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)內(nèi)容模塊一:多元化用工選擇及優(yōu)化及企業(yè)裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管控(一)新經(jīng)濟(jì)政策影響下的企業(yè)用工形式優(yōu)化1.多元化用工方式的布局與企業(yè)**實(shí)踐。2.靈活用工的模式與傳統(tǒng)用工模式的優(yōu)劣比較。3.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下,共享經(jīng)濟(jì)與靈活用工的勞動(dòng)關(guān)系如何界定?4.企業(yè)臨時(shí)需要雇傭人員,雙方系什么關(guān)系,出現(xiàn)意外了企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任?5.企業(yè)雇傭已經(jīng)超出法定退休年齡,但沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,屬于什么關(guān)系,勞動(dòng)還...[詳情]

  • 智慧前臺(tái)實(shí)戰(zhàn)寶典

    課程價(jià)格:¥2500.00元 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程背景商務(wù)活動(dòng)中,無(wú)論客戶**電話或拜訪,通常前臺(tái)員工是第一個(gè)接待人員,可謂公司的第一張名片。前臺(tái)員工的言行舉止和工作表現(xiàn),直接關(guān)系或影響著公司的整體形象,乃至運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。大多數(shù)公司的前臺(tái)員工接觸信息量很大,承擔(dān)著對(duì)信息的接收、歸納分解以及處理,使其在公司運(yùn)行鏈中同樣居于重要地位。《優(yōu)秀前臺(tái)的智慧寶典》意在協(xié)助其完成本職工作,掌握前臺(tái)接待禮儀,提升個(gè)人分析解決問題的能力,短時(shí)間獲得**成長(zhǎng)。課程目...[詳情]

  • 非人-人才的選用育留

    課程價(jià)格:¥1600.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱一、現(xiàn)代人力資源管理的理念及趨勢(shì)1、人力資源管理的困惑人才市場(chǎng)的兩難l如何吸引力優(yōu)秀人才課堂案例:華為、騰訊的用人理念2、部分企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀人才招聘不利培訓(xùn)體系缺失l績(jī)效考核流于形式l薪酬制度不完善關(guān)鍵人才流失勞動(dòng)用工存在風(fēng)險(xiǎn)3、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)4、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系人力資源管理如何為企業(yè)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)服務(wù)人力資源管理六大模塊l人力資源管理...[詳情]

  • 非人-人才的選用育留

    課程價(jià)格:¥1600.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

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  • 智慧前臺(tái)實(shí)戰(zhàn)寶典

    課程價(jià)格:¥2500.00元 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程背景商務(wù)活動(dòng)中,無(wú)論客戶**電話或拜訪,通常前臺(tái)員工是第一個(gè)接待人員,可謂公司的第一張名片。前臺(tái)員工的言行舉止和工作表現(xiàn),直接關(guān)系或影響著公司的整體形象,乃至運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。大多數(shù)公司的前臺(tái)員工接觸信息量很大,承擔(dān)著對(duì)信息的接收、歸納分解以及處理,使其在公司運(yùn)行鏈中同樣居于重要地位?!秲?yōu)秀前臺(tái)的智慧寶典》意在協(xié)助其完成本職工作,掌握前臺(tái)接待禮儀,提升個(gè)人分析解決問題的能力,短時(shí)間獲得**成長(zhǎng)。課程目...[詳情]

  • 勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣、社保工傷法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)研討班

    課程價(jià)格:¥2980.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)內(nèi)容模塊一:多元化用工選擇及優(yōu)化及企業(yè)裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管控(一)新經(jīng)濟(jì)政策影響下的企業(yè)用工形式優(yōu)化1.多元化用工方式的布局與企業(yè)**實(shí)踐。2.靈活用工的模式與傳統(tǒng)用工模式的優(yōu)劣比較。3.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下,共享經(jīng)濟(jì)與靈活用工的勞動(dòng)關(guān)系如何界定?4.企業(yè)臨時(shí)需要雇傭人員,雙方系什么關(guān)系,出現(xiàn)意外了企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任?5.企業(yè)雇傭已經(jīng)超出法定退休年齡,但沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,屬于什么關(guān)系,勞動(dòng)還...[詳情]

  • 非人-人才的選用育留

    課程價(jià)格:¥1600.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱一、現(xiàn)代人力資源管理的理念及趨勢(shì)1、人力資源管理的困惑人才市場(chǎng)的兩難l如何吸引力優(yōu)秀人才課堂案例:華為、騰訊的用人理念2、部分企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀人才招聘不利培訓(xùn)體系缺失l績(jī)效考核流于形式l薪酬制度不完善關(guān)鍵人才流失勞動(dòng)用工存在風(fēng)險(xiǎn)3、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)4、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系人力資源管理如何為企業(yè)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)服務(wù)人力資源管理六大模塊l人力資源管理...[詳情]

  • 勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣、社保工傷法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)研討班

    課程價(jià)格:¥2980.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)內(nèi)容模塊一:多元化用工選擇及優(yōu)化及企業(yè)裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管控(一)新經(jīng)濟(jì)政策影響下的企業(yè)用工形式優(yōu)化1.多元化用工方式的布局與企業(yè)**實(shí)踐。2.靈活用工的模式與傳統(tǒng)用工模式的優(yōu)劣比較。3.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下,共享經(jīng)濟(jì)與靈活用工的勞動(dòng)關(guān)系如何界定?4.企業(yè)臨時(shí)需要雇傭人員,雙方系什么關(guān)系,出現(xiàn)意外了企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任?5.企業(yè)雇傭已經(jīng)超出法定退休年齡,但沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,屬于什么關(guān)系,勞動(dòng)還...[詳情]

  • 勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣、社保工傷法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)研討班

    課程價(jià)格:¥2980.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)內(nèi)容模塊一:多元化用工選擇及優(yōu)化及企業(yè)裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)管控(一)新經(jīng)濟(jì)政策影響下的企業(yè)用工形式優(yōu)化1.多元化用工方式的布局與企業(yè)**實(shí)踐。2.靈活用工的模式與傳統(tǒng)用工模式的優(yōu)劣比較。3.“互聯(lián)網(wǎng)”背景下,共享經(jīng)濟(jì)與靈活用工的勞動(dòng)關(guān)系如何界定?4.企業(yè)臨時(shí)需要雇傭人員,雙方系什么關(guān)系,出現(xiàn)意外了企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任?5.企業(yè)雇傭已經(jīng)超出法定退休年齡,但沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,屬于什么關(guān)系,勞動(dòng)還...[詳情]

  • 非人-人才的選用育留

    課程價(jià)格:¥1600.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱一、現(xiàn)代人力資源管理的理念及趨勢(shì)1、人力資源管理的困惑人才市場(chǎng)的兩難l如何吸引力優(yōu)秀人才課堂案例:華為、騰訊的用人理念2、部分企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀人才招聘不利培訓(xùn)體系缺失l績(jī)效考核流于形式l薪酬制度不完善關(guān)鍵人才流失勞動(dòng)用工存在風(fēng)險(xiǎn)3、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)4、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系人力資源管理如何為企業(yè)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)服務(wù)人力資源管理六大模塊l人力資源管理...[詳情]

  • 智慧前臺(tái)實(shí)戰(zhàn)寶典

    課程價(jià)格:¥2500.00元 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程背景商務(wù)活動(dòng)中,無(wú)論客戶**電話或拜訪,通常前臺(tái)員工是第一個(gè)接待人員,可謂公司的第一張名片。前臺(tái)員工的言行舉止和工作表現(xiàn),直接關(guān)系或影響著公司的整體形象,乃至運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。大多數(shù)公司的前臺(tái)員工接觸信息量很大,承擔(dān)著對(duì)信息的接收、歸納分解以及處理,使其在公司運(yùn)行鏈中同樣居于重要地位?!秲?yōu)秀前臺(tái)的智慧寶典》意在協(xié)助其完成本職工作,掌握前臺(tái)接待禮儀,提升個(gè)人分析解決問題的能力,短時(shí)間獲得**成長(zhǎng)。課程目...[詳情]

  • 非人-人才的選用育留

    課程價(jià)格:¥1600.00元 機(jī)構(gòu):諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:星期六,星期日,常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱一、現(xiàn)代人力資源管理的理念及趨勢(shì)1、人力資源管理的困惑人才市場(chǎng)的兩難l如何吸引力優(yōu)秀人才課堂案例:華為、騰訊的用人理念2、部分企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀人才招聘不利培訓(xùn)體系缺失l績(jī)效考核流于形式l薪酬制度不完善關(guān)鍵人才流失勞動(dòng)用工存在風(fēng)險(xiǎn)3、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)4、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系人力資源管理如何為企業(yè)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)服務(wù)人力資源管理六大模塊l人力資源管理...[詳情]

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    課程價(jià)格:¥2500.00元 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:課程背景商務(wù)活動(dòng)中,無(wú)論客戶**電話或拜訪,通常前臺(tái)員工是第一個(gè)接待人員,可謂公司的第一張名片。前臺(tái)員工的言行舉止和工作表現(xiàn),直接關(guān)系或影響著公司的整體形象,乃至運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。大多數(shù)公司的前臺(tái)員工接觸信息量很大,承擔(dān)著對(duì)信息的接收、歸納分解以及處理,使其在公司運(yùn)行鏈中同樣居于重要地位。《優(yōu)秀前臺(tái)的智慧寶典》意在協(xié)助其完成本職工作,掌握前臺(tái)接待禮儀,提升個(gè)人分析解決問題的能力,短時(shí)間獲得**成長(zhǎng)。課程目...[詳情]

  • 2019年基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的會(huì)議大綱

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):深圳諾達(dá)名師
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡(jiǎn)介:2021年基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的高效會(huì)議大綱課程背景一夫當(dāng)關(guān)的英雄時(shí)代早已經(jīng)過去,我們必須與他人愉快合作方能順利成事,會(huì)議是團(tuán)隊(duì)合作常用的溝通協(xié)調(diào)方式,幾乎90%以上的重大決策都是會(huì)議決定的。所有對(duì)管理者的研究都表明,哪怕是級(jí)別比較低的管理者,每天都有一半以上的時(shí)間是和其他人在一起的,也就是說在參加某種形式的“會(huì)議”。即使談話對(duì)象只有一個(gè)人,也算是開會(huì)。高效管理者都知道,任何會(huì)議都是要么富有成效,要么浪費(fèi)...[詳情]

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