做培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)評(píng)估可以按照以下步驟來進(jìn)行：

1. 培訓(xùn)總結(jié)：

   - 回顧培訓(xùn)目標(biāo)：對(duì)照培訓(xùn)前設(shè)定的目標(biāo)，回顧培訓(xùn)內(nèi)容是否達(dá)到了預(yù)期。

   - 總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容：概括培訓(xùn)的主要內(nèi)容，包括知識(shí)點(diǎn)、技能、方法等。

   - 分析培訓(xùn)效果：評(píng)估培訓(xùn)對(duì)學(xué)員的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的影響，分析培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

   - 總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后的培訓(xùn)提供參考。

   - 提出改進(jìn)建議：根據(jù)培訓(xùn)效果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提出改進(jìn)培訓(xùn)的建議和措施。

2. 培訓(xùn)評(píng)估：

   - 確定評(píng)估指標(biāo)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容，確定評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，如知識(shí)掌握程度、技能提升情況、工作績(jī)效改善等。

   - 收集評(píng)估數(shù)據(jù)：通過問卷調(diào)查、考試、面談、觀察等方式，收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的反饋和評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。

   - 分析評(píng)估數(shù)據(jù)：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，找出存在的問題和不足。

   - 撰寫評(píng)估報(bào)告：根據(jù)分析結(jié)果，撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，向管理層和相關(guān)部門匯報(bào)培訓(xùn)的情況和效果。

   - 反饋評(píng)估結(jié)果：將評(píng)估結(jié)果反饋給學(xué)員和培訓(xùn)講師，讓他們了解培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，以便改進(jìn)和提高。

總之，做培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)評(píng)估是培訓(xùn)管理的重要環(huán)節(jié)，可以幫助我們了解培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題和不足，為今后的培訓(xùn)提供參考和改進(jìn)方向。希望我的回答對(duì)你有所幫助。