情商領(lǐng)導(dǎo)力線上培訓(xùn)網(wǎng)課

企業(yè)運(yùn)營的根本之一是關(guān)于人的運(yùn)營，在美國企業(yè)界,人事主管們普遍認(rèn)為“智商使人得以錄用,而情商使人得以晉升”, 那些工作績效**的人不是具有**智商的人,而是情商比較高的人。這表明,與那些性格孤僻的天才相比,那些具有良好的合作能力和善于與同事相處的員工能夠取得更佳的工作績效。

情商由自我意識、控制情緒、自我激勵、認(rèn)知他人情緒和處理相互關(guān)系這五種特征組成，情商越來越多的被應(yīng)用在企業(yè)管理學(xué)上。對于組織管理者而言，情商是領(lǐng)導(dǎo)力的重要構(gòu)成部分。

如今，人們面對的是快節(jié)奏的生活，高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有較高的EQ是難以獲得成功的，情商（EQ）會影響智商（IQ）的發(fā)揮。EQ高的人總是能正確的處理壓力，變壓力為動力，并得到眾多人的支持。同時，人際關(guān)系也是人生重要資源，良好的人際關(guān)系往往讓人感到愉悅，同時能獲得更多的成功機(jī)會。

本次培訓(xùn)圍繞“情商領(lǐng)導(dǎo)力”這個主題，探討提升情商領(lǐng)導(dǎo)力背后的原因，對情商領(lǐng)導(dǎo)力做一個系統(tǒng)的的梳理與學(xué)習(xí)，讓學(xué)員能夠真實落地的把情商領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)變成驅(qū)動企業(yè)成長的動力。