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企業(yè)半年度工作總結培訓

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2024-06-26

導語(yǔ)概要

何為高品質(zhì)的月/季/年度總結? 選擇的內容要有價(jià)值:既要做到本人工作的價(jià)值體現,又要對企業(yè)組織具有價(jià)值貢獻,你知道如何萃取這樣的內容嗎? 要具有鮮明的邏輯感:好的邏輯就是要讓領(lǐng)導一次就能理解你的思路,還要具有策略性,可以根據不同領(lǐng)導設置**的邏輯框架,你知道如何設計**邏輯嗎?

何為高品質(zhì)的月/季/年度總結?

選擇的內容要有價(jià)值:既要做到本人工作的價(jià)值體現,又要對企業(yè)組織具有價(jià)值貢獻,你知道如何萃取這樣的內容嗎?

要具有鮮明的邏輯感:好的邏輯就是要讓領(lǐng)導一次就能理解你的思路,還要具有策略性,可以根據不同領(lǐng)導設置**的邏輯框架,你知道如何設計**邏輯嗎?

重點(diǎn)突出呈現精煉:言簡(jiǎn)意賅、一語(yǔ)中的,讓領(lǐng)導一眼就能看到你匯報的重點(diǎn)。文字如何提煉重點(diǎn),數據如何精煉表達,你都了解嗎?

本課程將為您詳細解讀年終總結的策劃與呈現技巧,助您做出高品質(zhì)的總結!

工作總結匯報培訓課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內訓,課程時(shí)長(cháng)為1-2天,可根據企業(yè)需要調整相應的培訓時(shí)間。

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課程對象

企業(yè)各層級管理者、高潛能骨干員工;希望獲得更多發(fā)展機會(huì )的職場(chǎng)人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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工作總結匯報培訓內容

【密鑰1:萃取價(jià)值】萃取工作精華,做出對組織有價(jià)值的月/季/年度總結!

好內容的標準:工作有亮點(diǎn),業(yè)績(jì)有貢獻

一定注意:本職工作/工作亮點(diǎn)/工作貢獻千萬(wàn)別混淆

如何萃取出好的匯報內容:5W1H

明確受眾:Who-誰(shuí)是目標聽(tīng)眾

界定邊界:When-匯報時(shí)長(cháng)或篇幅

確認形式:WHERE-閱讀型或講述型

明確目的:Why-為什么要做這個(gè)總結

鎖定目標:What-該總結希望達成什么效果

評估側重點(diǎn):How-如何做好?

【密鑰2:構建邏輯】構建匯報邏輯,做思路清晰的月/季/年度總結!

好邏輯的標準:邏輯清晰,讓領(lǐng)導一次就能理解

年終總結邏輯的挑戰:內容顆粒多+顆粒關(guān)系亂

借助金字塔原理梳理清晰的邏輯:MECE原則

借助金字塔原理,提煉出好的邏輯

邏輯關(guān)系:時(shí)間系/結構系/程度系/演繹系

案例解讀:金字塔原理+結構化頁(yè)面組織

金字塔關(guān)系中常見(jiàn)的錯誤展示

練習&分析:設計一個(gè)你的金字塔模型

金字塔中常用的核心邏輯

策略:不同情景,如何選擇**的金字塔

月/季/年度總結**公式

【密鑰3:精煉呈現】提煉匯報重點(diǎn),做出高效/精煉/美觀(guān)的月/季/年度總結?

好呈現的標準:言簡(jiǎn)意賅,讓領(lǐng)導一眼就能重點(diǎn)

大綱視圖法,在PPT/WORD中結構化組織匯報內容

內容提煉術(shù),學(xué)會(huì )說(shuō)P話(huà),提煉出匯報重點(diǎn)

讓數據說(shuō)話(huà),借助圖表,讓領(lǐng)導8秒看出結論

**美化法,2分鐘/頁(yè)面,高效美顏大法

【總結:知識復盤(pán)與答疑】匯報制作流程復盤(pán)

培訓對象

【根據培訓人群】

基層、中層人員:部門(mén)主管、后備人才、基層員工、新員工

核心匯報人員:外企、國企中需要進(jìn)行年終匯報寫(xiě)作的核心人員

【根據學(xué)習需求】

如果您 需要進(jìn)行年終匯報與總結

如果您 需要進(jìn)行半年度、季度、月度工作總結與匯報

如果您 希望提升個(gè)人綜合匯報能力,

學(xué)員人數

30人以?xún)龋ㄐ“嗍谡n效果**)

不超過(guò)50人左右(中班授課會(huì )降低講師課堂練習指導的互動(dòng)性)

教室布局

課桌式、島嶼式、U型式、弧形式

特別聲明

請培訓機構、企業(yè)培訓組織方及學(xué)員,尊重講師及課程的知識產(chǎn)權

授課過(guò)程不允許“錄音及錄像”!謝謝合作

定制企業(yè)培訓方案

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