企業(yè)半年度工作總結(jié)培訓
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2024-06-26
何為高品質(zhì)的月/季/年度總結(jié)? 選擇的內(nèi)容要有價值:既要做到本人工作的價值體現(xiàn),又要對企業(yè)組織具有價值貢獻,你知道如何萃取這樣的內(nèi)容嗎? 要具有鮮明的邏輯感:好的邏輯就是要讓領(lǐng)導一次就能理解你的思路,還要具有策略性,可以根據(jù)不同領(lǐng)導設(shè)置**的邏輯框架,你知道如何設(shè)計**邏輯嗎?
何為高品質(zhì)的月/季/年度總結(jié)?
選擇的內(nèi)容要有價值:既要做到本人工作的價值體現(xiàn),又要對企業(yè)組織具有價值貢獻,你知道如何萃取這樣的內(nèi)容嗎?
要具有鮮明的邏輯感:好的邏輯就是要讓領(lǐng)導一次就能理解你的思路,還要具有策略性,可以根據(jù)不同領(lǐng)導設(shè)置**的邏輯框架,你知道如何設(shè)計**邏輯嗎?
重點突出呈現(xiàn)精煉:言簡意賅、一語中的,讓領(lǐng)導一眼就能看到你匯報的重點。文字如何提煉重點,數(shù)據(jù)如何精煉表達,你都了解嗎?
本課程將為您詳細解讀年終總結(jié)的策劃與呈現(xiàn)技巧,助您做出高品質(zhì)的總結(jié)!
工作總結(jié)匯報培訓課程介紹
工作總結(jié)匯報培訓內(nèi)容
【密鑰1:萃取價值】萃取工作精華,做出對組織有價值的月/季/年度總結(jié)!
好內(nèi)容的標準:工作有亮點,業(yè)績有貢獻
一定注意:本職工作/工作亮點/工作貢獻千萬別混淆
如何萃取出好的匯報內(nèi)容:5W1H
明確受眾:Who-誰是目標聽眾
界定邊界:When-匯報時長或篇幅
確認形式:WHERE-閱讀型或講述型
明確目的:Why-為什么要做這個總結(jié)
鎖定目標:What-該總結(jié)希望達成什么效果
評估側(cè)重點:How-如何做好?
【密鑰2:構(gòu)建邏輯】構(gòu)建匯報邏輯,做思路清晰的月/季/年度總結(jié)!
好邏輯的標準:邏輯清晰,讓領(lǐng)導一次就能理解
年終總結(jié)邏輯的挑戰(zhàn):內(nèi)容顆粒多+顆粒關(guān)系亂
借助金字塔原理梳理清晰的邏輯:MECE原則
借助金字塔原理,提煉出好的邏輯
邏輯關(guān)系:時間系/結(jié)構(gòu)系/程度系/演繹系
案例解讀:金字塔原理+結(jié)構(gòu)化頁面組織
金字塔關(guān)系中常見的錯誤展示
練習&分析:設(shè)計一個你的金字塔模型
金字塔中常用的核心邏輯
策略:不同情景,如何選擇**的金字塔
月/季/年度總結(jié)**公式
【密鑰3:精煉呈現(xiàn)】提煉匯報重點,做出高效/精煉/美觀的月/季/年度總結(jié)?
好呈現(xiàn)的標準:言簡意賅,讓領(lǐng)導一眼就能重點
大綱視圖法,在PPT/WORD中結(jié)構(gòu)化組織匯報內(nèi)容
內(nèi)容提煉術(shù),學會說P話,提煉出匯報重點
讓數(shù)據(jù)說話,借助圖表,讓領(lǐng)導8秒看出結(jié)論
**美化法,2分鐘/頁面,高效美顏大法
【總結(jié):知識復盤與答疑】匯報制作流程復盤
培訓對象
【根據(jù)培訓人群】
基層、中層人員:部門主管、后備人才、基層員工、新員工
核心匯報人員:外企、國企中需要進行年終匯報寫作的核心人員
【根據(jù)學習需求】
如果您 需要進行年終匯報與總結(jié)
如果您 需要進行半年度、季度、月度工作總結(jié)與匯報
如果您 希望提升個人綜合匯報能力,
學員人數(shù)
30人以內(nèi)(小班授課效果**)
不超過50人左右(中班授課會降低講師課堂練習指導的互動性)
教室布局
課桌式、島嶼式、U型式、弧形式
特別聲明
請培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓組織方及學員,尊重講師及課程的知識產(chǎn)權(quán)
授課過程不允許“錄音及錄像”!謝謝合作