員工執(zhí)行力提升課程

在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的社會中，我們認識到員工的執(zhí)行力對于個人和企業(yè)的成長發(fā)展至關重要。因此，我們特別打造了一門課程，旨在幫助員工清晰地認識到大膽承擔責任和擁抱責任的積極影響，以及工作做得更出色對個人成長和發(fā)展的巨大好處。

本課程不僅教會員工如何充滿激情地面對工作，更培養(yǎng)了一個“樂在工作，感恩心態(tài)”的價值觀，使員工能夠更加積極地應對當前的任務。我們還將親自教授員工如何更好地完成上級交付的工作，讓他們不再只是簡單地完成任務，而是真正做到“做好了”而非“做了”。

通 過學習這門課程課程，員工整體的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)將得到極大提升，從而為企業(yè)的業(yè)績飛躍奠定堅實基礎。我們相信，只有在良好的企業(yè)文化中，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的團隊，并共同創(chuàng)造企業(yè)的輝煌未來。

第 一 部分  執(zhí)行（職業(yè)）之根：責任勝于能力

1、擁抱責任：責任勝于能力

a) 人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之？

b) 為什么“傻子”許三多比“聰明”成才成功？

c) 責任越大，提升能力的空間就越大；

d) 責任與機會成正比；

e) 弱者逃避責任，強者承擔責任。

2、真正責任：要結果，不要理由

a) 員工與企業(yè)是什么關系？

b) 真正的責任是“做好了”不是“做了”；

c) 責任標準：提供結果、創(chuàng)造價值；

d) 九段秘書測試：請問你是幾段？結果值多少錢？

e) 執(zhí)行工具：2BC原則與YCYA。

3、擔當責任：勇于擔當、吃虧是福

a) 在責任面前，沒有應不應該，只有愿不愿；

b) 出現(xiàn)問題首先尋求解決之道，不是追究責任或撇開關系；

c) 5個WHY與現(xiàn)地現(xiàn)物。

4、鎖定責任：沒有機會推缷責任

a) 理由往往源于責任沒有鎖定；

b) 請示工作往往等于推脫責任；

c) 人一旦進入組織，責任往往下降；

d) 3個落實責任的經(jīng)典案例工具

第二部分  執(zhí)行（職業(yè)）之桿：工作重在到位

1、到位不到位，相差100倍

a) 要想沒問題，工作要到位；

b) 要想發(fā)展快，工作要到位；

c) 要想效益高，工作要到位。

d) 到位標準：客戶價值、保質(zhì)保量、圓圓滿滿。

2、確保工作到位的5大心態(tài)

a) 責任心態(tài)：自己為重 → 工作為重

b) 稱職心態(tài)：一定努力 → 一定得力

c) 主動心態(tài)：要我到位 → 我要到位

d) 空杯心態(tài)：自大自滿 → 時刻歸零

e) 專業(yè)心態(tài)：差 不 多 → 零 缺 陷

3、確保工作到位的4大思維

a) 結果思維：做好了，才算做了

b) 刨根思維：打破沙鍋問到底

c) 系統(tǒng)思維：以有機性達到**化

d) 換位思維：假如我是他，該會怎樣？

4、確保工作到位的36字準則

a) 勇?lián)?、守承諾、不抱怨

b) 寫下來、問清楚、說明白

c) 勤準備、多預防、重檢查

d) 必復命、要反思、定流程

第三部分：執(zhí)行（職業(yè)）之葉：執(zhí)行法則與方針

1、8大執(zhí)行法則

a) 服從法則：以服從為天職

b) 目標法則：盯準一只野兔

c) *法則：做自己擅長的，上帝助你成功

d) 時間法則：永遠做重要不緊急

e) 現(xiàn)在法則：生命若不是現(xiàn)在，那是何時？

f) 團隊法則：利他就是利已

g) 裸奔法則：沒有退路就是出路

2、24字執(zhí)行方針

a) 執(zhí)行前：決心**、成敗第二；

b) 執(zhí)行中：速度**、完美第二；

c) 執(zhí)行后：結果**、理由第二

第四部分：執(zhí)行（職業(yè)）之花：樂在工作

1、工作是快樂的，關鍵在于選擇

a) 快樂就是生產(chǎn)力

b) 快樂的秘密

c) 心態(tài)轉換：一切為**而準備著

d) 如何讓自己更快樂地工作？

2、高效溝通：執(zhí)行不力溝通惹的禍

a) 溝通目的：鼓舞他人的行動

b) 溝通思維：明確、全責、換位、雙贏

c) 溝通步驟：解碼、編碼、反饋

d) 溝通底線：說對方想聽的，聽對方想說的

e) 同理心：與對方頻道同步

3、感恩的心：美德+智慧

a) 感恩的反義詞是？

b) 感恩的心背后的故事

c) 懂得感恩的好處及如何表達

d) 清晨六問與靜夜六思