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廣州團隊正能量培訓課程_員工激勵培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2022-02-09

  • 企業(yè)員工正能量培訓咨詢

    企業(yè)員工正能量培訓

    調(diào)整全員心態(tài),激活全員狀態(tài),讓所有員工“在職、在崗、在狀態(tài)”!

    馬上咨詢

今天的企業(yè)面臨前所未有的商業(yè)競爭環(huán)境,產(chǎn)品競爭白熱化,資本運作杠桿化,新生代人才迭代化,原材料替代化、人力成本高值化,生存環(huán)境越來越艱難,2020**調(diào)研數(shù)據(jù)中國民營企業(yè)每三年100家企業(yè)就有72家面臨生死存亡,10年倒閉的企業(yè)高達95%以上,在經(jīng)濟下行的情況下,情況只會更難,企業(yè)的風險系數(shù)正在呈趨勢化上升,面對今天的現(xiàn)實,企業(yè)不得不得重新考慮四個維度的更新“商業(yè)模式,產(chǎn)品升級迭代、服務(wù)轉(zhuǎn)形,人才梯隊的軟實力”,企業(yè)的核心競爭力只有人才軟實力是**難的,也是重要的戰(zhàn)略布局,人才是**關(guān)鍵的軟實力,是決定企業(yè)是否基業(yè)長青的關(guān)鍵戰(zhàn)略高度,企業(yè)人才梯隊的軟實力往往決定組織的生命力,一流的企業(yè)擁有一流的人才梯隊,提升全員好心態(tài),正能量高效組織是企業(yè)發(fā)展重要投資!

**培訓學習提高企業(yè)全員人才身心正能量,把浮澡,浮動,浮氣的心態(tài)通通去掉,把做事的工匠精神注入事業(yè),**學習來疏理內(nèi)在思維正能量意識,提高在崗、在位、在狀態(tài)的職業(yè)正能量,打造擁有職業(yè)化正能量的執(zhí)行型人才梯隊,牢牢把握住人才是企業(yè)發(fā)展的重要生命線!

企業(yè)員工正能量培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓時間。

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課程對象

企業(yè)全體員工都可以參加,服務(wù)人員、銷售人員、營銷人員等崗位尤其適合。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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企業(yè)員工正能量培訓課程內(nèi)容

**講:心態(tài)決定成敗——※人才心態(tài)態(tài)度篇

一、為什么心態(tài)決定成敗

二、調(diào)整工作狀態(tài)的六大心態(tài):1、學習的心態(tài) 、主人翁的心態(tài)、事業(yè)的心態(tài)、樂觀的心態(tài)、付出的心態(tài)、感恩的心態(tài)

三、一流的態(tài)度是成功的關(guān)鍵要素

四、創(chuàng)造價值成果與職責權(quán)重

五、獲得歸屬感的三大精神與六大行為


第二講:沒有行動一切等于零——※行為管理篇

一、行動意識創(chuàng)造價值

二、行動成功的五大品質(zhì)管理

三、敢于行為、敢于亮劍、敢于作為管理


第三講:賦能團隊思維、思維一變 市場一片——※團隊思維篇

一、贏在思維VS敗家思維的屬性

二、團隊思維VS個人思維的重要價值

三、賦能團隊心智的七大思維

四、激發(fā)團隊思維活力,腦力激蕩


第四講:賦能團隊強大信念意識——※團隊信念篇

一、植入強大的團隊信念

二、賦能團隊信念精神力量 (心有多堅定,路就有多遠)

三、賦能團隊信念十大信條《體驗》


第五講:賦能優(yōu)秀人才特質(zhì)——※人才能力篇

一、團隊人才是如何煉出來的

二、優(yōu)秀人才的六大特質(zhì)

三、優(yōu)秀人才修煉 “五”字要點

四、優(yōu)秀人才的高效價值呈現(xiàn)

五、優(yōu)秀人才具備的七大能力


第六講:激活心智賦能人才激勵——※人才激勵篇

一、別說工作累,總有人比我們更累

二、苦難是**的老師,強大的自己的意志力

三、卓越人士的逆商(AQ)修煉

四、自我激勵管理五大方法

五、激發(fā)團隊狼性戰(zhàn)斗力的精神力量

六、激發(fā)團隊向心力的三大關(guān)鍵


第七講:賦能團隊動能達成目標——※團隊目標篇

一、成功者就是達成目標價值

二、達成目標的五大要素

三、達成目標的五個步驟

四、達成目標的三大策略

五、達成目標管理的三大工具


第八講:做出結(jié)果管理,創(chuàng)造價值交換——※結(jié)果管理篇

一、結(jié)果就是獲取價值的成就感

二、什么是結(jié)果管理

三、執(zhí)行結(jié)果管理三大思維

四、執(zhí)行結(jié)果“四講五定”管理

五、執(zhí)行結(jié)果管理五大步聚

六、結(jié)果管理三個要素:責、權(quán)、利

七、結(jié)果管理應(yīng)用措施工具


第九講:打造執(zhí)行型團隊與人才管理——※團隊執(zhí)行篇

一、贏在打造執(zhí)行型團隊

二、團隊執(zhí)行力24字執(zhí)行意識

三、打造執(zhí)行型團隊三大作風

四、打造執(zhí)行型團隊三大特質(zhì)


第十講:打造卓越凝聚力團隊——※團隊凝聚篇

一、凝心聚力贏在同心同德 (從物質(zhì)、從事業(yè)心、從榮譽感)

二、團隊凝聚力共贏三大思維、三大意識

三、團隊凝聚力經(jīng)營“五”感歸屬

四、團隊凝聚力歸屬五個做到

六、打造卓越團隊凝聚力六大要素


第十一講:打造卓越團隊——※打造團隊篇

一、贏在卓越團隊三大基因

二、一流團隊三大共同屬性

三、打造卓越團隊三大集體

四、一流團隊贏在一流作風

五、卓越團隊共贏四大要素

六、上下同欲 力出一孔

七、卓越團隊贏在三大統(tǒng)一 ;(目標 、思想、行為)

八、打造卓越共贏團隊的六大要素

九、賦能卓越團隊的三大精神力量


第十二講:打造高效人才梯隊管理——※團隊管理篇

一、高效團隊管理的三大基石、五大原則

二、高效團隊管理三大核心

三、帶人帶心柔性管理六給

四、高效人才梯隊管理的十大步驟

五、高績效人才五大運營管理

六、團隊管理者智慧與六大能力

七、團隊管理者領(lǐng)導力修煉


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