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年度目標(biāo)管理在線學(xué)習(xí)哪里比較好

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-10-27

導(dǎo)語(yǔ)概要

目標(biāo)管理課程導(dǎo)讀企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問(wèn)題,就是員工的執(zhí)行力偏弱!這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力?如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力?如何打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)?課程通過(guò)執(zhí)行力管理和目標(biāo)管

目標(biāo)管理課程

目標(biāo)管理課程導(dǎo)讀

企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問(wèn)題,就是員工的執(zhí)行力偏弱!這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力?如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力?如何打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)?課程通過(guò)執(zhí)行力管理和目標(biāo)管理兩個(gè)維度,幫助學(xué)員提升工作效率和自我管理能力, 通過(guò)各種理念和實(shí)用工具,幫助大家更好地規(guī)劃工作,為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)新的變化,帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提升!

目標(biāo)管理培訓(xùn)課程目標(biāo)

了解目標(biāo)管理體系的基本架構(gòu);

基本掌握定量與定性目標(biāo)的設(shè)計(jì);

掌握目標(biāo)達(dá)成和控制的方法;

提升目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的執(zhí)行能力、克服有關(guān)障礙。;

學(xué)會(huì)目標(biāo)溝通的技巧

目標(biāo)管理課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課,課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理、主管人員

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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《高效目標(biāo)管理》課程大綱

第一講:為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理?

第二講:目標(biāo)管理及其特點(diǎn)

一、目標(biāo)管理的起源;

二、目標(biāo)管理的定義和實(shí)質(zhì);

三、目標(biāo)管理的五大基本思想;

四、目標(biāo)管理的實(shí)施過(guò)程

第三講:目標(biāo)的設(shè)定

一、SWOT之目標(biāo)管理程序

二、設(shè)定目標(biāo)方法一:五力分析形成戰(zhàn)略

三、設(shè)定目標(biāo)方法二:標(biāo)桿管理法確定目標(biāo)

四、設(shè)定目標(biāo)方法三:反省與回顧架構(gòu)模型

五、設(shè)定目標(biāo)方法四:GE 矩陣確定目標(biāo)

六、目標(biāo)制定作業(yè)程式

七、案例:某汽車制造公司目標(biāo)應(yīng)用實(shí)例

八、目標(biāo)設(shè)定表

第四講:目標(biāo)的分解

一、案例:麥當(dāng)勞對(duì)“保持大堂的清潔”的工作分解

二、目標(biāo)分解方法

三、目標(biāo)分解的原則:SMART原則及其釋義、示例和實(shí)施要求

四、目標(biāo)分解注意事項(xiàng)

五、案例:公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定表和員工年度工作目標(biāo)表、目標(biāo)管理卡

第四講:對(duì)策展開

一、案例:交大迎新項(xiàng)目流程實(shí)例分析

二、制定流程的6個(gè)問(wèn)題

三、流程工作的五個(gè)階段

四、優(yōu)秀流程的特征

五、目標(biāo)實(shí)施流程的表現(xiàn)形式:對(duì)策展開表與目標(biāo)卡

六、目標(biāo)展開的七個(gè)步驟

七、優(yōu)秀的目標(biāo)管理體系要解決好的問(wèn)題

八、目標(biāo)管理中流程的表現(xiàn)形式:目標(biāo)展開圖、對(duì)策展開表與目標(biāo)卡

九、案例:某單位的目標(biāo)展開圖和部門目標(biāo)對(duì)策展開表、員工目標(biāo)卡

十、主管人員目標(biāo)的檢驗(yàn)表

第六講 目標(biāo)管理的實(shí)施

一、推行之前的工作

二、目標(biāo)管理開始時(shí)的注意事項(xiàng)

三、有效授權(quán)與授權(quán)的三項(xiàng)原則

第七講:目標(biāo)結(jié)果的評(píng)價(jià)與改進(jìn)

一、目標(biāo)推行過(guò)程的有效控管:管理控制過(guò)程和反饋控制

二、目標(biāo)管理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

三、成果考評(píng)

1、成果考評(píng)原則和六項(xiàng)要素

2、成果考評(píng)的主要內(nèi)容

3、考評(píng)原則

4、考核角色

四、目標(biāo)推行過(guò)程的有效控管的控制原則

五、案例:如何找出目標(biāo)實(shí)施中的問(wèn)題

六、解決目標(biāo)實(shí)施中的問(wèn)題的 6個(gè)步驟

七、案例:績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和行動(dòng)方案

八、目標(biāo)的修正

第八講:怎樣建立有效的目標(biāo)管理制度?

一、建立目標(biāo)管理制度的關(guān)鍵點(diǎn)

二、目標(biāo)管理制度的八大成功要?jiǎng)t

三、實(shí)施目標(biāo)管理的六點(diǎn)體會(huì)

四、推動(dòng)目標(biāo)管理的難點(diǎn)

五、目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)

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    目標(biāo)與計(jì)劃管理導(dǎo)師-馬寧

    18年職場(chǎng)生涯,歷任世界500強(qiáng)美資跨國(guó)集團(tuán)等多家大型企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理及管理者職位。長(zhǎng)達(dá)12年企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作,擅長(zhǎng)組織內(nèi)部員工培育輔導(dǎo)與人才梯隊(duì)搭建,在多年的工作中積累了極其豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。...

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    狼性團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成管理培訓(xùn)專家-黃牧春

    黃牧春老師對(duì)于輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和達(dá)成高增長(zhǎng)目標(biāo),有豐富的成功案例和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。善于運(yùn)用互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)和教練技術(shù),熔煉團(tuán)隊(duì),激發(fā)學(xué)員發(fā)亮劍精神和無(wú)限潛能...

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    目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行三維體系創(chuàng)始人-許文

    許老師在中、高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)方面頗有造詣和研究,曾為國(guó)內(nèi)數(shù)家知名地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了相關(guān)課程培訓(xùn)輔導(dǎo),可結(jié)合多年實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)不同類型企業(yè)、不同層次管理者的實(shí)際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開發(fā)與設(shè)計(jì)課程...

往期學(xué)員學(xué)習(xí)體會(huì)

1、?富的表單和工具,增加培訓(xùn)內(nèi)容的可操作性

2、講師結(jié)合這次培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)學(xué)員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

3、這次培訓(xùn)活動(dòng)安排緊湊、秩序井然,內(nèi)容實(shí)際、針對(duì)性強(qiáng),取得了良好的效果。

機(jī)構(gòu)介紹

Institutions to introduce
Institutions to introduce

企贏培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)蕞具影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、蕞實(shí)戰(zhàn)的管理課程和蕞實(shí)效的管理咨詢服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資 深專 家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專 家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!


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