如何制定企業(yè)員工的入職和離職管理？

制定企業(yè)員工的入職和離職管理需要的一些知識

一、勞動合同法和勞動相關(guān)法律法規(guī)

1. 勞動合同法發(fā)展的過程；

2. 目前在運用的勞動相關(guān)法律法規(guī)；

3. 勞動糾紛處理的分工策略。

二、關(guān)于員工入職的勞動法律規(guī)定

1. 勞動合同法調(diào)節(jié)的勞動關(guān)系種類；

2. 建立勞動關(guān)系應(yīng)該注意的幾個方面？；

3. 關(guān)于勞動關(guān)系的案例解析；

4. 勞動合同法關(guān)于勞動合同訂立的規(guī)定；

5. 訂立勞動合同應(yīng)該注意的幾個方面；

6. 應(yīng)該如何來設(shè)立勞動合同期限？

7. 勞動合同怎么簽也有訣竅；

8. 無固定期限勞動合同怎么簽？

9. 勞動合同訂立相關(guān)案例解析；

10. 關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定；

11. 試用期如何定更合理？

12. 試用期訂立相關(guān)案例解析。

三、關(guān)于員工離職的勞動法律規(guī)定

1. 勞動合同的解除和終止是一回事嗎？

2. 勞動合同解除的規(guī)定；

3. 勞動合同解除的幾種陷阱；

4. 公司提出解除勞動合同應(yīng)注意點；

5. 員工提出解除勞動合同應(yīng)該怎么做？

6. 勞動合同解除的案例解析；

7. 勞動合同解除的違約金該怎么付？

8. 違約金支付的案例解析，

9. 勞動合同終止的規(guī)定；

10. 勞動合同終止應(yīng)該注意的幾個方面；

11. “三期”女員工的勞動合同解除和終止；

12. “三期”女員工的勞動關(guān)系應(yīng)該如何操作；

13. “三期”女員工勞動關(guān)系管理的案例解析。

  

我們的服務(wù)對象：

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關(guān)管理人員

部分老師介紹：

鄭吉威——企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)專家 清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA總裁班客座教授 中國策劃專家委員會研究員 煜林商學(xué)院客座教授 鄭吉威，企業(yè)“效能管理系統(tǒng)”創(chuàng)始人，企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)專家。大連京東企業(yè)管理服務(wù)有限公司合伙人。大連愛多多商務(wù)服務(wù)有限公司、大連愛多多文化傳媒有限公司創(chuàng)始人，清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA總裁班客座教授,煜林商學(xué)院客座教授、中國策劃專家委員會研究員。

胡斌——資深人力資源咨詢師 資深人力資源咨詢師、職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升領(lǐng)域資深培訓(xùn)師，獲得英國曼徹斯特大學(xué)人力資源認證。 曾擔任金山、科寶博洛尼、頂新國際、遠大等知名企業(yè)高級管理崗位。 胡斌先生作為專業(yè)培訓(xùn)師具有數(shù)百家企業(yè)，數(shù)千小時的培訓(xùn)經(jīng)驗。胡斌先生的培訓(xùn)以務(wù)實風(fēng)格見長，運用十多年來在不同企業(yè)的管理經(jīng)驗，以生動活潑的方式在課堂上與學(xué)員分享經(jīng)驗。

陳勇——實戰(zhàn)派企業(yè)成長管理專家 擅長領(lǐng)域： [綜合人力] [績效管理] 陳勇老師，天元鴻鼎咨詢集團首席顧問，實戰(zhàn)派企業(yè)成長管理專家。曾在全球500強美資公司、中外合資企業(yè)擔任總監(jiān)、董事總經(jīng)理，并任清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名學(xué)府的EMBA總裁班課程教授。 陳老師主講公開課和內(nèi)訓(xùn)多達三百余場，具有二十多年管理實踐、管理咨詢

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