職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。

良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個優(yōu)秀員工必備的素質，良好的職業(yè)道德是每一個員工都必須具備的基本品質，這兩點是企業(yè)對員工**基本的規(guī)范和要求，同時也是每個員工擔負起自己的工作責任必備的素質。那么，怎樣才是具備了良好的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德呢？

下面推薦一個職業(yè)道德培訓課程：

職業(yè)道德培訓課程

一、端正職業(yè)觀念——職場是一種修煉

（一）職業(yè)是什么？

1.職業(yè)的定義

2.職業(yè)素質模型

3.走向職業(yè)化

案例分析：這些行為職業(yè)化嗎？

討論：你看得起自己的職業(yè)嗎？為什么？

（二）職業(yè)對自己意味著什么？

1.職業(yè)是一種謀生手段

2.職業(yè)是一種價值體現(xiàn)

3.職業(yè)是一種生活方式

案例分享：洗腳妹劉麗

（三）職場是一種修煉

1.企業(yè)**討厭的員工

2.企業(yè)**喜歡的員工

3.在職場中做**的自己

案例分享：**美行業(yè)人

 

二、踐行職業(yè)道德——君子是一種修為

（一）何為道德？

1.何為道？

2.何為德？

3.道德的魅力！

案例分析：一名掃地工人因何受到總書記的接見

（二）職業(yè)道德及其主要內容

1.職業(yè)道德的定義

2.職業(yè)道德的基本要求

（1）愛崗敬業(yè)

案例分析：

1）全國三八紅旗手——李素麗

2）喝廁水的洗廁工

（2）誠實守信

案例分析：企業(yè)信任危機

（3）辦事公道

案例分析：**美行業(yè)人

（4）服務群眾

案例分析：鼓浪嶼**有愛80后抄表員

（5）奉獻社會

案例分析：兩彈一星元勛——鄧稼先

（三）做一個受歡迎的職場“君子”

1.與時俱進更新觀念

2.掌握有效的溝通方法

（1）上對下溝通——關懷、征詢

（2）平級溝通——感謝、關心、欣賞

（3）下對上——報告、請示、試探、抱歉

3.養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣

討論：哪些職場觀念是消極的？哪些職場觀念是我們需要的？

案例分析：被上級誤會怎么辦？

 

三、明確職場責任——擔當是一種成熟

（一）角色定位與責任意識

1.《易經》天地人三才與角色定位

2.樹狀組織架構與責任意識

3.從人體組織看責任分工

案例分析：不同階層面對錯誤的不同表現(xiàn)

（二）責任缺失與安全隱患

1.責任感缺失的原因

2.從他人的安全事故中消除自己的安全隱患

案例分析：

（1）不負責任的維修工

（2）北京西城區(qū)熱力管道塌陷燙傷事故

（3）某企業(yè)安全責任事故

（三）強化責任意識的方法

1.主任翁意識

2.責任倒查機制

3.強化責任意識的三種方法

（1）結果思維：做好才算做完

（2）換位思維：成全是一種美德

（3）系統(tǒng)思維：大家好才是真的好

案例分析：中美日思維方式的比較

 

四、化解職場壓力——陽光是一種心態(tài)

（一）擁有陽光心態(tài)的重要性

1.人生需要積極心態(tài)

（1）人生是苦還是樂？

（2）人生為什么要積極？

（3）今天，我笑了嗎？

思考：我能連續(xù)幾天開開心心的？

2. 不良情緒的危害

（1）影響身體健康；

（2）不利心理健康；

（3）降低工作成效；

（4）破壞人際關系。

3.不同心態(tài)不同境遇

案例：（1）蘇東坡和佛印的故事

（2）后勤人員升職記

（3）同一份工作不同的人生發(fā)展軌跡

視頻：孤美人心態(tài)的轉變

（二）把握陽光心態(tài)的內涵

1.陽光心態(tài)的四種內涵

2.掃除影響心態(tài)的障礙

（1）破除錯誤觀念

（2）改掉不良習慣

（3）消除人際緊張

案例：水管為什么會爆裂？

3.中國人追求的陽光心態(tài)的境界

（1）中道對心態(tài)的啟示

（2）不以物喜不以己悲

（3）塞翁失馬焉知非福

案例：（1）咖啡豆的故事

（2）知榮守辱

（三）塑造陽光心態(tài)的方法

1.心病先治身

2.改善周圍環(huán)境

案例：辦公桌雜亂帶來的煩惱

3.轉變觀念——一念之間有天堂和地獄

案例：天堂和地獄的區(qū)別

思考：工作是為了什么

視頻：一念之間平息一場爭斗！

4.掌握方法

（1）找到陽光心態(tài)的開關

（2）一張紙帶來一片陽光

（3）情感獨立法

案例分析：被領導批評有什么好處

 

五、拓展職場格局——大學是一種境界

（一）格局決定結局

1.思路決定出路

2.格局決定結局

3.做作繭自縛到破繭而出

案例分析：楊瀾面試正大綜藝

（二）《大學》展示出哪些格局

1.明明德、親民、止于至善

2.止、定、靜、安、慮、得為過程

3.修、齊、治、平

案例分析：周恩來的人格魅力

 

（三）不同階層都要追求新的境界

1.基層主管——守土有責

2.中層干部——用人有方

3.高層領導——無為而治

*之路：從大隊支書到總書記

 

六、領悟職業(yè)使命——安人是一種幸福

（一）職業(yè)有使命嗎？

（二）重新審視職業(yè)對自己意味著什么？

（三）《易經》卦象對職業(yè)使命的啟示

1.自強不息——《易經》乾卦的啟示

2.厚德載物——《易經》坤卦的啟示

3.修己安人——《易經》比卦的啟示

思考：為什么職務越高、責任越大、使命感越強？

職業(yè)道德授課老師

陳東——商務公文寫作培訓導師

高校教師，教育學碩士，著名國學講師，著名經濟學講師，國家心理咨詢師，擁有12年的高校教學管理經驗，5年的企業(yè)培訓經驗。

陳東老師有著豐富的哲學和經濟學基礎，知識淵博、眼界寬闊。他將哲學與經濟學、以及長期的管理實踐經驗相結合，**模塊式切入的方式為企業(yè)提供**貼切、**實效的咨詢培訓服務，先后為很多國有企業(yè)提供培訓和咨詢服務。

陳老師的研究領域涉及形勢政策類、國學和心理學幾大領域，致力于黨建思政教育、國學的現(xiàn)代應用、心理健康教育與危機管理、和公文寫作等方面的研究。

職業(yè)道德培訓機構

諾達**是一家行業(yè)內比較有知名度的企業(yè)培訓機構。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓服務的培訓機構。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內外先進的管理理念、方法，總結優(yōu)秀企業(yè)管理實踐，經過多年時間的發(fā)展與沉淀，如今已擁有豐富的師資資源，并從中整合了一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧十幾個領域，為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓服務體系，為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓解決方案，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，獲得了眾多企業(yè)的認可。

諾達**與58同城、中國人壽財險、可口可樂、美的、中國建設銀行、招商銀行、中國平安、貴州茅臺、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國一汽、東風日產、比亞迪、廣汽集團、萬科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農夫山泉、哈藥集團、昆藥集團等知名大企業(yè)都有合作，多次提供專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓服務。

課程咨詢>>>與我溝通（每天前3名可以獲取1000元的內訓課優(yōu)惠券哦）

電話溝通：18188609073 葉老師