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新員工入職培訓(xùn)壓力情緒-諾達(dá)名師

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時間: | 編輯:佚名

隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷的變化,互聯(lián)網(wǎng)的興起,大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的走俏,作為企業(yè)的員工內(nèi)心也經(jīng)受著巨大的壓力。新員工入職培訓(xùn)壓力情緒-諾達(dá)**

【企業(yè)員工情緒與壓力管理面臨的問題】

隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷的變化,互聯(lián)網(wǎng)的興起,大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的走俏,作為企業(yè)的員工內(nèi)心也經(jīng)受著巨大的壓力。面對激烈的職場競爭環(huán)境,以及生活中的高物價,高房價,養(yǎng)兒敬老等方面的壓力,讓他們很難專注于當(dāng)下,享受開心工作,快樂生活的狀態(tài)。壓力大,情緒就容易失控,情緒失控就會引起一連串的副反應(yīng),我們生活中各種極端案例屢見不鮮,讓我們大呼這是怎么了?其實沒一個個體,都是社會的一份子,做好自己,就能更和諧企業(yè)和社會。

《職業(yè)情緒與壓力管理》主要幫助員工認(rèn)知自己的情緒壓力來源,透過現(xiàn)象看本質(zhì),掌握一套適合自己的情緒壓力調(diào)試的方法,有效幫助員工積極主動減壓,釋壓,找到情緒釋放的通道,從而達(dá)到企業(yè)績效與個人職場目標(biāo)的雙贏。新員工入職培訓(xùn)壓力情緒-諾達(dá)**

【情緒壓力培訓(xùn)課程有哪些收獲】

1、幫助學(xué)員從根本上認(rèn)識生理、認(rèn)知、情緒與行為如何平衡,**“互動-練習(xí)”,讓學(xué)員對壓力產(chǎn)生新的認(rèn)知調(diào)適模式,去應(yīng)對生活的挑戰(zhàn)。

2、內(nèi)容設(shè)計結(jié)構(gòu)化,不僅“從工作角度觀察工作”,更從生活中來,到工作中去,把工作與生活有機(jī)融合,激發(fā)學(xué)員為自己生命質(zhì)量而學(xué)的發(fā)散思維。

3、建立正確的思維模式,視壓力為動力,以積極心態(tài)對待生活與工作

4、掌握自我激勵的方法與壓力、情緒管理的密碼

5、尋找生命的原動力,增強(qiáng)自信,讓自己擁有強(qiáng)大的心理資本

【課程對象】:所有工作壓力較大、希望提升情商管理能力人員

【授課時長】:2天13課時

【課程大綱】

第 一單元:認(rèn)識壓力 認(rèn)識你自己

第二單元:自我減壓與放松訓(xùn)練

第三單元:情緒調(diào)節(jié)與管理技巧

第四單元:壓力下如何關(guān)愛身體?

第五單元:壓力管理四力

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諾達(dá)**課程講師

各位導(dǎo)師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負(fù)責(zé)著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓(xùn)界的實戰(zhàn)專家

【諾達(dá)**介紹】:張立言

知名領(lǐng)導(dǎo)行為改善講師

張立言個人簡介

張立言,吉林大學(xué)MBA,領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師,美國HONEYWELL領(lǐng)導(dǎo)力研究訪問學(xué)者,中興通訊學(xué)院資深講師,中國南玻學(xué)院首席講師,加拿大HEALTHYMAN公司高級管理顧問。

張立言為領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師、吉林大學(xué)MBA,知名領(lǐng)導(dǎo)行為改善講師,《企業(yè)家》雜志“領(lǐng)導(dǎo)力”專欄的特約撰稿人,曾任國內(nèi)某大型國企上市公司高層領(lǐng)導(dǎo),美國HONEYWELL領(lǐng)導(dǎo)力研究訪問學(xué)者,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)600天,培訓(xùn)學(xué)員近3萬人次。

張立言老師多年從事企業(yè)管理者能力提升和企業(yè)管理改善的咨詢和研究,有很強(qiáng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,特別是對領(lǐng)導(dǎo)力和管理技巧的研究,有自己獨特的見解,對目前中國企業(yè)提升執(zhí)行力和企業(yè)中高層的管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力,有一套系統(tǒng)的解決方法,已經(jīng)成為許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的良師益友。

曾任加拿大HEALTHYMAN公司高級管理顧問,中興通訊學(xué)院資深講師,南玻學(xué)院首席講師。

張立言培訓(xùn)課程

[內(nèi)訓(xùn)課]《中層執(zhí)行力》

[內(nèi)訓(xùn)課]《員工高效執(zhí)行力》

[內(nèi)訓(xùn)課]《心態(tài)決定狀態(tài)》

[內(nèi)訓(xùn)課]《如何成為貼心的班組長》

[內(nèi)訓(xùn)課]《情緒與壓力管理》

[內(nèi)訓(xùn)課]《高效溝通技巧》

【企業(yè)客戶對老師反饋】

1,作為我們企業(yè)特聘企業(yè)老師,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,課堂氣氛很不好,讓我們整個公司人員受益匪淺,一天培訓(xùn)時間還是很快,期待還有下一次培訓(xùn)。

2,張老師授課時重點突出,合理使用各種教學(xué)形式,比如在重點講解某一部分時,為了能夠確保員工聽懂,充分利用黑板推理,演算比較清晰,易于讓學(xué)生接受的特點。

3,情緒與壓力培訓(xùn)的課堂氣氛活躍,師生互動良好。老師的幽默言語是課堂氣氛的絕佳調(diào)節(jié)劑,從始之終,我們員工們總能保持強(qiáng)烈的興趣及注意力。老師的這種授課理念深為我們所贊賞。

【諾達(dá)**合作流程】

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