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深圳地產(chǎn)電話銷售培訓(xùn)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

在房地產(chǎn)行業(yè),電話營(yíng)銷涉及到的層面主要有電話接聽、電話跟蹤、電話邀約、電話復(fù)訪,但在不同環(huán)節(jié),提高銷售效率的核心在哪?下面給大家分享一下地產(chǎn)電話銷售方面的知識(shí)和相關(guān)培訓(xùn)課程:

在房地產(chǎn)行業(yè),電話營(yíng)銷涉及到的層面主要有電話接聽、電話跟蹤、電話邀約、電話復(fù)訪,但在不同環(huán)節(jié),提高銷售效率的核心在哪?下面給大家分享一下地產(chǎn)電話銷售方面的知識(shí)和相關(guān)培訓(xùn)課程:

深圳地產(chǎn)電話銷售技巧

房地產(chǎn)電話銷售話術(shù)與技巧一、接聽電話

接聽電話應(yīng)達(dá)到的目的是:留下客戶姓名、電話、了解客戶購(gòu)房用途,所需房型和面積,客戶目前所在地區(qū)及住房現(xiàn)狀,估 計(jì)該客戶的意向程度,**后還要盡量使客戶在對(duì)話中對(duì)業(yè)務(wù)員留下較深印象,以便聯(lián)絡(luò)或者當(dāng)場(chǎng)約他來(lái)現(xiàn)場(chǎng)。

電話接聽**重要的是留下對(duì)方的聯(lián)系方式,在留住宅和手機(jī)電話時(shí),有以下幾種方法:

1、開門見山法:上來(lái)打過(guò)招呼后就直接問(wèn)對(duì)方電話號(hào)碼。說(shuō)法可為:“某先生或某小姐,您看留個(gè)電話好嗎?”或者“某先生或某小姐請(qǐng)您留個(gè)電話,我們要做一下登記?!?

2、中途打斷法:來(lái)了解介紹產(chǎn)品途中,突然發(fā)問(wèn),使客戶沒(méi)有多考慮,自然電話號(hào)碼脫口而出。

3、**后追問(wèn)便于聯(lián)系:在介紹產(chǎn)品高潮將結(jié)束時(shí),當(dāng)他**想了解的東西你還沒(méi)介紹之前發(fā)問(wèn),他為了想了解情況而告訴你 電話。


還有一些特殊方法:

1、假裝電話聽不清,讓對(duì)方留下電話再打過(guò)去。

2、故意說(shuō)某個(gè)問(wèn)題不清楚,要查詢,或要詢問(wèn)經(jīng)理,請(qǐng)留下電話再聯(lián)系。

3、說(shuō)自己不是業(yè)務(wù)員,說(shuō)業(yè)務(wù)員很忙,留下電話再聯(lián)系(讓業(yè)務(wù)員打過(guò)去)。


電話接聽的注意事項(xiàng):

1、不要一味回答客戶的問(wèn)題,不要被客戶牽著走,要會(huì)去引導(dǎo)客戶。**方法是客戶提出問(wèn)題,不要馬上急于回答,要婉轉(zhuǎn)發(fā)問(wèn), 然后等其回答你所提問(wèn)題后,再回答他的問(wèn)題,但要把握分寸,不要咄咄逼人。

2、不要過(guò)分夸大贊揚(yáng)自己樓盤,要不瘟不火。

3、 由于開盤時(shí)來(lái)電量大,不要接聽時(shí)間過(guò)長(zhǎng),一般1~2分鐘為宜,詢問(wèn)情況結(jié)束后,馬上約他到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)。

4、要用簡(jiǎn)短而具有吸引力的語(yǔ)言,給客戶 良好印象。

5、不要把樓盤所有情況在電話中一一介紹給客戶,要保留一下,對(duì)他才更具有吸引力,想要進(jìn)一步了解嗎?請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)。

6、 要分辨其是否真有意愿買房子,懷疑其若是房產(chǎn)市調(diào)員,可把電話給經(jīng)理或婉言拒絕回答??烧f(shuō):“你看,開盤電話很忙,而我們這線路不多,你看想了解更多,不 妨約個(gè)時(shí)間請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)?!币恍┟舾袉?wèn)題不要回答,如得房率、容積率、基地面積、總建筑面積等??赏普f(shuō)自己是初來(lái)業(yè)務(wù)員,不是很清楚。記住:凡報(bào)上公開的都 可以介紹,而其它請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)。

7、在電話接聽中,可留下伏筆,如不回答問(wèn)題,說(shuō)去詢問(wèn)過(guò)兩天給他回應(yīng),以便今后追蹤,這樣今后就有借口掛 電話給他。


約客戶到現(xiàn)場(chǎng)

約客戶到現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)在于:給客戶留下好的印象,在約客戶到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)要注意的事項(xiàng):不要用提問(wèn)式的方法,而要用選擇式的方法提問(wèn)。

例:不要問(wèn):“你看,先生什么時(shí)候過(guò)來(lái)(到現(xiàn)場(chǎng))?”

他會(huì)回答你:”我有空就來(lái)?!?

而要問(wèn):“先生(小姐)你看,你星期六過(guò)來(lái)還是星期天過(guò)來(lái)?”(給他限定)。

他會(huì)回答:“我星期天吧。”,你說(shuō):“那好,星期天我等你。”

電話接聽標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言例舉:

“鬃(案名),您好!”

“先生或小姐,再見。”

“歡迎到樓盤參觀?!?


房地產(chǎn)電話銷售話術(shù)與技巧二、電話追蹤及邀約

1、電話追蹤、拜訪的意義

客戶初次到售樓現(xiàn)場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了解,一般情況下 不會(huì)輕易下定或購(gòu)買,除非你的產(chǎn)品特別適合于他,并且現(xiàn)場(chǎng)氣氛運(yùn)做得相當(dāng)完善,促其成交,否則的話,客戶都會(huì)回去再考慮。比較一下,此時(shí)追蹤客戶,甚至上 門拜訪將是銷售的重要手段,不要指望客戶會(huì)主動(dòng),再來(lái)現(xiàn)場(chǎng)送上門,當(dāng)然這種情況亦有。

電話追蹤及上門拜訪的目的均是重新喚起客戶購(gòu)買我處產(chǎn)品的意識(shí),并約其再至現(xiàn)場(chǎng)參觀,從而達(dá)成交易。

2、客戶的追蹤、拜訪基本采取二種形式

電話追蹤,約客戶到售樓處洽談,若客戶沒(méi)時(shí)間或表示誠(chéng)意,直接上門拜訪。一般來(lái)說(shuō),采用**種方式較多。在追蹤、拜訪客戶之前,銷售人員要打有準(zhǔn)備之仗。

也就是說(shuō)應(yīng)事先了解該客戶記錄(來(lái)電表、來(lái)人表、銷售人員A、B表)上反映的內(nèi)容,有首次接觸的時(shí)間和地點(diǎn),客戶姓名、區(qū)域、年齡性別、職業(yè)及需求面積、媒體獲取途徑、詢問(wèn)重點(diǎn)等。

從所有的記錄中尋求一個(gè)交流的切入點(diǎn)(借口),如:解答客戶的提問(wèn);結(jié)合廣告內(nèi)容再介紹些本產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn);合理的托辭,關(guān)心近況;讓客戶產(chǎn)生內(nèi)疚感,一般指那些已經(jīng)約過(guò),但沒(méi)有來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的客戶。

3、追蹤客戶時(shí)要注意幾個(gè)方面:

(1)時(shí)間的選擇,在記錄客戶的 電話時(shí)要注意加注該電話是家里的還是公司的,另外追蹤客戶要注意不要太頻繁。

(2)實(shí)效性。要注意追蹤不能時(shí)間間隔太長(zhǎng)。

(3)打追蹤電話前應(yīng)準(zhǔn)備一下要表達(dá)的內(nèi)容、順序、節(jié)奏,同時(shí)語(yǔ)氣要求干脆而不是兇,親切而不是軟。

(4)銷售人員要充分自信,要有耐心。

深圳地產(chǎn)電話銷售培訓(xùn)

銷售團(tuán)隊(duì)管理

訓(xùn)    內(nèi)  

授課手法

一. 高效團(tuán)隊(duì)的形成

à 團(tuán)隊(duì)的種類與特性

à 何謂高效團(tuán)隊(duì)

à 建立團(tuán)隊(duì)的5PS

à 建立高效團(tuán)隊(duì)的步驟

à 團(tuán)隊(duì)形成的階段與策略運(yùn)用

 

         §形成期  §風(fēng)暴期  §規(guī)范期

         §表現(xiàn)期  §轉(zhuǎn)換期  §服從期

à 如何成功走過(guò)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的各階段

二. 高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

à 建立高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素

      §建立共同愿景        §凝聚力與共識(shí)的形成

      §團(tuán)隊(duì)的使命與挑戰(zhàn)    §目標(biāo)的設(shè)定與承諾

專長(zhǎng)特色與分工      §信任與領(lǐng)導(dǎo)

      §團(tuán)隊(duì)規(guī)范            §有效溝通與協(xié)調(diào)

à 高效團(tuán)隊(duì)管理的十二項(xiàng)特征

三. 房地產(chǎn)高效團(tuán)隊(duì)的管理技巧

à 銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與設(shè)定

發(fā)展策略目標(biāo)

發(fā)展與評(píng)選關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

建構(gòu)KPI的因果關(guān)系

依據(jù)關(guān)鍵成功因素發(fā)展行動(dòng)方案

個(gè)案分享

à 銷售目標(biāo)的分解與展開

制定目標(biāo)完成行動(dòng)的計(jì)劃之步驟

整體目標(biāo)體系化、徹底化

目標(biāo)KPI包含核心內(nèi)容

KPI設(shè)定五大步驟與程序

KPI設(shè)定具體化、定量化方法

團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)的管理

人性激勵(lì)理論

內(nèi)容型激勵(lì)理論

過(guò)程型激勵(lì)理論

馬斯洛需求層次理論

赫茲別格的雙因素理論

期望理論、公平理論、強(qiáng)化理論

行為改造型激勵(lì)理論

à 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的要點(diǎn)

主管用人的課題

贏家用人之道

讓員工自我啟發(fā)的重要性

了解激勵(lì)與激勵(lì)他人

部屬的需求分析

部屬的個(gè)性分析

部屬的情緒掌握

部屬的心態(tài)分析

à 銷售部門的組織與領(lǐng)導(dǎo)

士氣與斗志的重要性

重視非正組織動(dòng)向

部屬心理學(xué)的必要性

組織士氣的管理

深圳地產(chǎn)電話銷售培訓(xùn)授課老師

劉成熙——兩岸三地知名培訓(xùn)專家

劉成熙,兩岸三地知名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師,清華大學(xué)長(zhǎng)春總裁班客座教授,北京交通大學(xué)汽車營(yíng)銷EMBA班特聘講師。上海交通大學(xué)及華北電力大學(xué)研修班特邀授課講師,清華大學(xué)深圳研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院授課講師,眾多銀行證券等金融機(jī)構(gòu)特聘講師。

劉成熙老師曾是臺(tái)灣知名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng),以及人力資源),9年管理咨詢與培訓(xùn)功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國(guó)企、私企、中資、外資企業(yè))的全部營(yíng)運(yùn),以國(guó)際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī))。專注行業(yè)銀行,電力,新能源新材料,裝備制造業(yè)等。

歷經(jīng):臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長(zhǎng);歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國(guó)際電子有限公司CEO;春達(dá)國(guó)際股份有限公司總經(jīng)理;臺(tái)灣麥金士企管顧問(wèn)股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO。

劉成熙老師授課現(xiàn)場(chǎng)

劉成熙老師

深圳地產(chǎn)電話銷售培訓(xùn)主辦機(jī)構(gòu)

諾達(dá)**

諾達(dá)**是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念、方法,總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)踐,經(jīng)過(guò)多年時(shí)間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧十幾個(gè)領(lǐng)域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、有效的培訓(xùn)服務(wù)體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓(xùn)解決方案,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,獲得了眾多企業(yè)的認(rèn)可。

諾達(dá)**與58同城、中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)、可口可樂(lè)、美的、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)平安、貴州茅臺(tái)、馬克華菲、東方海陸、海南航空、南方航空、中興、聯(lián)想、浪潮、日立、中國(guó)一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、比亞迪、廣汽集團(tuán)、萬(wàn)科、恒大、順豐、申通、伊利、蒙牛、農(nóng)夫山泉、哈藥集團(tuán)、昆藥集團(tuán)等知名大企業(yè)都有合作,多次提供專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、有效的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。

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