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銷售團(tuán)隊管理培訓(xùn)方案

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2022-07-23

導(dǎo)語概要

你是否清楚一個新銷售入職,會經(jīng)歷哪幾個階段,不同的階段他們的關(guān)注點是什么,作為領(lǐng)導(dǎo)如何在不同的階段培養(yǎng)人、用人、留人!銷售領(lǐng)導(dǎo)如何自我管理,修煉個人魅力!

  • 銷售團(tuán)隊管理方案

    銷售團(tuán)隊管理

    專注企業(yè)培訓(xùn)17年,值得信賴

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你是否清楚一個新銷售入職,會經(jīng)歷哪幾個階段,不同的階段他們的關(guān)注點是什么,作為領(lǐng)導(dǎo)如何在不同的階段培養(yǎng)人、用人、留人!銷售領(lǐng)導(dǎo)如何自我管理,修煉個人魅力!

怎么打造銷售團(tuán)隊管理方案?

1、為什么有那么多的銷售經(jīng)理個人能力很強(qiáng),但是帶出來的卻是一個個沒有戰(zhàn)斗力、沒有狼性的下屬??

2、領(lǐng)了銷售目標(biāo),不知道如何分配下去?不知道該如何進(jìn)行案例復(fù)盤?目標(biāo)復(fù)盤?

3、是否清楚如何選拔人才?如何識別人才?如何用好人才?如何激勵人才!

銷售團(tuán)隊溝通與管理課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為2-3天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

銷售主管,銷售經(jīng)理,銷售管理人員,后備儲蓄人員。

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課程特色

行動學(xué)習(xí)工作坊、講授、游戲互動、案例分析、小組研討、情景演練。

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培訓(xùn)方式

建構(gòu)主義+刻意練習(xí)+引導(dǎo)學(xué)習(xí)+實戰(zhàn)演練

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銷售團(tuán)隊管理課程介紹

**講:銷售管理者的四大**

1、 選人—組建團(tuán)隊

2、 指向—界定結(jié)果

3、 激勵—發(fā)揮優(yōu)勢

4、 培養(yǎng)—因才適用

第二講:銷售流程的識別與教練輔導(dǎo)

1、 認(rèn)識客戶的購買流程

戰(zhàn)略規(guī)劃、理清需求、方案評估、采購、實施驗收、項目應(yīng)用

2、銷售流程的天龍八部

3、銷售流程一:客戶規(guī)劃    工具:客戶規(guī)劃表

4、銷售流程二:訪前準(zhǔn)備    工具:訪前準(zhǔn)備清單  提問清單

5、銷售流程三:激發(fā)興趣    工具:激發(fā)興趣模板

6、銷售流程四:需求確認(rèn)    工具:SPIN與發(fā)問技術(shù)  需求類型規(guī)劃表

7、銷售流程五:接觸決策

8、銷售流程六:共創(chuàng)方案    工具:共創(chuàng)方案行動計劃表

9、銷售流程七:商務(wù)流程    工具:商務(wù)談判信息表

10、銷售流程八:實施交付

第三講:幫助銷售識別客戶的關(guān)鍵角色

1、 客戶的角色分類

拍板者(EB)、技術(shù)把關(guān)者(TB)、使用者(UB)、內(nèi)線(coach)

工具:客戶決策分析表

2、 拍板者(EB)

a. 拍板者的定義       練習(xí):誰是決策者?

b. 拜訪拍板者遇到的挑戰(zhàn)

c. 什么樣的人會是拍板者

d. 拍板者關(guān)心什么

3、 技術(shù)把關(guān)者(TB)

a. 遇到的挑戰(zhàn)       練習(xí):誰是技術(shù)把關(guān)者?

b. 守門員迷之自信的特點

c. 與之打交道的注意事項

d. 技術(shù)者會關(guān)心什么?

4、 使用者(UB)

a. 遇到的挑戰(zhàn)    練習(xí):誰是使用者

b. 需求部門的重要性

c. 如何溝通說服

5、內(nèi)線,教練(coach)

第四講:銷售團(tuán)隊的激勵技巧

1、銷售人員的十大痛苦

2、銷售激勵的五大技巧

3、銷售性格特質(zhì)分析

4、銷售的工作狀態(tài)分析

第五講:銷售管理的六脈神劍

1、 銷售目標(biāo)管理

2、陪訪管理

3、問題員工管理

4、銷售人員的薪酬與激勵

5、危機(jī)管理

6、銷售工具管理與應(yīng)用


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