店長是美容院的領(lǐng)導(dǎo)者，美容院店長一定要會管理，帶好自己的員工，要做到自己的員工負(fù)責(zé)，員工的性格參差不齊，單一的管理方式并不能對所有員工都有效，對于不同性格的員工，店長要根據(jù)員工的性格來確定不同的管理方式，下面美容院店長就根據(jù)不同的性格來采用不同的管理方式，因?yàn)橹挥邪炎约旱膶傧鹿芾砗昧耍拍茏屆廊菰赫５倪\(yùn)營，才能有著好的發(fā)展前景。
一、無主見型
無主見型的員工，安排她的一些工作總是完成不了還總是喜歡把工作要留個小尾巴，像這樣的下屬一定要嚴(yán)厲的批評教育。對于這種工作缺乏主見性主動性，又喜歡神侃吹牛，經(jīng)常說些不好的東西，把美容院搞得像聊天室，沒有主見主動性的下屬，如果是經(jīng)幾次批評也不思悔改，但是做為美容院店長的你一定要把握住尺度，讓她知道自己的過錯，加以改進(jìn)。
二、固執(zhí)型
固執(zhí)型的下屬是一種比較有著堅(jiān)定的立場的人，敢于直言敢說非常的有勇有謀而且做為朋友或者戰(zhàn)友值得信賴和依靠。過于固執(zhí)，自己認(rèn)為正確的東西死抱住不放都是認(rèn)為自己的觀點(diǎn)或者理念是正確的，只要是自己認(rèn)為正確的東西不肯和對方低頭。像這種下屬不不擅長于權(quán)變之術(shù)，所以做為美容院店長一定要清楚下屬的性格和特點(diǎn)，分析清楚后才能更好的使用和調(diào)動，也才能更好的為美容院服務(wù)。
三、清高型
對美容院來說自恃清高，不服從管理，好大喜功，對于小事不屑于去做，對于大事又做不好，做不了，喜歡挑撥離間不服管教，喜歡的高高在上的性格。做為美容院店長來說要管理這種員工首先要沉住氣，不要和他正面起沖突，做為美容院店長要敢于批評，說一不二，拿出讓他信服的依據(jù)，只有這樣才能提高他的忠誠度，讓她感覺到自己有錯誤了。
四、冒失型
冒失冒進(jìn)型的下屬性情比較耿直，意志力也比較堅(jiān)定、剛決果斷、勇猛、也比較冒失冒險，經(jīng)常會驕傲于個人的能力，不把其他的人放在眼里、權(quán)欲重、有野心、而且他們喜歡爭功而不能忍。但是她們有獨(dú)擋一面的才能，腦子也比較靈活，像這樣的下屬一定要管理好，以后是一位不可多得的人才，如果管理不好也是一位**具有破壞力的人才。
五、是非型
**讓人頭疼的還是那種搬弄是非型的員工，對這種人讓其他下屬敬而遠(yuǎn)之，都是不去搭理她的話，而做為美容院店長的你不能不管更不可以聽之任之，不論這個下屬的業(yè)績有多好，她和老板的私交有多深，或者是背景有多么不一般，如果她犯了錯或者她的言行影響了整體工作的正常開展，做為店長的你一定要毫不猶豫地去教導(dǎo)她，如果在這方面有獎罰制度，你盡可以照章執(zhí)行，以使其吸取教訓(xùn)。
當(dāng)員工犯錯后，你一定要讓她知道，自從提出批評警告后，做為美容院店長的你一直都在很關(guān)注她，給她一些壓力，讓她有所改變。做為店長一定要學(xué)會認(rèn)可自己的下屬，如果在工作中表現(xiàn)不錯都要不定期表揚(yáng)她的進(jìn)步以示激勵和認(rèn)可。
想了解更多店長管理相關(guān)知識請瀏覽我們諾達(dá)**的官方網(wǎng)站qy.thea.cn，也可以直接咨詢我們：
|
|
|
|
|
|
微信：yezi20150820
|
