鄭州人力資源管理師輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
**聯(lián)手+系統(tǒng)知識(shí)講解+教學(xué)服務(wù)
量身打造專屬課程，備考復(fù)習(xí)刻不容緩
2021鄭州人力資源師報(bào)考條件
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-05-06
導(dǎo)語(yǔ)概要
鄭州優(yōu)路教育為想要考取人力資源師證書的學(xué)員設(shè)置課程培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)等專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)教學(xué)，提升學(xué)員的專業(yè)能力，讓學(xué)員順利考取證書。
鄭州人力資源培訓(xùn)哪家好？
鄭州有很多好的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，比如說(shuō)諾達(dá)教育，他們的老師很認(rèn)真負(fù)責(zé)，課堂上問(wèn)會(huì)非常耐心地給學(xué)員講解跟人力資源師相關(guān)的知識(shí)。但小編我更推薦鄭州優(yōu)路教育，他們有國(guó)內(nèi)人力資源專業(yè)教授團(tuán)隊(duì)打造的知識(shí)體系，有強(qiáng)大的師資，熱情飽滿、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)教師負(fù)責(zé)課堂教學(xué)，此外，他們的課程能充分展現(xiàn)學(xué)員的自我，激發(fā)學(xué)員的潛力。
人力資源師課程班型中心
第一期
2021 [第一次] 四級(jí)人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)精選班
第一期
2021 [第一次] 四級(jí)人力資源管理師網(wǎng)絡(luò)全程班
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[_二級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)全程班[二級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)精選班[二級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[三級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)全程班[三級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]網(wǎng)絡(luò)精選班[三級(jí)]
第一期
2021年人力資源管理師[第一次]簽約保障班[四級(jí)]
人力資源管理師課程簡(jiǎn)介
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測(cè)試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)（兩個(gè)考期） |
|
簽約保障班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
HR為什么要考人力資源管理師？
對(duì)于HR而言，如果你經(jīng)歷過(guò)以下的情況，那你就會(huì)覺(jué)得有考個(gè)證書的必要了：
面試碰壁，被心儀的公司拒之門外，到后來(lái)知道最關(guān)鍵的原因是缺個(gè)二級(jí)人力資源管理師資格證書，腸子都悔青了，所謂是證到用時(shí)方恨少；
升職受阻，在一個(gè)崗位工作好幾年一直得不到提升，有個(gè)證書加持的話，多少還能有點(diǎn)底氣；
……
考試學(xué)習(xí)期間，不僅可以一直保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中擴(kuò)散思維，說(shuō)不定會(huì)有意想不到的收獲。
優(yōu)路教育榮譽(yù)
人力資源管理師備考誤區(qū)
誤解:感情用事
人是有感情的，必然會(huì)把感情帶入到自己從事的任何一種活動(dòng)中，績(jī)效考核也不例外?？己巳讼膊幌矚g被考核人(熟悉還是不熟悉)，都會(huì)對(duì)被考核人的考核結(jié)果產(chǎn)生影響。評(píng)估師往往對(duì)自己喜歡(或熟悉)的人評(píng)價(jià)較高，對(duì)自己不喜歡(或不熟悉)的人評(píng)價(jià)較低。
采用集體評(píng)價(jià)的方法，去掉最高分和最低分，取其平均分，避免一對(duì)一考核。
鄭州優(yōu)路教育
|關(guān)于我們
優(yōu)路教育專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、教師領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，主營(yíng)項(xiàng)目包括：建工學(xué)院——一/二級(jí)建造師、智慧建造工程師、一/二級(jí)造價(jià)工程師、BIM、監(jiān)理工程師、裝配式工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、公路水運(yùn)檢測(cè)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、中級(jí)通信工程師等;消安學(xué)院——一級(jí)消防工程師、智慧消防工程師、初/中級(jí)注冊(cè)安全工程師、消防設(shè)施操作員等;醫(yī)衛(wèi)學(xué)院——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、護(hù)士資格證、老年人能力評(píng)估師、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、社會(huì)工作師、初級(jí)護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、主管護(hù)師等;財(cái)經(jīng)學(xué)院——薪稅管理師、專利代理師、初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、人力資源管理師、銀行/證券/基金三大從業(yè)等;教師學(xué)院——教師資格證、教師招聘、特崗教師等。
人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件
（1）連續(xù)工作本職業(yè)19年以上；
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
鄭州人力資源師
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
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