人力資源管理師證書是什么？有什么用嗎？

隨著全球一體化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)面臨的競爭越來越激烈。人力資源管理也被提升到了前所未有的高度，但目前我國專業(yè)管理人才數(shù)量稀缺，各城市就業(yè)缺口超過20萬，是少數(shù)幾個一直樂觀的行業(yè)之一。

人力資源經(jīng)理職業(yè)資格是勞動和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格之一。是由國家統(tǒng)一組織的人力資源和社會保障部考試,一年兩次,上半年考試時間是在第三個周末,可能下半年11月的第三個周末,全國統(tǒng)一考試是知識和能力的綜合評價和專業(yè)質(zhì)量檢驗,持有證書,表明它有必要的知識和技能,從事人力資源管理和企業(yè)管理向更高水平發(fā)展的新起點。

隨著國家大力推行行業(yè)準(zhǔn)入制度，“企業(yè)人力資源管理者”成為熱門目標(biāo)。僅在四川，參考數(shù)量以每年30%的速度增長。作為專業(yè)的人力資源管理者培訓(xùn)機構(gòu)，華商教育希望**完善的課程體系、高素質(zhì)的師資、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)服務(wù)，提高學(xué)生的**率和實際工作能力。

人力資源管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后通常在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)從事與人力資源管理相關(guān)的工作，從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作，擔(dān)任專家、經(jīng)理或主管。

人力資源經(jīng)理分為四個級別。人力資源經(jīng)理的入職條件如下:

級別(高級技師),也被稱為高級人力資源管理師、人力資源管理的一般類資格的朋友主要位置是:組織實施重大事件的企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解決方案來解決人力資源管理決策過程的主要問題,提出相應(yīng)的建設(shè)性的解決方案的問題,與相關(guān)單位建立良好的合作關(guān)系。