滁州二級人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2019-09-09
受政策青睞，國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級
按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
含金量高競爭強，早日考取早得“利”
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受法律認可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國家法律認可
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納入職業(yè)資格證
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄
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含金量
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高
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國家政策扶持
據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補貼”，最高可達2000元
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考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)
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一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效
機考答題需謹慎，考查內(nèi)容提前知
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考試形式及考點設(shè)置
考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設(shè)置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個考點，報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日
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考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）
考試合格率:20%左右
報考時間，方式
上半年：報名，2-3月，打印準考證，5月初，考 試，5月19日，成績查詢，考后1-2月，領(lǐng)取證書，7-8月
下半年：報名，9-10月，打印準考證，11月初，考 試，11月17日，成績查詢，考后1-2月，領(lǐng)取證書，次年1-3月
注：考生在一個考試年度內(nèi)一次考試視為，60分合格
報名方式（2種）
① 個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個人去當(dāng)?shù)刂付▓竺c現(xiàn)場報名。
② 機構(gòu)團體報名
部分省份是指定的機構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。
具體的可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
注：目前共有北京，江蘇，浙江，廣西，山東，河北，黑龍江，陜西，西藏，江西，廣東，重慶12個省份開通個人網(wǎng)上報名。
其它地區(qū)需要去當(dāng)?shù)罔b定中心指定報名點或機構(gòu)報名。
證書查詢
傾力滿足學(xué)員需求，大機構(gòu)就要拼實力
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錄播課+直播課+面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
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全國16大教研基地
就近分配老師上課
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全國200余所省市分校
家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)
| 班型 | 課時 | 價格 | 模塊 | 配套資料 | 教學(xué)說明 |
|---|
| HR專員班 | 96學(xué)時 |
一級：1580 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專項突破 |
標準講義 歷年真題 |
1.個性化量身定制學(xué)習(xí)方案； |
| HR經(jīng)理班 | 102學(xué)時 |
一級：2380 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專項突破 直播密訓(xùn) |
標準講義 歷年真題 高頻考點 |
1.班主任1V1指導(dǎo)； |
| HR總監(jiān)班 | 134學(xué)時 |
一級：3280 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專項突破 直播密訓(xùn) 考前預(yù)測 上崗實操 |
標準講義 歷年真題 高頻考點 黃金押題卷 實操手冊 |
1.班主任1V1指導(dǎo)； |
| 上崗實操班 | 26學(xué)時 |
一級：1200 |
招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用。 | 實操手冊 |
1.贈送實操應(yīng)用手冊； |
一對一專屬班主任 全程指導(dǎo)伴學(xué)
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專屬班主任制
學(xué)員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機號、微信號、QQ號，隨時保持聯(lián)系，反饋溝通學(xué)習(xí)效果，交流學(xué)習(xí)心得
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測評式個性化指導(dǎo)
根據(jù)后臺監(jiān)測的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和測評情況，主動幫助學(xué)員對薄弱環(huán)節(jié)進行重點學(xué)習(xí)，并及時解答學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題，調(diào)整學(xué)習(xí)方法
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貼身學(xué)習(xí)管家
作為貼身學(xué)習(xí)管家，提前為學(xué)員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息，指導(dǎo)學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，及時傳達考試政策、推薦等咨詢服務(wù)
人力資源前景
優(yōu)路教育教學(xué)現(xiàn)場
關(guān)于優(yōu)路
優(yōu)路教育成立于2005年，是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)。 公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有近1000名專業(yè)講師，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。 主營項目括：工程類、醫(yī)衛(wèi)類、教師類、財經(jīng)類等。
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