貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)部培訓
為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓課程
快速咨詢貴陽市企業(yè)內(nèi)訓培訓機構價格
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-06-27
導語概要
貴陽新勵成教育開設的企業(yè)內(nèi)訓培訓課程，采用一線**授課，對其中的各個知識點進行輔導，教材是貴陽新勵成教育的內(nèi)部編寫教材+外部教材，逐步夯實學員的基礎，讓學員更好的應對未來。下面是小編整理的貴陽市企業(yè)內(nèi)訓培訓機構價格 的相關內(nèi)容，僅供參考。
貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)訓課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內(nèi)訓
課程費用
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課程簡介
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內(nèi)訓機構應運而生。新勵成企業(yè)內(nèi)訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程。新勵成企業(yè)內(nèi)訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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課程內(nèi)容
領導力發(fā)展
《領導力口才》、《領袖心法》、《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》
項目管理
《項目管理內(nèi)訓》、《PMP認證考試輔導班》
進行企業(yè)內(nèi)訓的意義
適應市場變化、增強競賽優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，堅持企業(yè)永繼運營的生命力。企業(yè)競賽說穿了是人才的競賽。正確的企業(yè)家愈來清醒地認識到訓練是企業(yè)發(fā)展不行忽視的“人本出資”，是進步企業(yè)“造血功用”的根本途徑。美國的一項研究資料標明，企業(yè)技能創(chuàng)新的**出資份額是5：5，即“人本出資”和硬件出資各占50%。人本為主的軟技能出資，作用于機械設備的硬技能出資后，產(chǎn)出的效益成倍添加。在同樣的設備條件下，添加“人本”出資，可到達投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達國家在推進技能創(chuàng)新中，不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入，而且更重視以進步人的素質為主要目標的軟技能投入。事實證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的成績，企業(yè)就可以在市場競賽中立于不敗之地。
新勵成口才培訓課程特色
怎么選擇企業(yè)內(nèi)訓課程？
**主管
**管理人員不再需求做具體的事務工作，他們的主要任務是及時做出正確的決議計劃。因而，高層干部需求培育自己站在更高的方位，從更寬廣的視界看宏觀經(jīng)濟的改變和職業(yè)的開展趨勢，從趨勢上看本企業(yè)的開展機會和潛在危機，然后迅速形成內(nèi)部決議計劃和反應。這就是戰(zhàn)略思維的構建進程。與中層相比，高層領導的提高顯得更為重要。越是高層領導，就越需求有更大的影響力來引導整個團隊朝著正確的方向開展。從中層開端，管理者不斷學習和實踐領導力。當他們成長為高層時，他們的領導力也會成長。在基礎已經(jīng)打造完結之后，領導者需求從管理者到領導者的新騰躍。
新勵成口才培訓機構優(yōu)勢
如何做好企業(yè)內(nèi)訓的需求分析
企業(yè)的內(nèi)外部變化剖析
依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的情況，總結出機遇和應戰(zhàn)，這些應戰(zhàn)集中在哪些方面，那些人需求具有什么技術可以處理。一般選用的辦法是依據(jù)企業(yè)的長時間、中期、短期目標判別企業(yè)對新知識、技術的需求以及依據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃剖析需求。比方，企業(yè)2020年要開拓3個區(qū)域的市場，那么的需求多少管理層級的出售人員，這些人需求什么時候上崗，是外部招聘還是內(nèi)部供給，企業(yè)內(nèi)部預備供給多少人，現(xiàn)有人員達到預定崗位的要求，這些人還需求進行哪些方面的培訓；外部招聘的話，現(xiàn)有的招聘人員是否具有相應的面試技巧？
貴陽新勵成機構簡介
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新勵成口才機構
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內(nèi)較為大型的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學機構覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質師資
楊鳳老師
導師介紹：楊鳳老師有多年培訓行業(yè)經(jīng)驗，培訓大概有80多場，受眾5000人左右，曾在知名咨詢公司做過長達3年咨詢顧問服務，在企業(yè)組織系統(tǒng)建設，企業(yè)干部管理能力提升，一線員工專業(yè)技能提升咨詢服務有著豐富實操經(jīng)驗，亦有豐富的主持策劃各類大型營銷會議、服務禮儀大賽，和各類高端客戶服務講座的經(jīng)驗。多年來致力于提升個人軟實力培訓。在公眾演說、形象禮儀方面有深入研究與實踐。輔導過的高層管理人員在商務談判、產(chǎn)品發(fā)布、競聘演說等方面均達預期目標。
