貴陽新勵成企業(yè)內部培訓
為企業(yè)量身定制的內訓課程
快速咨詢貴陽市企業(yè)內訓實訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-06-27
導語概要
貴陽新勵成教育開設的企業(yè)內訓培訓課程，采用一線**授課，對其中的各個知識點進行輔導，教材是貴陽新勵成教育的內部編寫教材+外部教材，逐步夯實學員的基礎，讓學員更好的應對未來。下面是小編整理的貴陽市企業(yè)內訓實訓 的相關內容，僅供參考。
貴陽新勵成企業(yè)內訓課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內訓
課程費用
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課程簡介
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內訓課程。新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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課程內容
領導力發(fā)展
《領導力口才》、《領袖心法》、《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》
項目管理
《項目管理內訓》、《PMP認證考試輔導班》
進行企業(yè)內訓的意義
適應市場變化、增強競賽優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，堅持企業(yè)永繼運營的生命力。企業(yè)競賽說穿了是人才的競賽。正確的企業(yè)家愈來清醒地認識到訓練是企業(yè)發(fā)展不行忽視的“人本出資”，是進步企業(yè)“造血功用”的根本途徑。美國的一項研究資料標明，企業(yè)技能創(chuàng)新的**出資份額是5：5，即“人本出資”和硬件出資各占50%。人本為主的軟技能出資，作用于機械設備的硬技能出資后，產(chǎn)出的效益成倍添加。在同樣的設備條件下，添加“人本”出資，可到達投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達國家在推進技能創(chuàng)新中，不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入，而且更重視以進步人的素質為主要目標的軟技能投入。事實證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的成績，企業(yè)就可以在市場競賽中立于不敗之地。
新勵成口才培訓課程特色
怎么選擇企業(yè)內訓課程？
中層干部/后備干部
常用辦理技術課程：團隊辦理技術、績效改善辦理、流程辦理、方針規(guī)劃辦理、會議辦理等，用于領導力課程，如九點鐘領導力，中層干部之所以開端學習領導，是因為領導的培育是一個綿長的過程，所以中層干部學習領導，是為了在頭腦中種下一顆種子，讓自己在未來的生長中生根發(fā)芽。
新勵成口才培訓機構優(yōu)勢
企業(yè)內訓的課程分類
以受訓對象為分類標準的
通常是按照相同的崗位，乃至考慮等級或者年資來歸類，這樣不同崗位的人員的訓練課程不同，但是在通用技能方面也可能有相同的課程設計，大致分為：銷售類人員、管理類人員、商場類人員、商務類人員、其他類人員。
貴陽新勵成機構簡介
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新勵成口才機構
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學機構覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質師資
楊毅老師
導師介紹：畢業(yè)于應用心理學專業(yè)，國家認證心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師，新勵成認證卓越導師。從事教育培訓行業(yè)長達五年以上，專注于當眾演講、心理狀態(tài)打造、青少年口才培訓以及個性化輔導領域。一直從事面向公眾和企業(yè)內部員工培訓教育工作，有著豐富培訓教育的經(jīng)驗。其親自教授訓練班、企業(yè)培訓、講座等超過百場，指導的學員人數(shù)超過數(shù)千人。
